124802 (690157), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

q_ТО2 - трудоемкость ТО2, чел ∙ час;

Т — годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч; К - коэффициент, учитывающий повышение производительности труда; К = 1,1 - 1,15.

М^гр _ТО2 , М^п _ТО2 , М^м _ТО2 принимаем из п.4.1 курсового проекта.

Трудоемкость q_ТО2 устанавливается указаниями ОАО РЖД, приказом начальника Московской железной дороги-филиала ОАО РЖД. В расчетах допускается ориентировочно принимать для грузовых односекционных

локомотивов – q^гр _ТО2 = 12 чел ∙ час; для грузовых двухсекционных локомотивов

q^гр _ТО2 = 18 чел ∙ час; для пассажирских односекционных q^п _TO2= 8 чел ∙ час, для

пассажирских двухсекционных q^п _ТО2= 12 чел ∙ час; для маневровых q^м _T02= 10 чел ∙час.

Из табеля-календаря рабочего времени на 2008 год принимаем Т = 2001 час. при

пятидневной рабочей неделе.

Явочное число рабочих для выполнения ТО2 грузовых локомотивов:

Ч^ТО2 яв ^гр = М^гр _ТО2 ∙ q^гр _ТО2 / т ∙к =11307•12/1,15•2001=59 человек

Явочное число рабочих для выполнения ТО2 пассажирских локомотивов:

Ч^ТО2 яв ^п = М^п _ТО2 ∙ q^п _ТО2 / т∙к =4613•8/1,15•2001=17 человек

Явочное число рабочих для выполнения ТО2 маневровых локомотивов:

Ч^ТО2 яв ^м = М ^м _ТО2 ∙ q^м _ТО2 / т ∙к =1411•10/1,15•2001=7 человек

Ч^ТО2 яв ^гр =59 человек

Ч^ТО2 яв ^п = 17 человек

Ч^ТО2 яв ^м = 7 человек

Списочное число работников определяется по формуле:

Чсп = Чяв ∙ К зам; чел.

где К_зам - коэффициент замещения отсутствующих работников (отпуск, болезнь,

командировка и т.п.). Кзам = 1,09- 1,11.

Списочное число работников для ТО2 грузовых (пассажирских, маневровых) локомотивов:

Ч^{гр (п,ман)}сп = Ч^ТО2 яв (гр, п, ман) ∙ Кзам ; чел.

Ч^грсп =59•1,11=66 человек

Ч^псп =19•1,11= 19 человека

Ч^мсп =7•1,11= 8 человек

Общее число работников для выполнения ТО2:

Чсп = Ч^грсп + Ч^псп + Ч^мсп = ... чел.;

Чсп =66+19+8= 93 человек

Принимаю Чсп = 93 чел.

Должность мастера вводится при условии подчинения ему 15-35 рабочих, бригадира - 10 - 15 рабочих.

Количество мастеров определяем по формуле:

Чм. = Чсп /15-35 , чел

(Рекомендуется принять количество подчиненных рабочих - 20 человек.) На 2-3 мастеров принимается 1 старший мастер.

Чм. = 96/20=5

5.2 Определение количества рабочих на пункте экипировки зависит от количества экипировок в сутки, и определяется по формуле:

М^сут _эк = М^общ эк / 365 ; экипировок, где

М^общ _эк - годовая программа экипировок локомотивов (см. п.4.2 КП).

365 — количество дней в году.

М^сут _эк = 11637/365=32 человек

Определив количество экипировок М^сут _эк по таблице 2 методических указаний,

определяем явочное количество работников Ч^эк _яв :

Таблица 2

Списочное количество рабочих пункта экипировку определяем по формуле:

Ч_сп= Ч_яв ∙ К_зам , где К_зам = 1,09 – 1,11

Ч_сп=17•1,11= 19

Следует обратить внимание, что при электровозной тяге на пункте экипировки отсутствуют должности рабочего по приготовлению волы, рабочего по сливу нефтепродуктов.

Экипировочная бригада возглавляется заведующим пункта экипировки или

6. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПУНКТА ТО2 (ЭКИПИРОВКИ).

При составлении штатного расписания используем Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО РЖД из приложения №17 к протоколу заседания Правления ОАО РЖД от декабря 2006 года., тарифную сетку по оплате труда рабочих и служащих от 01.09.07г.

При расчетах оплаты труда рабочих (слесарей) из тарифной сетки тарифные коэффициенты и часовые ставки соответствующих разрядов принимаются согласно второму уровню оплаты труда.

