Курсовая работа: Гендерное неравенство в трудовой сфере

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования гендерного неравенства
1.1.Гендерное неравенство: понятия и теоретические подходы к исследованию
1.2.Особенности гендерного неравенства в сфере труда и занятости
Глава 2. Социологический анализ гендерного неравенста в сфере труда и занятости
2.1. Диагностика гендерного неравенства в сфере труда и занятости в России.
2.2 Анализ гендерного неравенства в оценках населения г. Орла
Заключение
Библиографический список:
Приложение А
Приложение Б
Приложение В

Введение

Гендерное неравенство в сфере труда является одной из наиболее острых проблем нашего времени, которая тяжело влияет на жизнь миллионов женщин во всем мире. Несмотря на значительные успехи, достигнутые в борьбе за равноправие, существует множество препятствий на пути к истинному гендерному равенству. Одним из главных сфер, в которых женщины продолжают испытывать дискриминацию, является сфера труда.
Существует множество причин, почему женщины в настоящее время испытывают трудности в сфере труда. Одна из главных причин заключается в том, что женщины сталкиваются с дискриминацией по причине своего гендера при найме на работу. Это происходит по разным причинам, например, работодатели могут считать, что женщины чаще пропадают на работе из-за беременности и ухода за ребенком, что затрудняет работу организации. Кроме того, в большинстве сфер деятельности