Курсовая работа: Учет заработной платы

Содержание

• Введение
• Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления соответствующего страхового случая. Для расчета среднего заработка учитываются суммы доходов сотрудника и делятся на календарное количество отработанного времени. Первые два дня оплачиваются за счет работодателя, последующие дни – за счет ФСС. Чтобы получить суммы, причитающиеся к выплате ФСС, предприятию необходимо представить письменное заявление в ФСС о возврате сумм по больничным листам с приложением заполненных больничных листов.
• 4. Удержания из заработной платы