Курсовая работа: Современные новации в российском бухгалтерском учете и зарубежный опыт: Россия, Великобритания

Содержание

Введение
1. Бухгалтерский учет и оплата труда: перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок: электронный кадровик и электронный документооборот
2. Сравнительный анализ ведения бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности: Россия и Великобритания
3.Расчетное задание
Заключение
Список литературы
Приложение

Введение

Актуальность работы. Большинство взрослых в индустриальных обществах участвуют в экономической жизни в качестве наемных работников; таким образом, принципы, определяющие уровень оплаты труда, являются одними из наиболее интересных аспектов экономической теории. В то же время, однако, поскольку обмен услугами за плату предполагает личные отношения между работодателем и работником, определение заработной платы осложняется различными человеческими действиями и реакциями, а также различными институциональными механизмами для достижения и обеспечения соблюдения договорных соглашений. Экономические обмены, связанные с товарами, по существу безличны; экономические обмены, связанные с трудовыми услугами, имеют более прямые и далеко идущие последствия для человеческих отношений и личного благосостояния. Эти отношения развивались на протяжении веков, и объяснение человеком детерминант экономического вознаграждения развивалось вместе с ними.
В доиндустриальном обществе