Курсовая работа: Проведение анализа оценки персоналом работы в компании

Оглавление
Введение
1. Общая характеристика объекта практики ООО «АРГО»
1.2 Система управления организацией
1.3 Организационная структура управления
2. Проведение анализа оценки персоналом работы в компании
2.1 Анализ мотивации персонала торговой фирмы
2.2 построение системы управления персоналом
2.3 Построение системы организации контроля в управлении
2.4. разработка мер и принципов антикризисного управления
Заключение
Список используемой литературы
Приложение 1
Приложение 2

Введение

Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и менеджеров. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации. Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения.
Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Задачи практики состоят в следующем:
-изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
-разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления человеческими ресурсами в ООО «АРГО»;
-сбор необходимых материалов и документов для выполнения выпускной квалификационной работы
Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.
Базой для прохождения практики служила производственная компания ООО «АРГО», которая работает в сфере строительства.