Штатное расписание составляется в форме таблицы. Заполнение граф таблицы штатного расписания производится следующим образом:

Графа 1. Наименование и номер статьи расходов в соответствии с разделом 14 подсобно-вспомогательной деятельности локомотивного депо:

Затраты на оплату труда рабочих, бригадиров в том числе освобожденных, занятых Т.О. (этот текст одинаков для всех вариантов), а номер статьи студент выбирает применительно серий локомотивов из исходных данных своего варианта; для ТО2 грузовых тепловозов — 162(83), для ТО2 дизель-поездов (пассажирских тепловозов) — 191(97), для ТО2 грузовых электровозов - 100(53), для ТО2 пассажирских электровозов - 116 (53).

Затраты по оплате труда работников аппарата управления аппарата

управления, включая мастеров - 530(291).

Графа 2. Наименование профессий.

Графа 3. Средний тарифный разряд рабочих.

Средний разряд рабочих - 3,8. Средний тарифный разряд рабочих не должен превышать среднего разряда работ.

Количество рабочих Ч^то2 сп , получены расчетом в п.5 КП разбиваем по

разрядам, например при Ч^то2 сп = 19 чел.

Таблица 4

Средний тарифный коэффициент определяем по формуле:

Kl *П1 +К2*П2+ ...+К7*П7

Кср = ------- ;

П1 + П2 + ... +П7

где K1, K2 ,,, К 7 — тарифные коэффициенты соответствующих

разрядов: 1-го, 2-го, ... 7-го;

П1, П2, ... П7 - количество рабочих соответствующих разрядов:

1-го, 2-го .7-го.

Кз = 1,63, К4 = 1,89, K5 = 2,12; П3 = 10 чел., П4 = 5 чел, П5 = 4 чел.

К_ср= (1.63*10+1.89*5+2.12*4) / 10+5+4 = 1,8

Средний разряд рабочих определяется по формуле:

Rср - Rм

Rср = Rм + ;

Kб — Kм

где Rм - ближайший меньший тарифный разряд из тарифной сетки (в данном примере тарифный коэффициент Rср = 1,77 занимает место между тарифными коэффициентами 1,63 и 1,89, т.е. между 3-м и 4-м разрядами, следовательно Rм-3;

Rср - средний тарифный коэффициент разряда рабочих;

Rм - тарифный коэффициент ближайшего меньшего тарифного разряда;

Kб- тарифный коэффициент ближайшего большего тарифного разряда;

В данном примере Rм = 3, Rср = 1,77, Км = 1,63, Кб = 1,89, тогда

1,77-1,63

Rср = 3 + =3,54 ≈ 3,6

1,89-1,63

Графа 4.Списочное количество рабочих и мастеров (или бригадиров) согласно п.5.1 КП.

Графа 5. Месячная тарифная ставка одного рабочего.

Если средний разряд рабочего число целое (например Rср = 4), то месячная тарифная ставка определяется по формуле :

Тмес = Тч* 166,08

где Тч - часовая тарифная ставка, принимаемая из тарифной сетки (для Rср = 4, Тч = 52,24 руб.

166,08 - среднемесячная норма рабочих часов в месяц из табеля-календаря на 2008 год.

Если средний разряд рабочего Rср число не целое, то тарифная ставка одного рабочего за час определяется по формуле:

b-а
Тч = а + * n ;

10

Где Тч - часовая тарифная ставка искомого нецелого разряда ( в данном примере Rср - 3,6);

а - часовая тарифная ставка ближайшего меньшего целого разряда из тарифной сетки ( в данном примере для 3-го разряда - 45,00 руб;

b - часовая тарифная ставка ближайшего большего целого разряда (в данном примере для 4-го разряда - 52,24 руб.

n - число десятых долей к целому разряду (для данного примера целый разряд - 3, десятых долей - 6).

10 - число десятых долей в целом разряде.

b-а 52,24-45,00

Тч = а + *n = 45 + • 6 = 49,34 руб.

10 10

Месячная тарифная ставка одного рабочего:

Тмес = Тч • 166,08 = 49,34 • 166,08 = 8194,39 руб.

В графу 5 заносим данные расчета тарифной ставки для контингента рабочих пункта ТО2:

Т^то2 ст=Ч^то2 сп * Тмес=19 * 8194,39 = 155693,41 руб.

Оплата труда мастера, старшего мастера производится в соответствии с должностными окладами:

месячный оклад:

мастера - 20461 руб,

старшего мастера - 22550 руб.

Оплата труда бригадира осуществляется в соответствии ставкой рабочего 8-го разряда : 74,35 * 166,08 = 12348,05 руб. в месяц.,

где 74,35 - часовая тарифная ставка рабочего (слесаря 8-го разряда - из тарифной сетки);

166,08 - среднегодовая норма рабочих часов в 2008 году.

Для контингента мастеров ТО2, например при количестве мастеров Чм = 5 чел., старшего мастера Чст. м = 2 чел., согласно п.5.1 КП:

Чм * (оклад) = 5 * (оклад) = 5*20461= 102305 руб.

Характеристики

Список файлов курсовой работы