2011 (684724), страница 13
Текст из файла (страница 13)
РКЦ ____________________________________________
| Вид работ | Срок исполнения | Форма представления | Объем | Отметка о выполнении |
С заданием ознакомлен: _____________________________
(подпись работника, дата)
"Согласовано" ________________ /________________/
(Ф.И.О., подпись руководителя структурного подразделения)
«______» _____________ 200__ г.
Приложение 7
Конфиденциально
Оценка результатов деятельности руководителя за___квартал 200__ г .
ФИО ___________________________________________
Должность ______________________________________
РКЦ ____________________________________________
Оценка результатов исполнительской деятельности (в баллах от 1 до 5)
| Параметры оценки | Оценка руководителя | Средняя по структурному подразделению |
| Знание нормативно-инструктивных и методических документов, регламентирующих деятельность РКЦ | ||
| Организация деятельности подразделения | ||
| Ответственность | ||
| Инициативность | ||
| Взаимодействие с коллективом, формирование морально-психологического климата в подразделении | ||
| Средняя (по параметрам) оценка исполнительской деятельности |
Комментарии:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
С оценкой ознакомлен: ______________ «____»_____________ 200__ г.
(подпись работника)
Начальник РКЦ
_____________ _____________ «____»_____________ 200__ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
Оценка результатов деятельности руководителя за_________год
ФИО __________________________________________________
Должность ______________________________________________
РКЦ ____________________________________________________
Итоговая оценка за год (в баллах)
Р екомендации по совершенствованию управленческой деятельности:
совершенствовать планирование деятельности подразделения
п овысить уровень владения нормативно-методической базой
с овершенствовать контроль деятельности работников подразделения
п овысить квалификацию по вопросам____________ ____________________________________________
( указать тему , форму обучения)
направить на стажировку в___________________
включить в состав резерва на должность
развивать навыки эффективного делового взаимодействия
другое _______________________________________ _____________________________________________
(указать, что конкретно)
С оценкой ознакомлен: ______________ «____»_____________ 200__ г.
(подпись работника)
Начальник РКЦ
_____________ _____________ «____»_____________ 200__ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
Приложение 8
Конфиденциально
Оценка исполнительской деятельности о испытательный срок________________
(указать период)
ФИО ___________________________________________
Должность ______________________________________
Подразделение ___________________________________
РКЦ ____________________________________________
1. Уровень овладении нормативными документами, регламентирующими деятельность подразделении
| 1 2 3 4 5 | |
| нормативные документы знает плохо, допускает ошибки при выполнении работ в соответствии с инструкциями | нормативные документы знает отлично, соответствующие работы выполняет по инструкциям |
-
Исполнительность
| 1 2 3 4 5 | |
| нуждается в контроле в процессе выполнения работы | не нуждается в контроле |
-
Сроки выполнения работы
| 1 2 3 4 5 | |
| сроки часто нарушаются | Работа выполняется в срок и даже быстрее |
-
Инициативность
| 1 2 3 4 5 | |
| Не проявляет инициативы в процессе работы | инициативен, что приводит к повышению эффективности деятельности работника (подразделения) |
5. Качество работы
| 1 2 3 4 5 | |
| не соответствует принятым стандартам | соответствует принятым стандартам |
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА
исполнительской деятельности
(в баллах)
Предложения по результатам прохождения
испытательного срока
(отмстить знаком V в соответствующем квадрате)
Испытательный срок прошел успешно
Уволить как не прошедшего испытательный срок
С оценкой ознакомлен: ______________ «____»_____________ 200__ г.
(подпись работника)
Начальник подразделения
_____________ _____________ «____»_____________ 200__ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
Начальник РКЦ
_____________ _____________ «____»_____________ 200__ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
