Повышение производительности труда рабочих в производстве алюминиевых сплавов экономико организационный и правовой аспекты (на примере цеха № 36 ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод»)

РЕФЕРАТ


Дипломная работа 90 с., 31 рис., 10 табл., 48 источников, 3 прил.
ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ПЕРСОНАЛ, МОТИВАЦИЯ, ТРУДОЁМКОСТЬ, ПРОИЗВОДСТВО АЛЮМИНИЕВЫХ СПЛАВОВ.
Объект исследования: ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод».
Цель работы – оценка производительности труда в производственной организации и разработка рекомендаций по её повышению.
Степень внедрения – рекомендации и предложения заслушаны и одобрены в цехе № 36 ОАО «КУМЗ».
Эффективность рекомендаций – возможное повышение производительности труда в ОАО «КУМЗ», рост прибыли, повышение заработной платы.











СОДЕРЖАНИЕ


Введение 5
1. Теоретические основы повышения производительности труда персонала
в цветной металлургии 8
1.1 Особенности и тенденции развития производства алюминия
в России 8
1.2 Сущность производительности труда персонала и её роль
в жизнедеятельности организации 13
1.3 Методика оценки производительности труда персонала
коммерческой организации 18
1.4 Законодательное регулирование труда работников
металлургического производства в Российской Федерации 23
2. Анализ производительности труда рабочих в производстве
алюминиевых сплавов цеха №36 ОАО «Каменск-Уральский
алюминиевый завод» 31
2.1 История развития и общая характеристика деятельности цеха
№36 ОАО «КУМЗ» 31
2.2 Анализ персонала и производительности его трудав цехе 36
ОАО «КУМЗ» 40
2.3 Анализ системы мотивации труда в цехе №36 ОАО «КУМЗ» 48
2.4 Оценка локальной нормативной базы труда рабочих в цехе №36
ОАО «КУМЗ» 54
3. Направление повышения производительности труда персонала
в производстве алюминиевых сплавов цеха №36 ОАО «КУМЗ» 64
3.1 Рекомендации по повышению производительности труда
рабочих цеха 36 ОАО «КУМЗ» 64
3.2 Совершенствованиемотивационных механизмов труда рабочих
в цехе №36 ОАО «КУМЗ» 69
3.3 Совершенствование нормативно-правовой базы труда персонала
цеха № 36 ОАО «КУМЗ» 73
Заключение 81
Список использованных источников 84
Приложение А Положение о премировании работников 88
ПриложениеБ Лучший по профессии 89
Приложение В Благодарственное письмо 90
















ВВЕДЕНИЕ


Актуальность дипломной работы.В современном мире успех бизнеса измеряется не только показателями «прибыль» и «убыток», но и тем, насколько эффективно используются имеющиеся ресурсы. Одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность работы организации, является производительность труда.Управление производительностью труда играет важную роль в деятельности любой организации, поскольку себестоимость производимого товара напрямую зависит от стоимости потребляемых ресурсов и затрат на оплату труда. Следовательно, нерациональное использование рабочего времени повышает себестоимость продукции, снижет ее конкурентоспособность и, в конечном счете, влияет на финансовый результат работы организации [35].
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства