184639 (744408), страница 5

Файл №744408 184639 (Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами) 5 страница184639 (744408) страница 52016-08-02СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Таблица 3.4.3.

Данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени

Показатель

Сумма, тыс. руб.

Производственная себестоимость товарной продукции

9905

Заработная плата рабочих

6618

Заработная плата производственных рабочих

4753,252

Материальные затраты

337

Себестоимость забракованной продукции

189

Затраты на исправление брака

117

По данным табл. 3.4.3. определяем:

а) удельный вес заработной платы производственных рабо­чих в производственной себестоимости товарной продукции: 4753,252/9905 х 100 = 48%;

б) сумму заработной платы в себестоимости окончательного брака: 189 х 48% = 90,72 тыс. руб.;

в) удельный вес зарплаты производственных рабочих в про­изводственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изде­лий: 4753,252/(9905 - 337) х 100 = 49,7%;

г) заработную плату рабочих по исправлению брака: 117 х 49,7/100 = 58,149 тыс. руб.;

д) заработную плату рабочих в окончательном браке и на его исправление: 90,72 + 58,149 = 148,869 тыс. руб.;

е) среднечасовую зарплату рабочих: 6618 тыс. руб. / 468708 чел.-ч. = 14,12 руб.;

ж) рабочее время, затраченное на изготовление брака и его исправление: 148,869 тыс. руб. / 14,12 = 10543 чел.-ч.

Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормаль­ных условий работы рассчитывают делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. Основываясь на данных Табл. № 3.4.2., получаем:

(126,807 + 13,351)/14,12=9926 чел.-ч.

Сокращение потерь рабочего времени - один из резер­вов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, не­обходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:

ВП = ПРВ х ЧВпл = (15964,26 + 10543) х 19,18 руб= 508,409 тыс. руб.

Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продук­ции, так как они могут быть компенсированы повышением ин­тенсивности труда работников. Поэтому при анализе использо­вания трудовых ресурсов большое внимание уделяется изуче­нию показателей производительности труда.

3.5. Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или челове­ко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним рабо­тающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышлен­но-производственного персонала, а также от количества отработан­ных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Таблица 3.5.1.

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель

План

Факт

Отклонение

Объем производства продукции, т.р.

10515

9905

-610

Среднесписочная численность:

  • ППП

  • Рабочих (ЧР)

313,5

246

278

215

-35,5

-31

Удельный вес рабочих в общей численности ППП (УД), %

78,5

77,3

-1,2

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

220

216

-4

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

7,95

7,8056

-0,1444

Общее количество отработанного времени:

  • всеми рабочими за год (Т), чел.-ч.

  • в том числе одним рабочим, чел.-ч.

548311,5

1749

468708

1686

-79603,5

-63

Среднегодовая выработка, т.р.

  • одного работающего (ГВ)

  • одного рабочего (ГВ’)

33,5407

42,7439

35,6295

46,0698

+ 2,0888

+ 3,3259

Среднедневная выработка рабочего (ДВ), т.р.

0,1943

0,2133

+ 0,019

Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), т.р.

0,0244

0,0273

+ 0,0029

Непроизводительные затраты времени (Тн), чел.-ч.

-

10543

-

Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), чел.-ч.

-

8500

-

Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. р.

-

+857

-

Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

ГВ=УД х Д х П х ЧВ.

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.

По данным табл. 3.5.1. и 3.5.2., среднегодовая выработка ра­ботника предприятия выше плановой на 2,0888 тыс. руб. Она уменьшилась на 0,5119 тыс. руб. в связи с уменьшением доли рабочих в общей численности промышленно-производственно­го персонала и возросла на 3,7797 тыс. руб. за счет повышения среднечасо­вой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 0,5947 и 0,5843 тыс. руб. Таким образом можно констатировать, что повышенная производительность труда на предприятии покрывает издержки, связанные с некорректной кадровой политикой, дисциплинарными нарушениями и неэффективной организацией производственного процесса.

Таблица 3.5.2.

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц

Фактор

Алгоритм расчета

ГВ тыс. руб.

Изменение:

Доли рабочих в общей чис­ленности ППП

ГВуд=УД х ГВпл

-0,5119

Количества отработанных дней одним рабочим за год

ГВд=УДф х Д х ДВпл

-0,5947

Продолжительности рабо­чего дня

ГВп=УДф х Дф х П х ЧВпл

-0,5843

Среднечасовой выработки

ГВчв=УДф х Дф х Пф х ЧВ

3,7797

Итого:

2,0888

Аналогичным образом анализируется изменение средне­годовой выработки рабочего, которая зависит от количе­ства отработанных дней одним рабочим за год, средней продол­жительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ = Д х П х ЧВ

Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:

ГВд= Д х ДВпл= - 0,7782 тыс. руб.

ГВп= Дф х П х ЧВпл= - 0,7653 тыс. руб.

ГВчв= Дф х Пф х ЧВ=4,8694

Итого + 3,3259 тыс. руб.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производи­тельности труда и фактора, от которого зависит уровень сред­недневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разрабо­танной Н.А.Русак, согласно которой величина этого пока­зателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоем­кости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производ­ства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую груп­пу входят факторы, связанные с изменением объема производ­ства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное время, при плановой структуре продукции и плановом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в резуль­тате структурных сдвигов (ВПстр) и кооперированных поста­вок (ВПк.п.), а количество отработанного времени - на непро­изводительные затраты времени н) и сверхплановую эконо­мию времени от внедрения мероприятий НТП э), которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета:

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
300 Kb
Тип материала
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов реферата

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7041
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее