18338-1 (631853), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Общее влияние = 205+800 = 1005. % перевыполнения пл. = ВП / ВПпл.х100 = 3.14%

Анализ факторов группы ,,Предметы труда”.

В задачу ан. входит опр. влияние на рез-т ВП след-их факторов:

1)Измен-ие поступления мат. от поставщиков.

2)Измен. норм расх. мат-ов.

Пример:

ВП: пл.-2000,отч.-2100 ВП=+100.

Поступление в производство мат. лимитирующие ВП: пл.-20000,отч.-16800 Q=-3200.

Норма расх. мат. на 1 изделие: пл.-10,отч.-8 N=-2.

Решение:

1)Влияние ф-ов поставки мат. от поставщика: ВП=Q/Nпл = 3200 / 10= -320 ед.

2)За счет измен-ия нормы: ВП=N= ВП отч. –Qточ ./ Nпл. = ВПотч. - ВПn пл.=2100-16800/10=420

Общее влияние = 420 – 320 = +100.

Анализ трудовых ресурсов

Задачи анализа трудовых ресурсов (АТР)

Трудовые ресурсы – это главные ресурсы в производстве без которых производство невозможно. Состав трудовых ресурсов в промышленности:

рабочие

ИТР

служащие

ученики

МОП

Охрана

Задачи анализа трудовых ресурсов:

опр. структуру по классификации, т.е. средне разрядность Тср = (Рi * Чi) / Чi,

где (Рi * Чi) - разрядов * кол-во раб. имеющих эти разряды; Чi - всех работников.

проанализировать движение рабочей силы

выполнение плана по численности

измерение и использование рабочего места

опр. относительного отклонения численности от плановой

оценка и анализ использования рабочего времени

анализ коэффициента сменности

Анализ движения рабочей силы и использования рабочего времени

Использование рабочего времени опр. на основе фонда рабочего времени, т.е. времени отработанного работником за год.

Календарный фонд рабочего времени (265) = календарных год – время отпусков и простоя – больничные. Общий фонд рабочего времени = календарный фонд * кол-во работников.

Показатели использования рабочего времени:

Относительное и абс. отклонение фонда времени

УД каждого из видов потерь рабочего времени в объем фонде рабочего времени

Структура рабочего времени:

Подготовительно-заключительное время

Оперативное время:

основное – изменение предмета труда

вспомогательное – подготовка оборудования для изменения предметов труда.

Время обслуживания рабочего места:

техническое обслуживание

организационное – организация рабочего места

Время регламентированных перерывов – это отдых и личные надобности, перерывы по организационным причинам.

Время нерегламентированных перерывов

Виды норм времени:

норма длительности операций (мин.) – это необходимые затраты времени для выполнения ед. работы на 1 станке.

норма трудоемкости – это необходимые затраты времени на 1 рабочего (чел/час)

норма численности - кол-во работников для выполнения опр. объема работ

норма выработки – объем продукции на 1 раб. в ед. времени.

норма обслуживания – кол-во оборудования при обслуживании 1 раб.

норма управляемости – это кол-во подчиненных у руководителя

нормирование задания – это необходимый ассортимент работ для бригады

Методы измерения рабочего времени:

1) Аналитический – устанавливаются нормы расходования рабочего времени, на основе анализа конкретного трудового процесса, а также различных режимов работы оборудования и приемов труда рабочих.

Хронометраж – анализ приемов труда и длительности трудовых операций.

Фотография – при этом устанавливается структура затрат рабочего времени.

Фото-хронометраж

2) Суммарный метод

Статистический – основан на статистике о фактической работе.

Опытный – основа прошлых норм времени.

Этапы исследования рабочего времени:

Опр. режима работы оборудования и машинного времени

Проектирование трудовых приемов и расчет длительности их выполнения

Опр. норм обслуживания и норм времени

Опр. длительности операций и соответствие их нормам времени

Сопоставление норм выработки и норм задания

Показатели движения рабочей силы:

К выбытия = Чвыб / Ч н.г. (начало)

К прибытия = Ч прибывших / Ч к.г. (конец)

Абс. и относительное изменение рабочей силы Чабс. =Ч к.г.– Ч н.г. и Чот = Чабс – Чн.г.* 100

УД каждого вида рабочего на начало и конец года = Чуд = Чгр / Ч н.г…к.г.

