174827 (632077), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Qфср=(Ф1ср-Ф0ср)*V0

за счёт изменен Ф

Qv=(V1-V0)*Ф1ср

Проверка: Q=Qфср + Qv

2.Q=Q1-Q0;

Qср=Q0*((Ф1ср/Ф0ср)-1) темп прироста ОФ;

Qv=(Q0-Qфср)*((V1/V0)-1)

Прверка: так же.

3. Q=Q1-Q0, затем определяем долю прироста продукции за счёт изменения объёма ОПФ:

dQфср=((Iфср-1)/(Iq-1))*100, где Iфср=Ф1ср/Ф0ср, Iq=Q1/Q0;

dQv=100%-dQфср;

Статистич оценка ур-ней жизни населения.

Стат потребление мат благ и услуг, показатели статистики доходов населения.

Ур-нь жизни населен представл собой ур-нь и степень удовлетворен потр-тей людей в мат благах, культ и быт услугах. Мат блага- прод-ты питания, одежда, обувь, жильё и т.д.

Быт услуги- коммунальн услуги, транспорт связь и т.д.

Усл в области культ оказ-т учреждения культуры, науки, образования.

Можно выдеоить 4 ур-ня жизни населения:

1.Достаток – всестороннее пользование благами, обеспечивающими развитие личности.

2.Норм ур-нь – рациональное потребление по научно обоснованным нормам.

3.Бедность – потреблен мат благ на ур-не сохранения работоспособности.

4.Нищета – min допустимый по биологич критериям набор благ и услуг, кот только лишь поддерживают работоспособность чел-ка.

Пок-ли, характеризующие ур-нь жизни / на 3 вида:

1.Синтетические стоимостные – ВВП, ВНП, НД, ФП, ДДН.

2.Натур пок-ли, кот выражают объём потребления различных мат благ на душу населения.

3.Пок-ли, характеризующие пропорции и структуру благосостояния (группировка населения по объёму получ доходов, по оплате труда и т.д.).

В России разработ система пок-лей, кот характеризуют ур-нь жизни населения:

• обобщающие пок-ли (ВВП, ВНП, ИД,инд-с ст-ти жизни)

• доходы населения

• потребление и расходы населения

• ден сбережения населения

• накопленное им-во населения.

Данные об ур-не жизни населения стат получ по выборочн ежегодным обследованием бюджета 90.000 семей.

Осн пок-ли ур-ня жизни населения явл доходы, к кот относ-ся:

1.З/п и др выплаты, кот работн получ за свой труд.

2.доходы от личн подсобн хоз-ва.

3.доходы от ИТД

4.доходы от цб

5.доходы от собств-ти

6.выплаты из страховых фондов

7.выигрыш в лотерею, призы и т.д.

С юр точки зрения все доходы / на законные и незаконные. Все ден доходы / на:

• номинальные

• распологаемые

• реально распологаемые

Номин – все доходы, выраж в ден форме.

Располог = номин доход – налоги и обязат платежи и взносы в финанс систему

Реально располог = располог доходы / инд-с потребит цен (или располог доходы * инд-с покупат сп-ти рубля)

I_{покуп с-ти руб}=1/I_{потреб цен}, где I_{потр цен}= i_p*p₀q₀/p₀q₀, где i_p-цены на отдельн прод-ты, товары, услуги.

Инд-с потреб цен наз-т инд-сом ст-ти жизни.

Прир денег на руках населен= Дномин – все расходы

Структура номин расходов(доходов) – доля каждого расхода в общ объёме номин расходов(доходов).

Удельн вес расходов в ден доходах= расходы/доходы

Наряду с абсол пок-ми ур-ня жизни в стат вычисл и относит пок-ли:

1.Iпокуп сп-ти руб=1/Iпотр цен.

Iномин расходов=(Дномин1/Д номин0)*100%

Iреальн дох=(Iномин доходов/ Iпотр цен)*100%

Iномин з/п=(l1/l0)*100%, где l=F/T(руб),F-фонд опл труда,T-числ-ть работающих

Iраяльн з/п=Il(номин з/п) /Ip(инд-с цен)=Il*Iпокуп с-ти руб.

Эластичность спроса и предложения.

Эл-ть с и п- явление рыночное. Сущ-ть эл-ти с закл в чрезвычайной его гибкости и изменчивости, завис-ти от различных соц-эк-ких факторов, среди которых основной явл цена и ден доход. Также св-вом эл-ти обладает товарное предложение, кот в усл рынка чётко реагирует на изменение цен.

