16108 (650249), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Характеристика и этика бухгалтерской профессии.

В настоящее время, в условиях перехода к рыночной эконо­мике, профессия бухгалтера стала довольно престижной и срав­нительно высокооплачиваемой. Министерство образования Рос­сийской Федерации с учетом международных нормативов разра­ботало государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования, в том числе и по специальнос­ти “Бухгалтерский учет, анализ и аудит”. Образовательный стан­дарт по этой специальности включает в себя четыре цикла дисциплин: гуманитарных, социально-экономических, общепрофес­сиональных и специальных. Изучению специальных дисциплин уделено особое внимание, предусмотрено наибольшее количе­ство часов, что позволяет детально изучить бухгалтерский учет (в организациях, коммерческих банках, бюджетных организаци­ях, организациях внешнеэкономической деятельности), эконо­мический анализ, аудит, налогообложение, финансы предприя­тия, автоматизированные информационные технологии в бух­галтерском учете, а также посвятить достаточно времени экономике, праву, математике, статистике, управлению, науке о поведении.

Специалист-бухгалтер должен уметь использовать экономи­ко-математические методы, модели и современные технические средства управления; проводить научные исследования по про­филю специальности; обрабатывать и анализировать полученные результаты; владеть рациональными приемами поиска и исполь­зования экономической информации. Глубокое познание профес­сиональных дисциплин в сочетании с практическими навыками обеспечивает высокую квалификацию бухгалтера, опытный бух­галтер всегда сможет успешно работать в должности экономиста, аналитика, банкира и финансиста.

В условиях перехода к рыночным отношениям бухгалтеры специализируются по четырем направлениям.

1. Управленческий, финансовый учет и налоговый учет. Бух­галтер работает по найму в организациях различных форм соб­ственности, в банках, в финансовых органах и в организациях внешнеэкономической деятельности. Благодаря широкому, всесто­роннему и глубокому взгляду на все стороны деятельности орга­низации, он оказывает значительное влияние на ее финансовые результаты, предотвращает отрицательные явления хозяйственной деятельности организаций, выявляет внутрихозяйственные резер­вы, обеспечивает финансовую устойчивость организации.

Бухгалтер по управленческому, финансовому и налоговому учету обязан постоянно обновлять свои профессиональные зна­ния в области бухгалтерского учета и аудита, анализа, налогооб­ложения, финансово-банковской деятельности и гражданского права, российских и международных норм и стандартов бухгал­терского учета. Он может подтверждать свою профессиональную компетентность и подготовку путем прохождения аттестации на получение квалификации профессионального бухгалтера по уп­равленческому и финансовому учету.

• Международный опыт, традиции отечественного учета и сло­жившиеся экономические условия в России требуют принятия Ко­декса профессиональной этики бухгалтеров. Таким кодексом давно уже пользуются ведущие профессиональные объединения бухгалте­ров США, Великобритании, Австралии и других стран. Так, в ко­дексе профессиональной этики Американского института присяж­ных бухгалтеров закреплены следующие моральные нормы:

• объективность и независимость членов организации при вы­полнении служебных обязанностей;

• запрещение покровительства, использующего принуждение, превышение полномочий и недобросовестную рекламу;

• разрешение консультаций, предполагающих личные умения;

• запрещение участвовать в комиссионной продаже, кроме от­дельных видов деятельности (например, компьютерные услуги и услуги, связанные с обработкой данных);

• категорическое запрещение совместительства и вымогатель­ства. Они рассматриваются как грубое нарушение профессиональ­ной этики;

• обязательная ориентация бухгалтера на общечеловеческие мо­ральные правила и нравственные нормы в своих поступках и ре­шениях, на жизнь и работу по совести, воспитание в себе таких качеств, как объективность, независимость, компетентность и честность.

Бухгалтер обязан объективно рассматривать все возникающие ситуации и реальные факты по вопросам, входящим в его компетен­цию. Он не должен допускать, чтобы личная предвзятость, предрас­судки либо давление со стороны отражались на результатах его дея­тельности. Независимость предполагает способность бухгалтера дей­ствовать честно и объективно: отражать действительное положение дел предприятий независимо от каких-либо условий; вести бухгалтер­ский учет и формировать финансовые результаты, опираясь только на законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете.

Компетентность и честность в работе — основа успеха в про­фессиональной деятельности бухгалтера. Если бухгалтер чувству­ет, что некомпетентен в тех или иных вопросах, то он обязан честно сказать об этом руководству организации и пригласить для оказания помощи в работе более компетентного специалиста. Дело чести каждого бухгалтера внимательно и серьезно относиться к своим обязанностям, соблюдать утвержденные бухгалтерские стандарты, поддерживать высокий уровень своих знаний, посто­янно совершенствовать профессиональное мастерство.

В настоящее время, в Правительстве РФ подготовлена новая редакция федерального закона “О бухгалтерском учете”. Наряду с другими вопросами, особое внимание в ней уделено реформи­рованию бухгалтерского учета, нацеленному на проведение атте­стации профессиональных бухгалтеров (главных бухгалтеров и бухгалтеров-экспертов). Сейчас такая аттестация проводится на добровольных началах. Однако в проекте новой редакции Феде­рального закона “О бухгалтерском учете” предполагается узако­нить такую подготовку, придать ей высокий статус.

2. Независимая бухгалтерская деятельность. Бухгалтер не ра­ботает в какой-либо организации или в учреждении, а предос­тавляет им свои профессиональные услуги платно. К этой катего­рии в основном относятся бухгалтеры-аудиторы, оказывающие платные услуги по проведению аудиторских проверок, налогооб­ложению, консультирующие по управленческому и финансово­му учету и т. д. Престиж аудитора очень высок, однако, чтобы заняться аудиторской деятельностью, необходимо получить ат­тестат или лицензию (индивидуальную) путем сдачи письмен­ных и устных экзаменов и иметь опыт практической работы.

3. Бюджетный учет. Бухгалтер по найму работает в правитель­ственных учреждениях всех уровней, общественных и доброволь­ных организациях, высших и средних учебных заведениях, боль­ницах, школах и других бюджетных организациях. Он занимается ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности, кон­тролирует законность и эффективность использования бюджет­ных и общественных средств.

4. Педагогическая деятельность. Подготовка бухгалтеров — творческая и почетная деятельность, которая может идти по трем направлениям.

Первое — в школах и на краткосрочных курсах. Здесь работа­ют преподаватели, окончившие высшее учебное заведение по специальности, а также специалисты с опытом работы и сред­ним специальным образованием.

Второе — в колледжах и техникумах. Здесь могут работать преподаватели, окончившие университеты и институты по спе­циальности, профессиональные бухгалтеры и аудиторы, а также преподаватели с ученой степенью кандидата наук.

Третье — в университетах и в институтах. Здесь, как правило, преподают люди, имеющие ученую степень кандидата или док­тора по специальности. Таким образом, бухгалтерская специаль­ность стала творческой, интересной и престижной.

Характеристика имущества по составу и размещению.

Организация имеет в своем распоряжении многочисленные и разнообразные виды имущества, которые обеспечивают и со­ставляют основу ее хозяйственно-финансовой деятельности. При этом каждый вид .имущества в качестве объекта учета по своей экономической сути подразделяется на три взаимосвязанных раз­дела: имущество по составу и размещению, имущество по источ­никам их образования (собственные и заемные обязательства), имущество, участвующее в хозяйственных операциях (происхо­дящих в сферах снабжения, производства и продажи).

Имущество по составу и размещению подразделяется на не­сколько групп.

1. Основные средства (01) — совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев, или обычного операцион­ного цикла, если он превышает 12 месяцев.

Согласно Положению по ведению бухгалтерского учета от 30 марта 2001 г. № 26н “Учет основных средств” ПБУ 6/01 к основ­ным средствам относится единовременное выполнение следую­щих условий:

а) использование в производстве продукции, при выполне­нии работ или оказании услуг либо для управленческих нужд;

б) использование в течение длительного времени, т.е. срока полезного использования, продолжительностью свыше 12-ти месяцев или обычного операционного цикла, если он превыша­ет 12 месяцев;

в) организацией не предполагается последующая перепро­дажа данных активов;

г) способность приносить организации экономические вы­годы (доход) в будущем.

