Курсовая работа: Модель повышения инновационного потенциала персонала организации

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты развития инновационного потенциала персонала организации
1.1 Сущность системы управления персоналом
1.2 Понятие инновационного потенциала персонала
Глава 2. Развитие инновационного потенциала персонала на примере компании ООО «ИвестСтрой»
2.1 Краткая характеристика деятельности компании ООО «ИвестСтрой»
2.2 Анализ показателей инновационного потенциала персонала компании ООО «ИвестСтрой»
2.3 Оценка инновационного потенциала персонала в компании ООО «ИвестСтрой»
Глава 3. Рекомендации по развитию инновационного потенциала компании ООО «ИвестСтрой»
3.1 Проект мероприятий по совершенствованию инновационного потенциала компании ООО «ИвестСтрой»
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Библиографический список

Введение

Актуальность темы. Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации. Залог успешной деятельности организации – это его персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями. Постоянное развитие персонала, поиск новых подходов к управлению им являются необходимыми атрибутами успешного функционирования организации.
Объектом исследования является компания ООО «ИвестСтрой».
В качестве предмета исследования выступают инновации в работе с персоналом компании ООО «Ивес