Коэффиц эл-ти: Э=(y/x)*(x/y), где у и х- базовые пок-ли факторного и результативного пр-ков.

Если Э<1, то проявл явление интраэл-ти, т.е. товар счит-ся малоэластичным или неэластичным.

При Э>1 отмечаетсч явление ультраэл-ти т.е. товар явл эластичным или сильноэласт.

При Э=1 товар явл слабоэластичным. В этом случае, как правило, снижение цен не приводит к росту ден выручки.

Если Э +, то при увелич факторного пр-ка Р увелич-ся результативн пр-к (спрос), т.е. прямая связь.

Если Э - , то связь обратная.

Задачи статистики ур-ня жизни населения.

1.Хар-ка благосостояния всего населения.

2.Оценка степени дифференциации об-ва(/ на соц группы, классы)

3.Анализ влияния различных факторов на ур-нь благосостояния.

4.Выделение и хар-ка малообеспеч слоёв населения.

Ip=p1q1/p0q1

Ip=p1q1/(p1q1/ip)

Мобильные доходы – доходы, выраженные в ден форме и используемые самостоятельно.

Иммобильные доходы- частичные или бесплатные льготы за счёт фондов, имеющих целевое назначение.

Статистика труда и его эффективность.

Анализ числ-ти, состава и динамики числ-ти работников.

На предприятии вычисляют списочную числ-ть работников, явочную числ-ть, число фактич работающих.

Эти пок-ли вычисляются:

На определ дату (моментный пок-ль)

За определ период (средн пок-ль)

В списочный состав вкл все работн, принятые на пост, снзонную, временн работу на срок 1 день и более, со дня зачисления их на работу. В списочном составе работников за кажд день учит-ся как фактич-ки работающие работники, так и отсутствующие по к-л причине.

Исходя из этого в списочн состав включ-ся:

• все фактич явившиеся на работу, вкл и тех, кто не работал по причине простоя;

• находящиеся в коммандировке, если за ними сохр з/п на данном предприятии;

• не явившиеся на работу по болезни;

• находящиеся в очередных, доп отпусках;

• выполняющие гос обязанности;

• получившие отпуска для сдачи экзаменов;

• принятые на работу на неполный рабочийдень или неделю.

В среднесписочном составе эти работники учит-ся, как целые единицы.

Не вкл в списочн числ-ть:

• не работающие на данном предприятии работники, но привлечённые для выполнения работ по трудовому соглашению (консультация врачей, выстурл артистов);

• принятые на работу с других предприятий по совместительству и состоящие в одном списке совместителей.

Под явочным числом понимают число лиц из числа, состоящих в списке явившихся на работу. Под числом фактически работающих понимаются лица, приступившие к работе из числа явившихся.

Средние показатели вычисляются по формулам:

Тср спис=(ч/дн явок на работу+ч/дн неявок)/число календарн дней в периоде.

Тср явочн=ч/дн появивш на работе/число дней фактич работы предпр за период.

Тср фактич ратотавших=ч/дн фактич отработ(явки-целодневн простои)/число дней фактич работы за период.

При вычмслении Тср спис нужно иметь в виду, что некотор категории, кот вкл-ся в списочн числ-ть при вычислен Тср списочн искл-ся:

• женщины, нах-ся в отпуске по беременности и родам;

• женщины, нах-ся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

• работники предприятий, обучающиеся на посл курсах заочных ВУЗов и техникумов, нах-ся в доп отпуске без сокращения з/п и далее по инструкции.

Тср спис работников предпр, вступившего в эксплуатацию в конце месяца определяется путём деления числ-ти работников, явившихся и не явившихся на работу за эти дни на 30, за праздничн и выходные берётся чис-ть на ур-не предыдущ рабочего дня.

За квартал Тср спис нах-ся путём суммирования числ-ти за 3 месяца и деления получ суммы не 3.

Тср спис за кварт=Тср спис за мес/3

Т ср спис за год=Тср спис за месяцы/12=Тср спис за кварталы/4=Тср спис за полугод/2

В стат отчётности по труду (фома П-4) имеются данные о движении работников:

• в числе принятых на предприятие;

• число уволенных с предпр.

Число принятых на предпр распредел по источникам комплектования.

В стат отчётности по труду принятие распредел-ся в порядке след источников:

Выбывшие распредел по след причинам выбытия:

• в порядке перевода на дрег предпр.

• В связи с переходом на учёбу, призывом на ВС, уходом по собств желанию, за нарушение труд дисциплины

• В связи с окончанием срока договора.

Наряду с абсолютным числом выбывших вычисляют и относит пок-ли:

Коборота по приёму=Число принятых на работу за период/Тср спис)*100

Коборота по выбытию=Число выбывших с предпр за период/Тср спис)*100

Ктекучести=Число уволенных по причинам текучести(по собств желан+нарушен труд дисциплины)/Тср спис)*100

Кпост-ва кадров=Число лиц, состоящ в списке весь период/Тср спис или списочн числ-ть на конец периода

Число лиц, состоящих в списке текучки путём вычитания из списочн числ-ти работников, уволенных за этот период.

Кзамещен рабсилы=Число принятых на работу/Число уволенных с работы

Если К>1, то значит на предпр создаются новые рабочие места, и если К<1, значит идёт сокращение раб мест.

Пок-ли пр-ти труда и их динамика.

Под пр-тью труда поним-ся его эффективность.

Wв опте=СТО (опт то)/Тср спис

Wв заготов=Ст-ть заготовл с/х прод-ции и сырья/Тср спис

Wв общепите=ст-ть прод-ции общепита/Тср спис в общепите

Wв общепите=Ст-ть прод-ции собств пр-ва/Тср спис, выраб эту прод-цию

Wв промышл=Объём пр-ва

Wв розн торг=РТО/Тср спис р РТ

Wв рт=РТО/Тср спис продавцов

Динамика пр-ти труда изуч-ся при помощи натуральных, трудовых и стоимостных инд-сов(индивид, общ).

Инд-сы пр-ти труда:

Натуральные:

W=Q/T, iw=W1/W0, Iwsr=Wsr1/Wsr0=W1dt1/W0dt0, Iw=W1dt1/W0dt1, Iстр сдвигов=W0dt1/W0dt0, Iwsr=Iw*Iстр сдвиг.

Трудовые:

Усли в кач-ве пок-ля пр-ти труда берётся не выработка (W), а её обратн пок-ль – трудоёмкость, то вычмсл след ин-сы:

t=T/Q, где Т-либо числ-ть работников, либо отработ время. iw=t0/t1, Iw=t0q1/t1q1- инд-с пр-ти труда, it=t1/t0, It=t1q1/t0q1- инд-с трудоёмкости

Стоимостные:

W=Q/T, iw, Iwsr, Iw, Iстр сдвиг – так же, как и натуральные.

Если из числителя инд-са трудоёмкости вычесть знаменатель, получим либо экономию, либо перерасход:

Э=t1q1-t0q1 (+ экономия, - перерасход).

Более подробно изуч-ся динамика производств труда в РТ ПК. Вычисляют 3 индекса пр-ти труда:

Iw=q1р0/T1)/(q0p0/T0), где =q1р0, q0p0- РТО 0 и 1 периодов, Т1,Т0- среднесписочн число работников.

Iw=(q1р0/T1)/(q0p0/T0))/(p1q1/p0q0) <- инд-с цен

Iw=Ipq/It=p1q1/p0q0)/(T1/T0

Определен прироста то прод-ции за счт влияющих на него факторов.

Наряду с анализом пр-ти труда в торговле анализир также изменения то за счёт изменения пр-ти труда и за счёт изменения числ-ти работников. Этот анализ можно производить 3-мя способами:

1.Находим абс прирост то или объёма произвед. прод-ции:

pq=p1q1-p0q0

Этот абс прирост распад-ся на 2 прироста:

За счёт изменения пр-ти труда: pqw=(W1-W0)*Т1

За счёт изменения числ-ти работников: pqt=(T1-t0)*W0

Проверка: pq=pqw+pqt

2. pq=p1q1-p0q0

pqt=p0q0*(Т1/Т0-1)<-темп прироста числ-ти

pqw=(p0q0+pqt)*(W1/W0-1)

Проверка: pq=pqw+pqt

3. Вначале находим долю прироста то (прод-ции) за счёт изменения числ-ти работников: dpqt=(It-1.0)/Ipq-1.0)*100

Затем, вычитая из 100% получим долю прироста то зя счёт изменеия пр-ти труда.

Статистика оплаты труда.

Опл труда- получаемое вознаграждение за произвед прод-цию, оказанные услуги или за отработ время, вкл оплату праздничных дней, очередных отпусков и др неотработанного вр-ни, кот оплачив-ся в соответствии с трудовым законодат-вом.

