kursovik (716595), страница 2
Текст из файла (страница 2)
1) Нахожу номинальный фонд рабочего времени, как разницу между календарным фондом рабочего времени и не рабочими днями в году.
Нф дней = Дк - Дн
Нф = 365 – 114 = 251
2) Действительный фонд рабочего времени, нахожу как разницу между номинальным фондом и невыходом на работу.
Дф дней=Нф-Нр
Дф = 2512 – 40 = 211 дней
-
Нахожу эффективную продолжительность смены, как разницу между номинальным фондом рабочего дня и внутрисменных недоработок.
Эсм (час) = Нсм - Вн
Эсм = 8 - 0,1 = 7,9 (час)
-
Нахожу эффективный фонд рабочего времени как произведение действительного фонда рабочего времени на эффективную продолжительность смены.
Эф (час) = Дф х Эсм
Эф = 211 х 7,9 = 1666,9 (час)
2.3 Расчет численности электроцеховых рабочих.
Весь персонал делится на ремонтный и эксплуатационный.
1) Ремонтный персонал делится на:
А) Электрослесарей.
Б) Станочников.
В) Разнорабочих.
2) Эксплуатационный персонал делится на:
А) Монтажников.
Б) Электриков.
3) Оперативный персонал.
-
Вспомогательный персонал.
Расчет рабочих по разрядам.
Расчет рабочих по разрядам.
Таблица 2.3
| № | Наименование профессий | Разряды | Количество |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Ремонтный персонал Электрослесари: 5% 25% 50% 20% | III IV V VI | 44 чел. 31 2 8 15,5=16 5 |
| 2 | Станочники 5% 25% 50% 20% | III IV V VI | 9 1 5 2 |
| 3 | Разнорабочие | III | 4 |
| 4 | Эксплуатационный персонал Монтажники 75% Энергетики 25% | VI V | 8 6 2 |
| 5 | Оперативный персонал Старший диспетчер 15% Энергетики 25% | V VI | 4 3 1 |
| 6 | Вспомогательный персонал Кладовщик Уборщик Инструментальщик | II II III | 4 1 2 1 |
| 7 | Вся численность | 60 |
Пояснение.
1. Численность ремонтного персонала определяется из годового объема рассчитанных работ. Ремонтный персонал.
Чрем = Трем / Эф х Кпт
Чрем = 80660 / 1674,8 х 1,1 = 80660 / 1833,59 = 43,9 = 44 чел.
Численность электрослесарей.
Чэл = 56462 / 1674,8 х 1,1 = 30,7 = 31 чел.
Численность станочников.
Чст = 16132 / 1674,8 х 1,1 = 8,7 = 9
Прочие рабочие.
Чпр = 8066 / 1674,8 х 1,1 = 4,39 =4 чел.
Определяем общую численность ремонтного персонала.
Ч = Чэл + Чст + Чпр
Ч= 31 + 9 + 4 = 44 чел.
2. Количество эксплуатационных рабочих определяем исходя из годовой трудоемкости.
Чэкс = Ттех х общ / Эф х Ктп
Чэкс = 15000 / 1674,8 х 1,1 = 8,18 = 8 чел.
3. Численность оперативного персонала в соответствии с требованиями ТБ принимается в размере 4 чел.
4. Численность вспомогательных рабочих принимается в размере 10% от численности ремонтных работ.
Чвст = Чрем х 10% / 100%
Чвст = 44 х 10 / 100 = 4,4 = 4 чел.
5. Общая численность рабочих электроцеха находится как сумма численности ремонтного персонала, численности оперативного персонала и численности вспомогательного персонала Чобщ (чел)
Чобщ = Чрем + Чжс + Чоп + Чвсп.
Чобщ= 44 + 8 + 4 + 4 = 60 чел.
Примечание III р-5%, IV-20%, V-50%, VI-25%.
2.4 Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих.
