Курсовая работа: Современные методы мотивирования персонала

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Система мотивации: сущность и элементы
1.2 Современные формы и методы организационного стимулирования
1.3 Анализ эффективности системы мотивации персонала
ГЛАВА 2 Анализ деятельности ООО “ПримаЭнерго”
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ кадрового потенциала и системы мотивации на предприятии
2.3 Комплекс мероприятий по улучшению мотивации персонала предприятия и определение экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность обуславливается тем, что изучение мотивации необходимо для решения многих практических задач. Знания о мотивационном процессе, потребностях человека, стимулировании и т.п. многие годы широко применяются на практике. В последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации как функции управления, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом.
Исходя из этого, цель курсовой работы –исследовать современные методы мотивирования персонала на примере предприятия ООО "ПримаЭнерго".Задачи, решаемые в ходе работы:
1. Исследовать сущность и