Курсовая работа: Планирование фонда оплаты труда предприятия

Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты планирования фонда оплаты труда персонала
предприятия
1.1 Сущность, содержание и формы планирования средств на оплату труда
1.2 Особенности планирования средств на оплату труда
1.3 Методика, технология планирования средств оплаты труда
2 Расчетно-проектная часть
2.1 Обоснование плана производства продукции
2.2 Расчет численности промышленно-производственного персонала
2.3 Расчет себестоимости продукции по предприятию
2.4 Расчет технико-экономических показателей предприятия
Заключение
Список литературы

Введение

Актуальность темы курсового проекта обусловлена тем, что фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы любого предприятия. Планирование фонда оплаты труда - неотъемлемый процесс, определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий период.
Центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Фонд системы заработной платы - способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства