ВКР: Нарушение правил охраны труда в уголовном законода-тельстве российской федерации

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…
1 СОЦИАЛЬНАЯ СУЩНОСТЬ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1 Социальная обусловленность криминализации нарушения правил охраны труда
1.2 История развития отечественного уголовного законодательства об ответственности за нарушение правил охраны труда
2 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
2.1 Объективные признаки нарушения правил охраны труда
2.2 Субъективные признаки нарушения правил охраны труда
2.3 Ограничение уголовной ответственности за уголовные нарушения правил охраны труда и техники безопасности в связи с другими уголовными правонарушениями
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

В современных экономических условиях охрана труда в области национальной политики имеет ключевое направление, заключающееся в сохранении здоровья и жизни работника. Национальная политика страны направлена на финансирование данной деятельности, поскольку приоритетной задачей государства также является наличие безопасных условий труда. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ (далее – КРФ) любой работник имеет право на безопасные условия труда.
Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) является ключевым нормативным документов, содержащий в себе все условия эффективной трудовой деятельности. В ст. 212 и ст. 217 ТК РФ заключены главные обязанности работодателя по охране здоровья работников и порядок создания безопасных условий труда на производстве соответственно.
В ст. 419 ТК РФ содержатся положения, в соответствии с которыми определяются виды ответственности и определяются нормы трудового права. В данной статье говорится о том, что: «Виновные лица, нарушившие положения ТК РФ, подлежат материальной и дисциплинарной ответственности в соответствии с данным