Таблица 2.4
| № | Профессия рабочих | Разряд | Численность | Часовая тарифнаяставка | Эффект.фонд рабочего врем. | Тарифный фонд. | ||
| На 1 рабоч. | На всех рабочих | |||||||
| 1 | Электросле - сари. | III р IV р V р VIр | 2чел 5чел 16чел 8чел | 5,02 5,46 5,75 6,32 | 1675 1675 1675 1675 | 3684,4 924 29475,2 14737 | 18495 50292 169482 93137 | |
| 2 | Станочники | III р IV р V р VI р | 1 чел 1 чел 5 чел 2 чел | 5,02 5,46 5,75 6,32 | 1675 1675 1675 1675 | 1842,2 1842,2 924 3684,4 | 924,7 1005,88 52963 24549 | |
| 3 | Прочие | III | 4 чел | 5,02 | 1675 | 7308 | 30987 | |
| 4 | VI | 6 чел | 6,32 | 1675 | 4053 | 69854 | ||
| 5 | V | 2 чел | 5,75 | 1675 | 3684,4 | 2485 | ||
| 6 | X | 1 чел | 10,3 | 1675 | 1842,2 | 18974 | ||
| 7 | V | 3 чел | 5,75 | 1675 | 5526,8 | 31777 | ||
| 8 | II | 1 чел | 4,29 | 1675 | 1842,2 | 7903 | ||
| 9 | II | 1 чел | 4,29 | 1675 | 1842,2 | 7903 | ||
| 10 | III | 2 чел | 5,02 | 1675 | 3684,4 | 18495 | ||
| 11 | Всего | 60 | 40527,4 | 641301 | ||||
Примечание.
Эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.
Эф’=Эф х 4
-
эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего по данному разряду.
-
Численность рабочих.
Тарифный фонд ЗП рабочих.
ЗПтар = Сч х Эф’
2.5 Расчет годового фонда заработной платы.
Таблица 2.5
| № | Показатели. | Ед. изм. | Сумма |
| 1 | Тарифный фонд ЗП. | руб. | 641301 |
| 2 | Премия. | руб. | 2565004 |
| 3 | Доплата до часового фонда. | руб. | 22445,5 |
| 4 | Фонд ЗП часовой. | руб. | 920266 |
| 5 | Процент дневной доплаты. | % | 1,25 |
| 6 | Доплата дневная. | руб. | 8016 |
| 7 | Процент годовой ЗП. | % | 14,2 |
| 8 | Доплата годовая. | руб. | 131816 |
| 9 | Фонд дневной ЗП. | руб. | 928282 |
| 10 | Фонд дополнительной ЗП. | руб. | 139832 |
| 11 | Годовой фонд ЗП. | руб. | 106009 |
| 12 | Выслуга лет. | руб. | 219019 |
| 13 | Районный коэффициент. | руб. | 424039 |
| 14 | Доплата забайкальский коэффициент. | руб. | 318029 |
| 15 | Общий фонд ЗП. | руб. | 2014185 |
| 16 | Начисления 38,7% в том числе: В пенсионный фонд 28,2% В фонд социального страхования 5,6% В фонд медицинского страхования3,6% В фонд занятости населения 1,5% | руб. руб. руб. руб. руб. | 779489 563971 112794 72510 30212 |
Примечание.
-
Тарифный фонд принимается из таблицы 2.4
-
Премия начисляется от тарифного фонда заработной платы.
Пр = ФЗП х % Пр / 100 %
Пр = 641301 х 40 / 100 = 256520,4 руб.
-
Доплата до часового фонда находим от тарифного фонда заработной платы.
Дчф = ФЗП х % Ддчф / 100 %
Дчф = 641301 х 3,5 % / 100 = 22445,5 руб.
-
Фонд часовой заработной платы определяется как сумма тарифного фонда заработной платы, премий и доплаты до часового фонда.
ФЗПч = ФЗПт + Пр + Дчф
ФЗПч = 641301 + 256520,4 + 22445,5 =920266 руб.
-
Процент дневной доплаты исчисляется по формуле:
% Дн = Вн / Тсм х 100%, где
Вн- внутрисменные недоработки.
Тсм- номинальное время продолжительности работы.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