Далее, объекты основных средств стоимостью не более 2000 руб. за единицу, а приобретенные книги, брошюры и т.п. издания разрешается списывать на затраты на производство (расходы на продажу) по мере отпуска их в производство или эксплуатацию.

Организация имеет право не чаще одного раза в год (на на­чало отчетного года) переоценивать объекты основных средств путем индексации или прямого пересчета по рыночным ценам.

К основным средствам относятся здания, сооружения, переда­точные устройства, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычисли­тельная техника, транспортные средства, инструмент, производ­ственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и про­чие основные средства. В составе основных средств учитываются зе­мельные участки, недра, лесные и водные угодья, являющиеся соб­ственностью организации, капитальные вложения на их коренное улучшение (осушительные, оросительные и другие мелиоративные работы) и арендованные объекты основных средств. Капитальные вложения в многолетние насаждения и коренное улучшение земель включаются в состав основных средств ежегодно в сумме затрат, относящихся к принятым в отчетном году в эксплуатацию площа­дям независимо от даты оказания всего комплекса работ.

В зависимости от характера основных средств в обороте они группируются по: отраслевому признаку, назначению, степени использования и наличию прав на них:

По отраслевому признаку основные средства делятся на груп­пы: промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, транспорт, связь, строительство, торговля и общественное пи­тание, материально-техническое снабжение, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение, физическая культура и со­циальное обеспечение, народное образование, культура и т.д.

Такое деление позволяет получить сведения об их стоимости в каждой отрасли.

По назначению основные средства в зависимости от участия в хозяйственном обороте подразделяются на:

производственные основные фонды, непосредственно при­нимающие участие в процессе производства продукции (произ­водственные здания, сооружения, рабочие машины, транспорт

и др.);

непроизводственные основные фонды, не принимающие прямого участия в производстве, но активно влияющие на про­цесс производства продукции (здания, дворцы и дома культуры, общежития, бани, столовые, прачечные и др.).

Оптимальным соотношением основных средств и непроиз­водственных фондов можно считать, когда удельный вес непро­изводственных фондов составляет 20—30% от всей стоимости основных средств.

По степени использования основные средства подразделяются на:

действующие (собственные), установленные в цехах предпри­ятия;

запасные, находящиеся в резерве и предназначенные для замены;

бездействующие (на консервации) — излишние, некомплек­тные и законсервированные;

находящиеся в стадии достройки, дооборудования, реконст­рукции и частичной ликвидации.

В зависимости от имеющихся прав на объекты основные сред­ства подразделяются на:

принадлежащие организации на правах собственности (в том числе сданные в аренду);

находящиеся у организации в оперативном управлении или хозяйственном ведении:

полученные организацией в аренду.

Таким образом, основные средства используются в хозяй­ственной деятельности длительное время, не изменяя своего внешнего вида, изнашиваются частями со сроком полезного ис­пользования, путем начисления и амортизации по установлен­ным нормам.

2. Нематериальные активы (04). Под нематериаль­ными активами понимают такие активы, которые, не обладая материально-вещественной формой, тем не менее:

имеют денежную оценку;

используются в течение длительного периода (свыше 12-ти месяцев или обычного операционного цикла, если он превыша­ет 12 месяцев);

приносят выгоды (доход) в будущем;

обладают способностью идентификации (выделения, отде­ления) организацией от другого имущества.

Таким образом, нематериальные активы — это объекты, ис­пользуемые в хозяйственной деятельности в течение периода, превышающего 12 месяцев, имеющие денежную оценку, прино­сящие доход, обладающие возможностью идентификации, но не являющиеся при этом материально-вещественными ценностями для организации.

В состав нематериальных активов включаются объекты ин­теллектуальной собственности:

исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель;

исключительное авторское право на программы для ЭВМ, базы данных;

исключительное право автора или иного правообладателя на топологии интегральных микросхем;

Характеристики

Список файлов реферата