ВКР: Автоматизация бизнес-процессов управления персоналом компании

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.1 Описание процессов компании
1.2 Классы информационных систем
1.3 Выбор класса и определение поставщика информационной системы
1.4 Расчет затрат на внедрение информационной системы
1.5 Логическая схема работы SAP
1.6 Организационная структура и состав пользователей
ГЛАВА 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
2.1 Описание функциональной области «Учёт рабочего времени»
2.2 Описание функциональной области «Организационный менеджмент»
2.3 Описание функциональной области «Кадровое администрирование»
ГЛАВА 3. Внедрение информационной системы
3.1 Описание концепции «Тестирование»
3.2 Описание концепции «Миграция»
3.3 Описание концепции «Обучение»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1
Приложение 1

ВВЕДЕНИЕ

Данная выпускная квалификационная работа представляет собой проект внедрение информационной системы управления персоналом на базе SAP HR путем выбора, внедрения и адаптации информационной системы к индивидуальным условиям компании. В работе представлено описание анализа бизнес-процессов компании, обоснование выбора наиболее релевантной информационной системы для компании, а также перечень необходимых изменений информационной системы с разработкой технического задания, последующей адаптацией ИС к особенностям компании, разработки методологии внедрения.
Объект исследования — бизнес-процессы управления персоналом компании.
Предмет исследования — автоматизация бизнес-процессов управления персоналом компании.
Цель работы — анализ процесса внедрения ИС для автоматизации бизнес-процессов управления персоналом компании.
Для достижения поставленной