ВКР: Формирование сплоченности трудового коллектива сравнительный анализ коммерческой и государственной организаций.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СПЛОЧЕННОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1.1 Зарубежные концепции
1.2 Российский опыт
1.3 Концепция культурного капитала П. Бурдье в исследовании сплоченности
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ КОММЕРЧЕСКОЙ И БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРЕДМЕТ СПЛОЧЕННОСТИ
2.1 Кейс-стади как методология социологического исследования
2.2 Программа социологического исследования
2.3 ОКУ «Государственный архив документов по личному составу Липецкой области». Результаты исследования
2.4 ООО «КомпасЛидера». Результаты исследования
2.5 Сравнение кейсов. Выводы
2.7 Рекомендации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение №1. «Формы капиталов и их характеристики по В. Радаеву»
Приложение №2. Анкета
Приложение №3. «Социально-демографические характеристики и определение стиля руководства начальства работниками ОКУ «Государственный архив документов по личному составу Липецкой области»
Приложение №4. «Характеристика состояний культурного капитала работников ОКУ «Государственный архив документов по личному составу Липецкой области» (Показаны значения с наибольшей частотностью)»
Приложение №5. «Общая степень удовлетворенности работой в организации и удовлетворенности своим трудовым коллективом работниками ОКУ «Государственный архив документов по личному составу Липецкой области»
Приложение №6. «Оценки принадлежности к трудовому коллективу и оценки уникальности, незаменимости коллектива работников ОКУ «Государственный архив документов по личному составу Липецкой области»
Приложение №7. «Оценка возможности решать серьезные деловые вопросы с сотрудниками и возможности проводить свободное внерабочее время с ними работников ОКУ «Государственный архив документов по личному составу Липецкой области»
Приложение №8. «Фотографии рабочих мест трудового коллектива ОКУ «Государственный архив документов по личному составу по Липецкой области»
Приложение №9. «Социально-демографические характеристики и определение стиля руководства начальства работниками ООО «КомпасЛидера»
Приложение №10. «Характеристика состояний культурного капитала работников ООО «КомпасЛидера»
Приложение №11. «Общая степень удовлетворенности работой в организации и удовлетворенности своим трудовым коллективом работниками ООО «КомпасЛидера»
Приложение №12. «Оценки принадлежности к трудовому коллективу и оценки уникальности, незаменимости коллектива работников ООО «КомпасЛидера»
Приложение №13. «Оценка возможности решать серьезные деловые вопросы с сотрудниками и возможности проводить свободное внерабочее время с ними работников ООО «КомпасЛидера»
Приложение №14. «Фотографии рабочих мест трудового коллектива ООО «КомпасЛидера»
Приложение №15. «Сводная таблица анализа фотографий рабочих мест коллективов коммерческой и бюджетной организаций с помощью программы MAXQDA»

ВВЕДЕНИЕ

Сплоченность рассматривается как одна из центральных характеристик малой группы. Общественная ценность познания механизмов сплочения людей многогранна. Однако, прежде всего, сплоченность – это способность членов группы, коллектива, к эффективным совместным действиям. Чаще всего именно благодаря ей мобилизуются личностные резервы, возможности и человеческий потенциал всей группы. Довольно популярным сейчас является исследование трудовых коллективов на предмет сплоченности, и это неспроста, ведь трудовой коллектив занимает в жизни любого человека значительное место, равно как и работа, которой уделяется основной временной фонд каждого дееспособного гражданина на этой планете. Работе и вместе с ней коллегам по производственной деятельности в социологии присваивается главная функция вторичной социализации индивида. Именно вместе с профессиональным совершенствованием и с приобретением навыков делового общения и совместной деятельности происходит становление социально зрелой, устоявшейся личности. Более того, изучение трудовых коллективов выгодно и для владельцев собственного бизнеса. Особенно в условиях нестабильности рыночных отношений, постоянных перемен и раст