Для студентов МГТУ им. Н.Э.Баумана по предмету ДругиеПравовое регулирование прохождения муниципальной службы на примере администрации сумона чаа-суур овурского кожууна республики ТываПравовое регулирование прохождения муниципальной службы на примере администрации сумона чаа-суур овурского кожууна республики Тыва
2024-10-092024-10-09СтудИзба
Правовое регулирование прохождения муниципальной службы на примере администрации сумона чаа-суур овурского кожууна республики Тыва
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Основной критерий эффективности работы органов местного самоуправления - устойчивое социально-экономическое развитие относящихся к нему территорий, улучшение качества жизни населения. К муниципальным служащим предъявляются жесткие требования, соответствие которым невозможно без повышения профессионализма сотрудников и освоения ими современной науки управления. Формирование профессионально подготовленного аппарата, его динамичное развитие - один из главных факторов укрепления государственности, действенный инструмент эффективной реализации задач и функций органов местного самоуправления.
Необходимо создать такую систему кадровой работы, которая позволит муниципальному аппарату стать по настоящему профессиональным. Эта система должна включать технологию качественного отбора, подготовки и расстановки кадров, организацию переподготовки и повышения квалифи
| | Введение | 3 |
| 1 | Организационно-правовой аспект прохождения муниципальной службы | 8 |
| 1.1 | Понятие и принципы муниципальной службы | 8 |
| 1.2 | Правовые основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации | 12 |
| 1.3 | Развитие вопросов совершенствования прохождения муниципальной службы | 20 |
| 2 | Особенности организации прохождения муниципальной службы в Администрации сумона Чаа-суур Овурского кожууна Республики Тыва | 26 |
| 2.1 | Организационно-правовые основы прохождения муниципальной службы в Администрации сумона Чаа-Суур Овурского кожууна Республики Тыва | 26 |
| 2.2 | Порядок и организация поступления на муниципальную службу и замещение должностей муниципальной службы в Администрации сумона Чаа-Суур Овурского кожууна Республики Тыва | 34 |
| 2.3 | Предложения по совершенствованию по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации муниципальных служащих в Администрации сумона Чаа-Суур Овурского кожууна Республики Тыва | 43 |
| Заключение | 49 | |
| Список использованных источников | 54 | |
| Приложения | 59 |
ВВЕДЕНИЕ
Основной критерий эффективности работы органов местного самоуправления - устойчивое социально-экономическое развитие относящихся к нему территорий, улучшение качества жизни населения. К муниципальным служащим предъявляются жесткие требования, соответствие которым невозможно без повышения профессионализма сотрудников и освоения ими современной науки управления. Формирование профессионально подготовленного аппарата, его динамичное развитие - один из главных факторов укрепления государственности, действенный инструмент эффективной реализации задач и функций органов местного самоуправления.
Необходимо создать такую систему кадровой работы, которая позволит муниципальному аппарату стать по настоящему профессиональным. Эта система должна включать технологию качественного отбора, подготовки и расстановки кадров, организацию переподготовки и повышения квалифи
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
МГТУ им. Н.Э.БауманаСеместр
Просмотров
1
Размер
277,51 Kb
Список файлов
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ СУМОНА ЧАА-СУУР ОВУРСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА.docx
Tortuga
09 октября 2024 в 16:19
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
