121228 (765850), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Как известно, положения коллективного договора распространяются на всех работников независимо от членства в профсоюзе, обязательны для иполнения сторонами, которые его подписали, и всеми работниками.
Если условия коллективного договора не выполняются, у профсоюзов есть законные средства влияния - вплоть до требования о прекращении трудового договора (контракта) или отстранения от занимаемой должности виновного руководителя.
Список литературы
Cм.: Стоян О. Профсоюзы и правительство: грани социального партнерства // Голос Украины. 1995. 28 ноября; ст. 10 Закона Украины "Об оплате труда" от 24 марта 1995 г.// Ведомости Верховного Совета Украины. 1995. N 17. Ст. 121.
Ведомости Верховного Совета Украины. 1995. N 5. Ст. 30.
См: П. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 6 ноября 1992 г. (в редакции 26 октября 1995 г.) "О практике рассмотрения судами трудовых споров" // Бюллетень законодательства и юридической практики Украины. 1993. N 6. C. 281; Право Украины. 1995.\\ N 12. C. 63.
См: Конвенция МОТ N 158 и Рекомендация МОТ N 166 о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя // Бюллетень Минтруда Украины. 1994. N 4.
Цит. по: Sollnez A. Arbeitsrecht. Stutgart; Koln, 1973. S. 60-61.
Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.omsu.omskreg.ru/
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
