Курсовая работа: Современные подходы к управлению человеческими ресурсами.

Содержание:
Введение.................................................................................................. 3
1. Теоретические основы современных подходов к управлению человеческими ресурсами 4
1.1 Управление персоналом: понятие, сущность, концепции....................... 4
1.2 Подходы к управлению персоналом..................................................... 7
2. Анализ развития человеческих ресурсов в компании ПАО «РОСБАНК».. 18
2.1 Организационно-правовая и экономическая характеристика ПАО «РОСБАНК» 18
2.2 Анализ текучести кадров в ПАО «РОСБАНК»...................................... 30
2.3 Анализ развития человеческих ресурсов в ПАО РОСБАНК 2020 год..... 40
3. Совершенствование развития персонала как инструмент управления человеческими ресурсами 49
Заключение .............................................................................................. 50












Введение

Руководитель любого предприятия, любой формы собственности заинтересован в том, чтобы его предприятие работало эффективно, а продукция и услуги были востребованы и конкурентоспособны. Однако в большинстве российских организаций внимание концентрируют на управление производством, финансами, маркетингом. А управление человеческими ресурсами продолжает оставаться слабым звеном в общей системе управления.
Изучение основ теории управления человеческими ресурсами, раскрытие природы трудового потенциала, формирование эффективной системы управления человеческими