Курсовая работа: Поиск и подбор персонала с помощью рекрутинговых сайтов

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Понятие и сущность найма персонала
1.2. Современные методы найма персонала – электронный рекрутинг
2. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РЕКРУТИНГЕ ПЕРСОНАЛА
2.1 . Рекрутинговые сайты, используемые для найма персонала
2.2. Рекомендации по подбору персонала с использованием рекрутинговых сайтов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

В современных организациях качественный отбор персонала предопределяет успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Конкурентное преимущество компании заключается, прежде всего, в качестве персонала, а не в других аспектах, составляющих деятельность компании.
Современные условия ведения бизнеса характеризуются антироссийскими санкциями, жесткой финансовой политикой