Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету ДругиеСовершенствование корпоративной культуры организации, на примере ООО «Глобус Медиа» Совершенствование корпоративной культуры организации, на примере ООО «Глобус Медиа»
2024-11-122024-11-12СтудИзба
Курсовая работа: Совершенствование корпоративной культуры организации, на примере ООО «Глобус Медиа»
Описание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические аспекты корпоративной культуры предприятия 1.1 Понятие, сущность и функции корпоративной культуры
1.2 Методы оценки и совершенствования корпоративной культуры предприятия
1.3 Особенности построения корпоративной культуры в организациях IT-сфера
2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «ГЛОБУС МЕДИА»
2.1 Общие сведения о деятельности компании ООО «Глобус Медиа»
2.2 Анализ действующей корпоративной культуры ООО «Глобус Медиа»
2.3 Совершенствование корпоративной культуры компании ООО «Глобус Медиа»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
С каждым годом в современном бизнесе появляется все больше конкурентов, сложностей в ведении бизнеса, растет динамика событий. В настоящее время, когда практически сошел на нет принцип «продать и исчезнуть», главными становятся вопросы выживания и развития предприятий сферы услуг в условиях усиливающейся конкуренции. Руководителям компаний приходится решать много разных задач. Создание и удержание команды профессионалов, пожалуй, одна из самых сложных.
Чтобы отвечать на эти вызовы и достойно выдерживать конкуренцию на рынке, необходимо постоянно изучать и совершенствовать корпоративную культуру на предприятии.
С самого появления компании, внутри нее начинает сформировываться организационная культура. При непосредственном взаимодействии сотрудников, складываются определенные нормы, обычаи, традиции.
Когда компания достигает экономической стабильности, чтобы достичь новых высот в развитии, необходимо оптимизировать процессы, наладить взаимодействие между сотрудниками, создать причастность к общему делу. При разработке корпоративной культуры нужно учитывать ту организационную культуру, которая уже сформировалась на предприятии. Так как если новые правила будут идти в разрез со сложившимися устоями, то это демотивирует сотрудников. Таким образом, корпоративная культура является важным элементом ст
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические аспекты корпоративной культуры предприятия 1.1 Понятие, сущность и функции корпоративной культуры
1.2 Методы оценки и совершенствования корпоративной культуры предприятия
1.3 Особенности построения корпоративной культуры в организациях IT-сфера
2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «ГЛОБУС МЕДИА»
2.1 Общие сведения о деятельности компании ООО «Глобус Медиа»
2.2 Анализ действующей корпоративной культуры ООО «Глобус Медиа»
2.3 Совершенствование корпоративной культуры компании ООО «Глобус Медиа»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
С каждым годом в современном бизнесе появляется все больше конкурентов, сложностей в ведении бизнеса, растет динамика событий. В настоящее время, когда практически сошел на нет принцип «продать и исчезнуть», главными становятся вопросы выживания и развития предприятий сферы услуг в условиях усиливающейся конкуренции. Руководителям компаний приходится решать много разных задач. Создание и удержание команды профессионалов, пожалуй, одна из самых сложных.
Чтобы отвечать на эти вызовы и достойно выдерживать конкуренцию на рынке, необходимо постоянно изучать и совершенствовать корпоративную культуру на предприятии.
С самого появления компании, внутри нее начинает сформировываться организационная культура. При непосредственном взаимодействии сотрудников, складываются определенные нормы, обычаи, традиции.
Когда компания достигает экономической стабильности, чтобы достичь новых высот в развитии, необходимо оптимизировать процессы, наладить взаимодействие между сотрудниками, создать причастность к общему делу. При разработке корпоративной культуры нужно учитывать ту организационную культуру, которая уже сформировалась на предприятии. Так как если новые правила будут идти в разрез со сложившимися устоями, то это демотивирует сотрудников. Таким образом, корпоративная культура является важным элементом ст
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
2,17 Mb
Список файлов
Совершенствование корпоративной культуры организации, на примере ООО «Глобус Мед.docx
Tortuga
12 ноября 2024 в 21:58
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
