Стратегический менеджмент, Симионова Л.Б. (947524), страница 14
Текст из файла (страница 14)
Группа сравнительных рыночных методов в значительной степени ликвидирует условности предыдущих методов, так как более реально отражает рыночную стоимость бизнеса.
Метод оценки на основе показателя рыночной привлекательности
Применение данного метода требует анализа показателей рыночной привлекательности предприятии, которые могут считаться аналогами оцениваемого предприятия:
| Прибыль предприятия 1 000 000 | В обращении 100 000 акций | Чистая прибыль на одну акцию — 10 руб. | Рыночная цена одной акции — 150 Руб. | К-т рыночной привлекательности 150.10=15 |
Трудности применения данного метода заключаются в следующем:
при оценивании закрытого акционерного общества оценщик должен смоделировать ситуацию свободного обращения акций на рынке, хотя на самом деле этого нет,
поиск предприятия-аналога особенно затруднен, если оцениваемое предприятие является многопрофильным и функционирует в разных отраслях,
котировки акций касаются мелких долей акционерного капитала, в то время как оценщик должен выработать усредненный подход к определению рыночной привлекательности.
В оценке стоимости предприятия могут использоваться одновременно несколько методов и выбрана оценка, наиболее приемлемая для данного бизнеса, либо установлен диапазон цен (табл. 3.16).
Таблица 3.16
Оценка стоимости предприятия на основе показателя
| № п/п | Показатели | Результат |
| 1 | Прибыль отчетного периода (ретроспективная ) до налогооблажения | 102 |
| 2 | Налог на прибыль | 47,5 |
| 3 | Прибыль после налогооблажения (п.1-п.2) | 54,5 |
| 4 | Показатель рыночной привлекательности | 15,0 |
| 5 | Стоимость предприятия (п.3хп.4) | 817,5 |
При использовании указанных методов оценки для экономического роста бизнеса необходимо сопоставление оценок, полученных путем применения одного и того же метода.
3.3. Анализ маркетинговой системы предприятия
Переход к маркетинговой концепции управления предприятием требует создания организационных условий для выполнения маркетинговых функций. Поскольку это направление управленческой деятельности на предприятии, для отечественной практики необходим поиск эффективных вариантов.
Маркетинг является процессом и требует управления. Правильная постановка маркетинга должна обеспечиваться следующими этапами:
распределение функций маркетинга по отделам,
обеспечение маркетинговой службы финансами, кадрами и техническими ресурсами,
постановка управленческого цикла по маркетингу;
освоение и внедрение специальных маркетинговых методик.
Существует многообразие распределения маркетинговых функций, продиктованное специфическими условиями. Однако в условиях рынка сложилась определенная система управления маркетингом на внутреннем уровне. В качестве примера приводим табл. 3.17.
Таблица 3.17
Распределение функций маркетинга по отделам
| Отделы | Функции | ||||||
| Организация маркетинга | Маркетинг продукта | Исследование рынка | Стимулирование продаж | Ценообразование | Планирование маркетинга | Бюджет коммерческих расходов | |
| Маркетинг | + | + | + | + | + | + | |
| Коммерческие | + | + | + | + | |||
| Производственные | + | + | |||||
| Снабжения | + | ||||||
| Планово-экономические | + | + | + | ||||
| Финансовые | + | + | |||||
| Высший менеджмент | + | ||||||
Систематизации и регламентации маркетинговой работы нет предела. Выбор матричной организационной структуры заставит перераспределить все функции маркетинга совершенно иначе, так как необходимо будет обеспечить загрузку продукт-менеджеров или аналогичных организационных единиц, обеспечивающих полный контроль за продуктом на всех этапах его формирования.
Маркетинговая деятельность предприятия в конечном итоге ориентирована на доходность бизнеса. Однако существуют определенные критерии для оценки отдельных элементов маркетинговой системы (табл. 3.18).
