Главная » Просмотр файлов » Шпаргалка по конкуренции

Шпаргалка по конкуренции (947695), страница 13

Файл №947695 Шпаргалка по конкуренции (Шпаргалка по конкуренции) 13 страницаШпаргалка по конкуренции (947695) страница 132013-09-18СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

Эксперт (один или группа) дает оценку фактора от 1 (минимум, наихудшее значение фактора) до 5 (наилучшее значение фактора).Конкурентоспособность товара, определенная экспертным путем по системе баллов, будет равна:/пгде Кт—конкурентоспособность товара (значение колеблется от2 до 10);л — количество экспертов;Б,у— экспертная оценка ;-м экспертому-го фактора конкурентоспособности товара;I — весомость ко фактора (от 4 до 1);5 — максимальная оценка фактора (Фатхутдинов РА. Стратегический Менеджмент. 2002.).169.

Методика анализа и оценкиконкурентоспособностиДля оценки конкурентоспособности фирмы сначала необходимопровести анализ ее состояния. Качество анализа будет высоким приего проведении с позиций системного подхода. Тогда анализ можноназывать системным.Цель системного анализа фирмы — установление стратегических и тактических факторов повышения конкурентоспособности вы- •пускаемых товаров, эффективности и устойчивости функциониро- Iвания фирмы.|^ПЧФ,К,К;К3К„?где Т — нормативный срок службы объекта, лет;Пч — часовая паспортная производительность объекта;Фг — годовой плановый фонд времени работы объекта;174.

Опасности д л я развития человечестваВ качестве наиболее серьезных опасностей для развития человечества выделяют следующие:— растущую нестабильность как финансовую, так и политическую;— приобретение массовой нищетой застойного характера нетолько в отдельных странах, но и целых регионах земногошара (и связанные с этим разрушения социальной ткании маргинализации отдельных сообществ, экстремизм и необратимая деградация окружающей среды);— возникновение непреодолимого, обусловленного прежде всего технологически, разрыва между развитыми странами иостальным миром, ведущего к образованию «двух человечеств».175.

Глобальные экономические опасностиВыделим ключевые глобальные экономические опасности:1. Мировая экономика и политика определяются сегодня действиями, предпринимаемыми руководством США и базирующимися на их территории крупнейшими транснациональнымикорпорациями.2. Сейчас монополии приняли мировой и при этом практическине наблюдаемый характер, и в принципе нет конкуренции,с помощью которой можно было бы по старым рецептам «открыть» мировую экономику (разве что с инопланетянами).3.

Миграция специалистов в отрасли «новой» экономики и,главное, загнивание глобальных монополий, способныхв силу эффекта масштаба достаточно долго снижать своюэффективность, ведут к потере творческого духа, необходимого для участия в технологической конкуренции, и нарастанию по количеству и значению допускаемых ошибок.4. Развитие информационных технологий и повышение значения «экономики, основанной на знаниях», гипертрофированноусилили роль «персонального риска», случайная смерть интеллектуального лидера глобальной монополии способна нанести сильнейший удар не только по котировкам его корпорации, но и по мировому рынку в целом.5. Распространение технологий, связанных с формированиемсознания, кардинальное превышение их эффективности надобычными технологиями создают неуклонно растущий соблазн решать проблемы «промывкой мозгов», т.

е. корректировкой сознания, а не реального мира.170. Конкурентоспособный менеджерВ управлении организацией оценка качества и подбор персоналана конкретную должность на современном этапе является самойсложной специфической функцией управления. Это объясняетсярядом причин.Во-первых, комплексностью, сложностью и многовариантностью решаемых задач по различным объектам управления.Во-вторых, особенностями психологического портрета личности, профессиональными и другими качествами претендента.

К общим (базовым) качествам для всех категорий руководителей относятся следующие:— профессионализм, компетентность в своем деле;— авторитетность (как руководителя);— управленческая культура;— правовая грамотность;— законопослушность;— умение грамотно ставить задачи;— воля и решительность в достижении цели;— справедливость;— обязательность, верность слову;— коммуникабельность;— забота о людях.171. Методы оценки деловых качествАнализ деловых качеств; психологическое тестирование; оценочные деловые игры; квалификационное тестирование; проверка отзывов; собеседование (наиболее распространенный метод).Поэтому требования к менеджерам следует формировать исходяИЗ ДВуХ ЭСП6КТ0В!1) уровня иерархии управления, к которой относится менеджер;2) комплексности проблем менеджмента, нацеленного на выпуск конкурентоспособных товаров.При этом чем выше уровень иерархии управления, тем в структуре рабочего дня должно быть больше отведено времени на решение стратегических задач (например, 50%, остальное время отводится на решение тактических и оперативных задач).Современные менеджеры ставят перед собой задачу дать людямвозможность зарабатывать, чувствовать удовлетворение от своеготруда, участвовать в управлении предприятием, создавать условиядля самостоятельного решения проблем.

В Уважении к личности человека проявляется суть гуманизма Менеджмента. Руководитель не21Недостатки подходов и методик оценки конкурентоспособностиорганизаций-изготовителей нами видятся в следующем:1. Апробированные в мировой практике подходы и методы оценки конкурентоспособности организации-производителей неотражают применение и воздействие на них научных подходов к управлению (менеджменту), прежде всего системного,комплексного, воспроизводственного, нормативного и др.2. Промышленно развитым странам по сравнению с Россиейзначительно легче.3. Считаем с методической точки зрения неправомерным определять обобщающий (интегральный) показатель конкурентоспособности организации умножением индексов конкурентоспособности товарной массы (всех товаров организации)и относительной эффективности организации, так как этипоказатели тесно коррелируют друг с до определять в статикеи динамике. В статике она определяеругом.

Конкурентоспособность организации (Корт) можнтся с учетом весомости товаров и рынков, на которых они реализуются:Ki,.., К п —коэффициенты, характеризующие несоответствие показателей качества объекта требованиям потребителя, невыгодность их выполнения, низкую организацию эксплуатации и ремонтаобъекта.Совокупные затраты за жизненный цикл единицы объекта можно определить по формуле/ N,/ N,3,, ± 3„где Зи.ниокр — затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;Ni — количество объектов, которое намечается выпустить поданной конструкторской документации;3<тгт — сметная стоимость организационно-технологическойподготовки производства нового объекта;N2 — количество объектов, которое намечается выпустить поданной технологической документации; Ni = N2, если мы имеемдело с одним изготовителем данного объекта;Зизг — затраты на производство объекта (без амортизациипредыдущих затрат);3m — затраты на внедрение объекта у потребителя, включающие транспортные расходы, сметную стоимость строительно-монтажных и пусковых работ,Т — нормативный срок службы объекта;33t — затраты на эксплуатацию, техническое обслуживаниеи ремонт объекта в году / (без амортизации предыдущих затрат);Зпикв — затраты на демонтаж и ликвидацию (реализацию) элементов основных производственных фондов (включая сам объект), выводимых в связи с освоением и внедрением нового объекта.Если эти затраты меньше дохода от реализации выводимых элементов фондов, то в формуле они должны быть со знаком «минус»,если больше — со знаком «плюс».где а/—удельный вес /-го товара организации в объеме продаж заанализируемый период (определяется долями единицы /=1,2,.., п),bj— показатель значимости рынка, на котором представлен товарорганизации.

Для развитых стран (США, Япония, страны Евросоюза, Канада) значимость рынка нами рекомендуется принимать равной 1,0, для остальных стран — 0,7, для внутреннего рынка — 0,5;K j — конкурентоспособность i-го товара на/-м рынке.Удельный вес i-го товара организации в ее объеме продаж определяется по формулеa,= V,/V,где V/ — объем продаж i-го товара за анализируемый период,млнден.ед.;V — общий объем продаж организации за тот же период,млн ден. ед.

(Фатхутдинов РА. Стратегический Менеджмент.2002).должен стремиться ужиться с каждым. Это нужно только в отношении действительно ценных, нравственно зрелых людей. Но руководитель должен быть обязательно объективным в отношениикаждого.6. Конкурентная борьба, все более обостряясь, может привести к кардинальному сжатию мирового спроса за счет проигравших и соответственно торможению мирового прогресса.7. Выкуп развитыми странами своих государственных обязательств лишит мировой фондовый рынок наиболее надежного, стабилизирующего финансового инструмента и опасноснизит качество доминирующих вложений, создав тем самымнеприемлемый системный риск.8. Разработка вируса, направленного на уничтожение компьютера после копирования себя во все связанные с последним адреса сети, создаст возможность разрушительной компьютерной войны.9.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
601,16 Kb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов ответов (шпаргалок)

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7046
Авторов
на СтудИзбе
259
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее