Курсовая работа: Разработка программы «Обучение персонала» для компании «Байкал Ритейл» на основе компетентностного подхода»

Оглавление
Введение
Глава 1. Обоснование необходимости обучения персонала в области продаж
Глава 2. Анализ компании Виноград и системы обучения персонала в ней
2.1 Анализ трудовых ресурсов компании Виноград
2.2. Анализ системы обучения персонала в ООО «Байкал Ритейл»
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы обучения персоналом
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1

Введение

Актуальность данной темы курсовой работы состоит в том, что в современном мире для успешного функционирования любой организации обязательным условием является обучение и развитие персонала. Если квалификация персонала не соответствует потребностям организации это может привести к таким последствиям, как снижение важных показателей ее деятельности и следовательно трудности в достижении поставленных целей, что ведет за собой экономические потери. Поэтому задача обучения и переподготовки сотрудников является одной из центральных в управлении любого уровня и занимает важное место в кадровой политике предприятий всех форм собственности.