Таблица 3.18
Критерии оценки элементов комплекса маркетинга
| Элемент | Критерии |
| 1 | 2 |
| Товар | Продажи Доля рынка Маржа Чистая прибыль |
| Распределение | Затраты на сбыт Время обслуживания Длина канала сбыта |
| Стимулирование продаж | Подарки Купоны Внутрифирменные затраты Скидки |
| Реклама | Затраты на рекламу Затраты на знакомство покупателя с товаром Эффективность рекламы |
| Личная продажа | Число визитов на одну сделку |
| Цена | Соотношение цены и качества Скидки |
Перечисленные в таблице 3.18 критерии отражают эффективность комплекса маркетинга с позиции затрат и результатов по каждому из основных элементов.
Одним из важных направлений анализа рынка является определение структуры системы распределения товаров. Наличие торговых посредников создает определенные преимущества, основные из них:
более эффективное информационное обеспечение сбыта;
возможность формировать оптимальный ассортимент за счет привлечения необходимого числа поставщиков,
сервисное обслуживание,
возможность более эффективной рекламы.
Однако негативные стороны этого явления также существуют:
потеря контроля над рынком непосредственным изготовителем продукции,
увеличение риска зависимости показателей производителя от поведения посредников,
удорожание продукции для потребителя
В целом задача выбора посредников многоэтапна. Частью этой задачи является экономическое обоснование вариантов:
прямой маркетинг через собственную сбытовую структуру,
сбыт через посредников.
В качестве примера рассмотрим варианты, когда сбыт через промышленных агентов предусматривает выплату комиссионных в размере 5% от продажи; при прямых продажах торговый персонал организации получает 3% комиссионных, и расходы на его содержание составляют 500 000 руб. в год.
Для определения наиболее экономичного варианта определяется «точка безразличия» — уровень продаж, при котором затраты по каждому варианту одинаковы.
Определить точку безразличия можно следующим образом:
0,03х + 500 000 руб. = 0,05х,
где х — объем продаж,
х = 25 000 000 руб.
Если продажи составляют менее 25 000 000 руб., целесообразнее использовать промышленных агентов.
В случае, если принято решение не создавать собственную сбытовую структуру, а использовать посредников, следует обосновать длину канала распределения.
Канал распределения рассматривается как совокупность взаимозависимых организаций, которые делают товар или услугу доступными для потребителя (рис. 3.3).
Рис. 3.3 Схема выбора каналов распределения
Выбор каналов распределения, их длины, оценка целесообразности использования услуг посредников — все эти задачи решаются маркетинговыми службами постоянно Эффективные решения приносят предприятию значительные доходы.
Экономические преимущества использования сбытовых посредников выражаются в следующем:
многие предприятия не имеют достаточных средств для прямого маркетинга и содержания сбытовой сети;
в некоторых случаях прямой маркетинг неприменим из-за малых размеров покупок, необходимых одному потребителю,
посредники более эффективно выполняют функции доведения товара до потребителя.
Предприятие может выбрать определенную стратегию распределения товаров, в частности:
эксклюзивное распределение. Характеризуется ограниченным числом посредников с контролем над их деятельностью и уровнем обслуживания. Сбыт осуществляется на основе эксклюзивных дилерских соглашений, согласно которым торговая компания должна исключить из своего ассортимента товары конкурентов,
селективное распределение. Распределение товаров, занимающее ограниченное число посредников, с которым производителя связывают давние партнерские отношения,
интенсивное распределение, при котором производитель стремится обеспечить наличие своих товаров в максимальном числе торговых точек. Это в основном касается товаров повседневного спроса.
Основными критериями для выбора длины канала являются:
цели продукции,
транспортные тарифы;
расстояние перевозки грузов от производителей к потребителям,
скорости транспортных средств, доставляющих продукцию к потребителю от конкретного поставщика,
затраты времени на ожидание и обслуживание потребителя конкретным поставщиком,
количественные и качественные показатели, характеризующие условия распределения продукции.
Кроме экономических критериев выбора способа организации сбытовой системы, существует критерий контроля. При оценке канала распределения учитывается возможность контроля над ним, оценки профессионального уровня работы, эффективные рекламы.














