Личностные компетенции современных руководителей как фактор эффективного управления в компаниях различных сфер деятельности

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические и практические основы лидерства и руководства
§1. Понятие и сущность руководства и лидерства
§2. Тенденции в сфере управленческой деятельности в современных организациях
§3. Компетентностный подход к определению качеств руководителя
§4. Качества эффективного руководителя
§5. Эффективность управленческой деятельности
§5.1. Понятие эффективности
§5.2. Факторы, влияющие на эффективность деятельности
§5.3. Современный подход к управлению эффективностью
Глава 2. Практическое исследование компетенций современного руководителя
§1. Описание методологии и цели исследования
§2. Характеристика респондентов
§3. Результаты исследования
§4. Практические рекомендации
§4.1. Компетенции эффективного руководителя
§4.2. Подход к оценке эффективности руководителей
§4.3. Рекомендации по повышению эффективности руководителей
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Структура опросника

Введение

Данная выпускная квалификационная работа посвящена разработке модели личностных компетенций эффективного руководителя в современных реалиях, а также определению критериев корректной и объективной оценки его деятельности с целью повышения уровня качества выполнения управленческих функций и ценности работы руководящего звена для компании.
В рамках этой работы будут проанализированы основные подходы к изучению и трактовке понятия эффективного руководства, включая различные взгляды как отечественных, так и зарубежных специалистов в области менеджмента, с целью определения ключевых факторов, оказывающих значительное влияние на деятельность управленца, на основе которых будут разработаны практические рекомендации. Кроме того, будут учитываться данные, полученные в ходе ряда интервью с сотрудниками крупных российский и международных компаний, занимающих руководящую должность.
На сегодняшний день в условиях непредсказуемой, сложной и быстроизменяющейся внешней среды возрастает необходимость своевременного реинжиниринга и улучшен