Анализ производительности труда и з/п (См.)

Производительность труда характеризуется эффективностью общественного труда. Расчет производительности труда (Пт) основывается на расчете объема продукции и рассчитывается по следующим методам:

Натуральный Птн = ВП (натурально) / Ч ср.

Стоимостной Птw = ВП (стоимостной) / Ч ср.

Трудовой Пт = В выработка = ВП / Т, где Т- время на производство всей продукции (чел/час).

Самый оптимальный для расчетов натуральный и стоимостной (ВП = Vпрод. * цену изделия).

Исходной информацией для анализа явл. отчет промышленного предприятия о выполнении плана по труду. Начинают с проверки выполнения плана по выработке на 1 работника или раб. производственного персонала, а также выполнение норм выработки. Анализ выполнения плана по выработке проводится путем сравнения фактических данных с плановыми. При анализе используются следующие показатели:

1) Средняя производительность труда или выработка Пт ср. = В ср. = ВП (ТП, НП) / Ч ср., где ТП – товарная и НП – нормированная продукция.

2) Общее число отработанных всеми работниками чел/дней Х = Ч ср. * ФРВфакт (календарный год рабочего времени), где Х – общее число чел/дней (ФВРф).

3) Общее число отработанных за год работниками чел/час х = Х * tдн., где tдн. – длительность раб. дня (8час)

4) Среднее число явок на работу в днях Я ср. = Х / Ч ср.

5) длительность рабочего дня tдн. = х / Х

6) Средне выработка ежедневная на 1 работника Пт Х = ВП (ТП, НП) / Х

7) среднечасовая выработка на 1 работника Пт t = ВП (ТП, НП) / х

На выполнение плана выпуска продукции влияют:

изменение числа рабочих ВП = Ч ср. * Пт пл ср.

изменение среднегодовой численности выработки ВП = Пт ср. * Чот ср.

Влияние факторов использования рабочего времени:

изменение кол-ва дней явок на работу = ВП = Я ср. * Чот ср. * Пт ср. Хn план

изменение продолжительности раб. дня = ВП = t * Xот * Пт ср. tn отчет

изменения средне часовой производительности = ВП = Пт ср. t * хотч

Резервы роста производительности труда

Направления развития резервов роста производительности труда:

Народнохозяйственные резервы – изменение системы налогов и кредитов и т.п.

Отраслевые резервы –перевод предприятия данной отросли на хозрасчет, субсидирование и льготы

Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда:

Улучшение технического уровня производства (70%)

внедрение новой техники

внедрение прогрессивных технологий

автоматизация и механизация производственных процессов

Совершенствование организации производства труда (10-20%)

- основные направления научной организации труда

Изменение структуры и объема продукции ()

освоение новых видов продукции

снятие с производства устаревшей продукции

изменение УД различных видов продукции

Отраслевые и прочие факторы ()

специфичен для отдельных производств

Анализ с/сти

1. Задачи анализа с/сти

С/сть – это стоимость продукции для предприятия. Структура с/сти:

Прямые затраты – отчисления в ФОТ, стоимость материалов и з/п.

Косвенные затраты – отчисления на управление и обслуживание, аренда и т.п.

Выделяют следующие виды анализов с/сти:

Анализ калькуляции затрат на 1р. ТП

Анализ влияния факторов на уровень с/сти.

Анализ факторов и резервов снижения с/сти.

2. Анализ выполнения плана, динамика и структура затрат на производство и реализацию ТП

При проведении анализа необходимо сравнить плановые и фактические затраты на производство и реализацию продукции. Также анализируют динамику каждой из статей затрат. Рассматривают какие из статей затрат внесли наибольшее изменение в структуре с/сти и структуре реализации продукции.

3. Анализ калькуляции и с/сти ед. продукции и затрат на 1р ТП

3.1 Основная задача – установление влияния различных факторов на изменение затрат на 1р ТП и изменение степени выполнения плановой ТП.

