Курсовая работа: Раработка ис кадровый учет на предприятии ооо «gp engineering»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Аналитическая часть
1.1 Общая характеристика и анализ предприятия
1.2 Моделирование кадрового учета на ООО «GP Engineering». Модель AS-IS
1.3 Анализ уровня технической и программной оснащенности ООО «GP Engineering»
1.4 Требования к проектируемой информационной системе
2 Теоретическая часть
2.1 Обзор программных аналогов
2.2 Обзор средств разработки информационных систем
2.2.1 Обзор СУБД
2.2.2 Обзор языков программирования
2.3 Обоснование проектирования собственной ИС и выбора средств разработки
3 Проектная часть
3.1 Моделирование кадрового учета на ООО «GP Engineering». Модель TO-BE
3.2 Объектно-ориентированное проектирование информационной системы кадрового учета на ООО «GP Engineering»
3.2.1 Диаграмма вариантов использования
3.2.2 Диаграмма классов
3.2.3 Диаграмма последовательности
3.2.4 Диаграмма кооперации
3.2.5 Диаграмма состояний
3.2.6 Диаграмма деятельности
3.2.7 Диаграмма компонентов
3.2.8 Диаграмма развертывания
3.3 Моделирование структуры реляционной базы данных в составе информационной системы кадрового учета ООО «GP Engineering»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время с постоянным ростом экономики и развитием все новых отраслей, особенно важным для компаний является обладание в своей сфере определенным конкурентным преимуществом. В данных условиях способность компании обращать информацию и знания в нематериальный актив является одним из условий ее успешного функционирования на рынке. Все чаще ряд преимуществ получают те компании, которые используют информационные технологии в своей работе и управлением бизнес-процессами предприятия.
На эффективность функционирования предприятия может влиять множество факторов: ресурс обеспеченность, квалификация сотрудников, исправность оборудования и