Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету ДругиеНормы труда, их структура и видыНормы труда, их структура и виды
2024-09-242024-09-24СтудИзба
Курсовая работа: Нормы труда, их структура и виды
Описание
Содержание
Введение
Нормы труда в любой организации – это показатели затрат труда, которые необходимы для выполнения разного объёма работы в определенных, обусловленных для данной организации, условиях. Актуальность этой темы заключается в том, что с переходом на потребительские (рыночные) отношения вопросы организации нормирования труда стали привилегией самих организаций. Это подразумевает, что отношение к регулированию труда на предприятиях определяется их самостоятельной переоценкой роли данной функции управления предприятие, однако это не означает, что государство должно уйти от этих проблем.
За последние годы в общественно – политической и экономической жизни страны произошли коренные изменения, курс проводимых реформ коренным образом преобразовал социально – трудовую сферу. Проблемы нормирования рабочего времени объективно оказались на первом плане и являются одним из важнейших элементов системы ко
| Введение…………………………………………………………………… | 3 |
| 1. Теоретические и методологические аспекты процесса нормирования труда персонала организации…………………………… | 5 |
| 1.1 Нормы труда: классификация и методы их установления…………. | 5 |
| 1.2 Методика анализа системы управления норм труда……………….. | 11 |
| 2. Анализ процесса нормирования труда персонала в ООО ТД «Сима-Ленд»………………………………………………………………………. | 17 |
| 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия……………………………………………………………….. | 17 |
| 2.2 Оценка процесса нормирования труда персонала………………….. | 19 |
| 2.3 Рекомендации по совершенствованию нормирования труда персонала и расчет их социально-экономической эффективности……. | 24 |
| Заключение………………………………………………………………… | 31 |
| Литература…………………………………………………………………. | 33 |
Введение
Нормы труда в любой организации – это показатели затрат труда, которые необходимы для выполнения разного объёма работы в определенных, обусловленных для данной организации, условиях. Актуальность этой темы заключается в том, что с переходом на потребительские (рыночные) отношения вопросы организации нормирования труда стали привилегией самих организаций. Это подразумевает, что отношение к регулированию труда на предприятиях определяется их самостоятельной переоценкой роли данной функции управления предприятие, однако это не означает, что государство должно уйти от этих проблем.
За последние годы в общественно – политической и экономической жизни страны произошли коренные изменения, курс проводимых реформ коренным образом преобразовал социально – трудовую сферу. Проблемы нормирования рабочего времени объективно оказались на первом плане и являются одним из важнейших элементов системы ко
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
248,57 Kb
Список файлов
Нормы труда, их структура и виды.docx
Tortuga
24 сентября 2024 в 05:38
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
