kursovik oplata (649793), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

— для жилищных, жилищно- и гаражно-строительных коопе­ративов, не имеющих доходов от своей деятельности, садоводче­ских товариществ — 5%;

— для коллегии адвокатов - 5%;

— для нанимателей, у которых работает не менее 50% инва­лидов от среднесписочной численности работников — 20,4%;

— для колхозов, совхозов, крестьянских (фермерских) хо­зяйств (за исключением их членов) и других субъектов, занимаю­щихся преимущественно производством сельхозпродукции — 30%;

— для остальных нанимателей (в том числе с иностранными инвестициями —для граждан Республики Беларусь) — 35%.

Статья 2

Для физических и юридических лиц, подлежащих государст­венному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов, устанавливаются следующие размеры обязательных страховых взносов:

—для предпринимателей — 15%;

— для работающих по договорам подряда и авторским дого­ворам — в размерах, установленных в статьях 1 и 3 настоящего Закона, от суммы вознаграждения - 35%;

— для членов крестьянских (фермерских) хозяйств — 15% i дохода;

— для творческих работников — 15% от дохода;

— для предприятий с иностранными инвестициями (для ин странных граждан) — 5% от зарплаты иностранных граждан;

— для иностранных граждан и лиц без гражданства, раб тающих в Республике Беларусь — в размерах, установленных стоящим Законом.

Статья 3

Для работающих граждан устанавливается страховой взнос размере 1% от заработка.

Статья 4

Освобождаются от уплаты страховых взносов колхозы, хозы, фермеры по зарплате, выплачиваемой школьникам и студе там за сельхозработы во время учебы.

Но прежде чем производить отчисления в данный фонд, на до из начисленной заработной платы вычесть выплаты, на которь начисления в фонд социальной защиты населения не производится.

Согласно Постановлению Совета Министров РБ № 115 25.01.99 г. к выплатам, на которые не начисляются взносы по го дарственному социальному страхованию в Фонд социальной щиты населения, относятся:

1. Выходное пособие при прекращении трудового договс (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

2. Государственные пособия, выплачиваемые за счёт средств республиканского бюджета и государственного социально го страхования.

3. Компенсации и выплаты в связи с предоставлением лы в соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачй ваемую работу, доплаты к заработной плате гражданам, рабе тающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска.

4. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодатель вом Республики Беларусь в возмещение вреда, причиненного ботникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с выполнением ими своих трудовых обязанностей.

5. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательст­вом Республики Беларусь для оплаты предоставляемых работни­кам жилых помещений, коммунальных услуг, топлива, или соответ­ствующее денежное возмещение.

6. Суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, а также компенсации (в том числе надбавки и компенсации взамен суточ­ных), выплачиваемые работникам в пределах норм, установленных законодательством Республики Беларусь; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнени­ем работниками трудовых обязанностей.

7. Выплаты в связи с предоставлением льгот по проезду от­дельным категориям работников в соответствии с законодательст­вом Республики Беларусь.

8. Стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, уста­новленными законодательством Республики Беларусь, специаль­ной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания или в соответствующих законодатель­ству случаях сумма денежных затрат по их приобретению.

9. Стоимость наград в денежном или натуральном выраже­нии, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других ана­логичных соревнованиях.

10. Единовременные выплаты (стоимость подарков) в связи с юбилейными датами рождения работников (40, 50, 60 и т.д. лет).

11. Единовременные выплаты (стоимость подарков) работ­никам при увольнении в связи с выходом на пенсию.

12. Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улуч­шении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), по­купку жилых помещений, а также на полное или частичное погаше­ние кредитов (ссуд), полученных на указанные цели.

13. Материальная помощь, оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения ущерба, причиненного здоровью и имуществу граждан, на основа­нии решений органов государственной власти и управления.

14. Материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имуще­ства, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственни­ков.

15. Стоимость приобретенных за счет средств нанимателе путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдач ваемых работникам билетов на детские представления и (или)| кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года.

16. Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты).

17. Суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных категорий работников по договорам обязательного государственного личного страхования.

18. Суммы страховых платежей (взносов) по добровольному страхованию жизни и дополнительных пенсий, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), в пределах норм, установленных действующим законодательством Республики Беларусь, при условии отсутствия у нанимателя задолженности по платежам в фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты.

Отчисления в фонд социальной защиты населения за минусом использованных сумм перечисляются на счет местного отделения фонда. В случае нехватки средств на выплаты за счет фонда местное отделение фонда перечисляет на расчетный счет предприятия согласно справке-расчету предприятия.

