Курсовая работа: Совершенствование технологии адаптации персонала (на примере конкретной организации)

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты адаптации персонала
1.1. Сущность, понятие и задачи адаптации персонала
1.2 Виды адаптации персонала
1.3. Управление адаптацией персонала в организации
1.4 Планирование и разработка программы адаптации персонала
2. Анализ технологии адаптации персонала в ООО «А.П.Р»
2.1 Организационно-кадровая характеристика ООО «А.П.Р»
2.2 Анализ технологии адаптацией персонала в ООО «А.П.Р»
2.3 Рекомендации по совершенствованию технологии адаптации персонала в ООО «А.П.Р»
Заключение
Список использованных источников и литературы

Введение

В каждой современной организации главное место безусловно занимает человек. Именно от навыков, знаний сотрудника зависят итоги работы всей организации, качество услуг, которые предоставляет компания или же качество изготавливаемой продукции, конкурентоспособность и так же экономическое состояние организации в целом. Высокие показатели эффективности организации зависят не только от правильного и качественного подбора сотрудников, но и от проделанной работы по адаптации персонала в компании.
Адаптация вновь прибывших сотрудников к работе в организации является прямым и неотъемлемым продолжением процесса отбора персонала. Недостаточно уделенное внимание организации к вопросам адаптации новых сотрудников, сводит на нет результаты проделанной работы по отбору персонала. Бывает так, что новый