Курсовая работа: Методы профилактики профессиональной деформации и профессионального выгорания руководителей

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования
1.1. Сущность профессиональной деформации и выгорания
1.2. Причины и факторы, обуславливающие профессиональное выгорание и деформацию руководителей
Глава 2. Анализ и профилактика профессионального выгорания и деформации
2.1. Исследование этапов профессионального выгорания
2.2. Профилактика профессионального выгорания и деформации
Заключение
Список используемых источников
Приложения



Введение

Актуальность. Синдром профессионального выгорание – это знакомые слова для всех людей, которые работают. Сам синдром профессионального выгорания заключается в изменении поведения человека к работе и к окружающих его людей. Как правило, любая профессиональная деятельность накладывает отражение на личность человека. Профессиональная деятельность руководителе и менеджеров, независимо от вида выполняемой работы приравнивается к группе профессий с повышенным риском. Своеобразие деятельности, психоэмоциональные способствуют быстрому развитию профессиональной деформации человека. Поскольку любая организация должна быть заинтересована в здоровье своих работников и результативности труда, вопросы синдрома профессионального выгорание остается актуальным всегда. А также вопросы профилактики и методов борьбы с этим синдромом.
Объект курсовой работы – феномен профессионального выгорания и деформации у руководителей.
Предмет курсовой работы – методы профилактики профессионального выгорания и деформации у руководителей.
Цель – заключается