ВКР: Синдром профессионального выгорания персонала в учреждениях здравоохранения

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты синдрома профессионального выгорания медицинских работников
1.1. Понятие и теоретико-методологические подходы к определению «профессиональное выгорание»
1.2. Особенности профессионального выгорания медицинских работников
1.3. Профессиональное выгорание медицинских работников во время пандемии COVID-19.
ГЛАВА 2. Кадровый аудит синдрома профессионального выгорания ГУЗ «Саратовская городская поликлиника №16» и ООО «Удача»
2.1. Характеристика деятельности и кадрового состава ГУЗ «Саратовская городская поликлиника №16»
2.2. Результаты аудита синдрома профессионального выгорания в ГУЗ «Саратовская городская поликлиника №16»
2.3. Характеристика деятельности и кадрового состава ООО «Удача»
2.4. Результаты аудита синдрома профессионального выгорания в ООО «Удача»
2.5. Сравнительный анализ результатов кадрового аудита в ГУЗ «Саратовская городская поликлиника №16 и ООО «Удача»
Глава 3. Профилактика профессионального выгорания медицинских работников
3.1. Организационно-управленческие методы борьбы с синдромом профессионального выгорания медицинских сотрудников
3.2. Психологические методы по предупреждению с синдрома профессионального выгорания медицинских сотрудников
Заключение
Список использованной литературы:
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3.
Приложение 4.
Приложение 5.
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10

Введение

Актуальность выбранной темы обусловлена сложным характером синдрома профессионального выгорания, а также разнородностью интерпретации его причин и проявлений, требующей разработки исследовательских стратегий и формирования, соответствующего организационно-управленческого и психологического инструментария.
Проблемы, связанные с профессиональным выгоранием, представляют не только научный интерес, но и имеют практическую значимость при проведении различных психопрофилактических, психогигиенических и психокоррекционных мероприятий, предназначенных для сохранения и укрепления здоровья медицинских работников.
Эффективность производственной деятельности любого лечебно-профилактического учрежде