Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету ДругиеРазработка рекомендаций по совершенствованию системы поиска и отбора персонала в ООО «ЛентаРазработка рекомендаций по совершенствованию системы поиска и отбора персонала в ООО «Лента
2024-11-082024-11-08СтудИзба
Курсовая работа: Разработка рекомендаций по совершенствованию системы поиска и отбора персонала в ООО «Лента
Описание
Содержание
Введение
Персонал на сегодняшний день является в каждой организации важным ресурсом. Именно от работы персонала зависит производительность труда, финансовая устойчивость предприятия, и развитие предприятия в целом.
Актуальность работы заключается в том, что не эффективная работа отдела управления персоналом в области поиска и отбора персонала приводит к высокому росту текучести кадров, что влечет за собой снижение производственных показателей. Это связано с тем, что вновь принятые сотрудники должны пройти адаптационный период, в процессе которого будет приобретен навык в р
| Введение………………………………………………………………… Глава 1. Теоретические аспекты системы отбора персонала……………. 1.1. Теоретические основы совершенствования системы отбора персонала в производственной среде…………………………………… 1.2 Технология анализа и методы оценки эффективности системы отбора персонала………………………………………………………… 1.3 Опыт отечественных и зарубежных производственных организаций, по созданию и совершенствованию систем отбора………………………………………………………………….…… Глава 2. Обоснование проблемной ситуации в системе отбора в ООО «Лента»………………………………………………………………………. 2.1 Общая характеристика организации ООО «Лента» ………………. 2.2 Анализ структуры и движения персонала ООО «Лента» …………… 2.3 Анализ системы управления персоналом…………………………… Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы поиска и отбора персонала ООО «Лента» ………………………………. 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы поиска и отбора персонала ООО «Лента» …………………………………………………. Заключение…………………………………………………………………. Список используемых источников и литературы……………………….. Приложение…………………………………………………………………. | 3 5 5 8 12 15 15 19 22 30 30 34 35 38 |
Введение
Персонал на сегодняшний день является в каждой организации важным ресурсом. Именно от работы персонала зависит производительность труда, финансовая устойчивость предприятия, и развитие предприятия в целом.
Актуальность работы заключается в том, что не эффективная работа отдела управления персоналом в области поиска и отбора персонала приводит к высокому росту текучести кадров, что влечет за собой снижение производственных показателей. Это связано с тем, что вновь принятые сотрудники должны пройти адаптационный период, в процессе которого будет приобретен навык в р
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
268,1 Kb
Список файлов
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы поиска и отбора персонала в ООО «Лента.docx
Tortuga
08 ноября 2024 в 20:08
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
