Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету ДругиеМотивация персонала при различных стилях управленияМотивация персонала при различных стилях управления
4,945824
2024-09-232024-09-23СтудИзба
Курсовая работа: Мотивация персонала при различных стилях управления
Описание
СОДЕРЖАНИЕ:
| ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………... | |
| 1. Общая характеристика мотивации персонала и управления...................... | |
| 2. Виды стилей управления и мотивации персонала ……….………………. | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… | |
| СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………... |
ВВЕДЕНИЕ
Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, представляет собой один из наиболее сложных аспектов управленческой деятельности. В соответствии с высказыванием польского журналиста, директор должен обладать навыками дипломатии при необходимости обращения в вышестоящие инстанции для защиты интересов своего предприятия. Он также должен проявлять жесткость в требовании выполнения своих распоряжений и приказов со стороны подчиненных или в исполнении договоров со стороны поставщиков. Кроме того, директор должен быть изворотливым при общении с представителями прессы, многообещающим при встрече с молодыми работниками, а также важным государственным деятелем при приеме
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
191,92 Kb
Список файлов
Мотивация персонала при различных стилях управления 65 вуз.docx
Tortuga
23 сентября 2024 в 15:04
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