Перед стат оплаты труда стоят след задачи:

• определен фондов з/п

• анализ структуры этих ф.

• Определение ср ур-ней з/п

• Изучение динамики з/п.

Ф о.т. включает:

• начисление сумм за неотработ время;

• оплата за неотработ время;

• стимулирующие доплаты и надбавки, компенсац доплаты и надбавки, связ с режимом работы и усл труда;

• регулярные выплаты на питание, жильё, топливо.

В ф оплаты за отработанное время вкл:

• з/п, начисл по тарифным ставкам и окладам и по сдельн расценкам;

• ст-ть прод-ции, выданной в порядке натур оплаты;

• премии и вознаграждения, независ от источников;

• стимулирующие доплаты и надбавки к окладам и тарифным ставкам (за совмещение, за проф мастерство)

• компенсационные выплаты и доплаты, связ с режимом работы и усл труда.

Оплата за неотработ время / на:

• различные выплаты, кот состоят из оплаты неотработ часов внутри нрабоч дня и оплату не отработанных ч/дн;

• оплата очередных и доп отпусков;

• оплата учебн отпусков и переподготовки работн ро профессии;

• оплата труда работников, привлеч к выполнению гос и обществ обязанностей;

• оплата льготных часов подросткам;

• суммы, выплаченные работникам за счёт ср-в предпр, вынужденно работающим неполн время по инициативе администрации;

• оплата простоев не по вине работников.

К поощрит выплатам относ-ся:

• единовременные премии;

• премии за работу по итогам года;

• компенсации за неиспользов отпуск;

• ст-ть бесплатных акций, выданных в кач-ве поощрения.

Выплаты на питание, топливо, жильё / на:

• ст-ть бесплатн питания и прод-тов некотор отраслей, в соответствии с законодательством;

• ст-ть бесплатн жилья и коммуникац услуг работникам некот отраслей;

• ст-ть бесплатн предоставл топлива.

Рассчит-т месячный, квартальный, годовой фонды з/п по всем категориям работников.

Более детально на предпр изуч-ся фонды з/п рабочих.

Вычисляют по этой категории:

• фонд часовой з/п (Fчас);

• фонд дневной з/п;

• фонд месячн (полной) з/п.

Fчас предтавл собой от за отработ чел/часы и сост из:

• оплаты по сдельным расценкам;

• по тарифным ставкам;

• премий, компенсаций, выплат за отработ время.

Fдневн=Fчас+оплата часов неотработанных, но подлежащих оплате в связи с тудовым зак-вом(часы простоев не по вине рабочих, оплата льготных часов подростков …), т.е. Fдн представл соьой оплату труда за отработ чел/дни.

Fмес=Fдн+оплата неотработ чел/дн (праздники, отпуска, отгулы,…).

Наряду с ф з/п вычисл и ур-ни средн з/п. Также в стат вычисл:

• ур-ни ср час з/п;

• --//-- дневн з/п;

• --//--месячной з/п, квартальн, годовой и т.д.

fср час=Fчас/кол-во отработ чел/час (руб)

fср дн=Fдн/кол-во отработ чел/дн

fср мес (кв,год)=Fмес (кв,год)/Tср спис рабочих

Fкварт или годовой получ путём *fср мес на 4 или 12.

Между ур-нями ср з/п сущ-т взаимосвязь:

fср дн=fср час*ср фактич пр-ть раб дня*Fдн/Fчас

fср мес (кв,год)=fср дн*ср фактич пр-ть раб мес (кв,года)*Fмес(кв,год)/Fдн

Динамика ср з/п изуч-ся при помощи инд-сов:

Ifср перем сост=fср1/fср0=f1dt1/f0dt0

dt0=T0/T0

Ifпост=f1dt1/f0dt1

Iстр сдвиг=f0dt1/f0dt0=Ifстр/Ifпост

Абс прирост з/п:

fsr=fsr1-fsr0=f1dt1-f0dt0

за счёт изменения ср з/п в кажд отрасли:

fsr(f)=f1dt1-f0dt1

за счёт изменения чмсл работн.:

fsr(t)=f0dt1-f0dt0

Проверка: fsr=fsr(f)+fsr(t)

В стат опр-ся адс прирост фонда з/п:

F=F1-F0, в т.ч.:

за счёт изменения ср з/п:

F(f)=(fsr1-fsr0)*T1

за счёт изменения числ-ти работн.

F(T)=(T1-T0)*f0

Проверка: F=F(f)+F(T).

Основные категории ТО и статистика РТО.

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)