Разработка проекта обучения среднего медицинского персонала стоматологический клиники с помощью иммерсивных технологий для ООО «Дентал Менеджмент Компани»

СодержаниЕ

ЗАЯВЛЕНИЕ О САМОСТОЯТЕЛЬНОМ ХАРАКТЕРЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты предметной области
Понятие иммерсивных технологий
Иммерсивные технологии в обучении
Тренды в обучении, способствующие использованию иммерсивных технологи
Использование технологий виртуальной реальности в медицине
Технические аспекты использования иммерсивных технологий
Выводы
ГЛАВА 2. Анализ ситуации ООО «Дентал Менеджмент Компани»
Методология исследования
Описание компании
Организационная структура компании
Методы сбора и анализа информации
Интервью
Опросник для сотрудников
Результаты проведенного опроса
Анализ документации
Актуальность проблемы
Анализ процесса обучения и адаптации новых ассистентов
Сравнительный анализ способов обучения
Проблемы обучения новых сотрудников, которые помогут решить иммерсивные технологии
Выводы
ГЛАВА 3. Проект обучения ассистентов стоматолога с помощью VR
Требования к программе обучения сотрудников
Бизнес-требования
Исходные данные
Возможности бизнеса
Бизнес-цели
Критерии успеха
Видение решения
Бизнес-риски
Предположения и зависимости
Рамки и ограничения проекта
Бизнес-контекст
Функциональные требования
Нефункциональные требования
Бизнес-правила
Атрибуты качества
Матрица трассировки требований
Показатели оценки программы обучения с помощью VR
План внедрения программы обучения
Финансово-экономическое обоснование внедрения
Рекомендации по внедрению и реализации
Выводы
Заключение
Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Цифровые технологии развивались со стремительной скоростью в последние десятилетия, изменяя привычные процессы во всех сферах жизни. Не осталась в стороне и сфера образования, которая из года в год перенимает и использует новые технологии для совершенствования процесса обучения, делая процесс получения знаний более доступным и эффективным.
Развитие технологий также привело к ужесточению конкуренции между различными компаниями, которые вынуждены использовать передовые практики во всех бизнес-процессах чтобы соответствовать ожиданиям потребителей и сохранять свою рыночную позицию.
Одним из многих бизнес-процессов, которые оказывают большое влияние на конкурентоспособность организации, является процесс обучения персонала. Грамотные и квалифицированные сотрудники являются залогом успешной деятельности компании.
Объектом данного исследования является к