Курсовая работа: Регулирование минимального размера оплаты труда

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Минимальная заработная плата: понятие, цель, история
1.1. Минимальная заработная плата: понятие, цель
1.2. История минимальной заработной платы
2. Вопросы правового регулирования минимального размера оплаты труда
2.1. Минимальный размер оплаты труда как основная государственная гарантия в области оплаты труда
2.2. Механизм установления минимального размера оплаты труда
Заключение
Список источников литературы

Введение

Актуальность исследования. Обеспечение достойного социально-экономического уровня жизни работника является одной из самых актуальных проблем в науке трудового права. Реализация поставленной проблемы во многом зависит от определения минимальной границы заработной платы, которую при условии полной выработки нормы времени должен получить каждый работник. Статья 2 ТК РФ в качестве одного из принципов трудового права закрепляет принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, действие данного принципа распространяется в том числе и на МРОТ.
Степень научной разработанности темы. Проблема правового регулирования минимального размера оплаты труда недостаточно разработана в специальной и научной литературе. По данной проблеме существует лишь несколько диссертационных исследований, косвенно относящихся к заявленной теме и в основном рассматривающие общие вопросы заработной платы.
Актуальность проблем регулирования минимального размера оплаты труда на современном этапе развития отечественной экономики, недостаточная теоретическая и практическая их разработанность, необходимость совершенствования самого организационно-экономического механизма регулирования оплаты труда обусловили выбор темы работы, формирование ее цели, задач и структуры.
Целью исследования является теоретический анализ проблемы правового регулирования минимального размера оплаты труда как одной из государственных гарантий в трудовой сфере.
Достижение цели обусловило необходимость решения следующих задач:
- выявить сущностные признаки и сформулировать понятие минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы;
- исследовать историю минимальной заработной платы;
- изучить минимальный размер оплаты труда как основная государственная гарантия в области оплаты труда
- проанализировать методы и принципы государственного регулирования минимального размера оплаты труда.