Сумма перерасхода может быть также зачислена в счет перечислений в будущих периодах.

Синтетический учет расчетов с фондом социальной защиты населения ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

По кредиту счета 69 отражаются начисления по социальному страхованию, а по дебету — использование этих начислений и перечисление их по назначению.

Из зарплаты всех работников для социального страхования удерживается 1%, кроме освобожденных от взносов.

Записи по счетам будут следующие:

(тыс. руб.)

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма
Начислено в фонд социальной защиты населения (35%)	20(25, 26), 44	69	120
Начислены пособия на детей, детей-инвалидов	69	70	40
Удержано в фонд социальной защиты населения из заработной платы рабочих и служащих (1%)	70	69	30

Расчет: (120+30) - (40+50) = 60 тыс. руб. к перечислению

4.2. Чрезвычайный налог и отчисления в фонд содействия занятости единым платежом

Все юридические лица, включая иностранные, их филиалы, представительства, отделения и другие структурные подразделе­ния, имеющие обособленный (отдельный) баланс, расчетный (те­кущий) и иной счет, участники договора о совместной деятельно­сти, которым поручено ведение общих дел либо которые получили выручку от этой деятельности до ее распределения, осуществ­ляющие хозяйственную деятельность, независимо от форм собст­венности уплачивают чрезвычайный налог и в фонд содействия занятости в размере 5% от фонда заработной платы.

При этом участники договора о совместной деятельности, ко­торым поручено ведение расчетов с бюджетом, обязаны пройти специальную регистрацию в налоговой инспекции по месту своего нахождения.

Не подлежат включению в состав фонда заработной платы и не облагаются следующие выплаты и расходы (раздел 3 Инструк­ции о составе фонда заработной платы):

— выходное Пособие, выплачиваемое в случаях прекраще­ния трудового договора {контракта) в связи с сокращением числен­ности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией предприятия, из-за несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или здоровья, в связи с призывом на военную службу и другими обстоятельствами;

надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь) работникам, уходящим на пенсию (в отставку);

— пособия, выплачиваемые женщинам, находящимся в пуске по уходу за ребенком до достижения им определенного зак нодательством или коллективным договором возраста (кроме п собий по социальному страхованию);

— расходы при приеме, переводе работников на работу ,i другие местности, включая единовременные пособия, суточные;

— материальная помощь, оказываемая родителям при ро» дении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребем ком;

— командировочные расходы, включая суточные, за врем;

служебных командировок;

— авторский гонорар, начисленный за создание, издание воспроизведение оригинального и переводного литературного пр изведения, произведения изобразительного искусства;

— вознаграждения за открытия, изобретения и рационализ торские предложения;

выплаты, производимые по месту основной работы в разм pax, предусмотренных постановлением Правительства взамен суточных и квартирных для работников, командированных на уборк урожая и заготовку кормов;

— стоимость выданной спецодежды, спецобуви и други средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих и обез вреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные им» спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защить в случае невыдачи их нанимателем;

— стоимость выдаваемых работникам бесплатно форменной одежды, обмундирования или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам.

Расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров (кроме расходов на заработную плату):

— расходы на оплату обучения в учебных заведениях, включая материальную помощь;

— денежная помощь, выплачиваемая предприятием молодым специалистам, окончившим высшие или средние специальные учебные заведения, за время отпуска перед началом работы;

— стипендии студентам и учащимся, направленным предприятием на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия;

— оплата проезда к месту нахождения заочного учебного за­ведения и обратно;

— выплата педагогическим работникам на приобретение ме­тодической литературы, предметных журналов и периодических изданий;

— расходы, связанные с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, аренда помещений и т.п.).

Расходы на проведение культурно-просветительных и оздо­ровительных мероприятий:

— арендная плата за помещения для проведения культурно-просветительных и спортивных мероприятий;

— расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спек­таклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий;

— расходы на приобретение театральных костюмов для уча­стников художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплаты за их прокат;

— расходы по организации смотров-конкурсов профессио­нального мастерства на лучший трудовой коллектив, кружков, кур­сов, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.;

— расходы по содержанию детских дошкольных учреждений, жилищного фонда, поликлиник, медпунктов, библиотек, профилак­ториев, санаториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей, уч­реждений культуры и спорта и других учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату);

— расходы по оплате услуг поликлиник и других медицинских учреждений по договорам, заключенным с этими учреждениями на предоставление своим работникам медицинских услуг;

Характеристики

Список файлов реферата