Ф-6 годовой отчет “С/сть ГП”

Ф-1 квартальный отчет

Затраты на 1р ТП = полная с/сть всей ТП / ∑ ТП в оптовых ценах предприятия [без налога с оборота]

Объектом анализа явл. разность между фактическими и плановыми затратами на 1р ТП (сверх плановое снижения или повышение этих затрат). При этом необходимо опр. влияние на изменения затрат на 1р ТП следующих факторов:

Сдвиги в структуре продукции

Изменение уровня с/сти

Изменение уровня оптовых цен

3.2 анализ с/сти всей ТП

Осуществляется сравнением фактических и плановых затрат за предыдущий период и показателей других предприятий вырабатывающих такую же продукцию, а так же используется дополнительная информация Ф-7 “Расходы по обслуживанию и управлению” .

Анализ сравнимой ТП проводится:

Опр. стоимости сравнимой ТП по плану и отчету

Опр. абс. изменения стоимости сравнимой ТП (ф-п)

Опр. относительного изменения стоимости сравнимой ТП (ф/п*100)

Анализ по каждой статьи калькуляции ед. ТП производится аналогично по каждой статье калькуляции.

4. Анализ влияния факторов

4.1 На уровень с/сти влияют следующие факторы

а) изменение V продукции

ср. годовая с/сть за прошлый год * изменение с/сти по плану (в %) / 100

б) изменение структурных сдвигов в ассортименте выпущенной продукции

с/сть ВПпл – ср годовая с/сть ВП за прошлый год - а) изменение V продукции

в) сверхплановое снижение (повышение) с/сти отдельных видов изделий

ВП по фактической с/сти – ВП по плановой с/сти = по каждому изделию

г) ∑ экономии от снижения с/сти по плану

∑ сумма всех факторов и сравнить с абс. изменением с/сти в плановом и факт периуде

4.2 Снижение с/сти и их резерв

увеличение производительности труда

экономия прямых затрат

улучшение технического оборудования

Анализ финансовых результатов народнохозяйственной деятельности предприятия.

1. Задачи анализа прибыли и рентабельности.

Задачи анализа и финансовых результатов:

Финансовый результат деятельности предприятия хар-ся ∑ полученной прибыли и уровнем рентабельностью

Источники образования прибыли:

Продажа продукции (реализация)

Другие виды деятельности (ком. деятельность)

Прибыль – это часть чистой дохода созданного в процессе производства и реализации в сфере обращения.

Чистый доход переходит в прибыль только после продажи продукции.

Количественная прибыль – это разность между выручкой после уплаты НДС, акцизов и др. отчислений и полной с/сти РП.

VРП и величина прибыли, а также уровень рентабельности зависит от производственной, снабженческой, сбытовой и коммерческой деятельности предприятия.

Основные задачи анализа финансовых результатов:

Систематический контроль за выполнением плана реализации и получения прибыли

Опр. влияния всех факторов на VРП и на финансовый результат

Выявление резервов повышения VРП, резервов, прибыли и рентабельности

Разработка мероприятий по использованию резервов

2. Анализ показателей формирования балансовой и чистой прибыли

2.1. В анализе используются следующие показатели прибыли:

Балансовая прибыль

Прибыль от реализации продукции

Прибыль от прочей деятельности

Финансовые результаты от внереализационных операций

Налогооблагаемая прибыль

Чистая прибыль

Балансовая прибыль – вкл. финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг, от прочей реализации и доходы от прочих внереализационных операций.

Налогооблагаемая прибыль – разность между балансовой прибылью и ∑ налога на недвижимость, облагаемый налогом на доход, прибылью получаемой сверх опр. уровня рентабельности, которая полностью изымается в бюджет, затраты учитываемые при исчислении льгот по налогу на прибыль.

Чистая прибыль – это прибыль оставшаяся в распоряжение предприятия после уплаты всех налогов, в том числе эк. санкции и отчисления в благотворительные фонды.

2.2. Анализ финансовых результатов от реализации продукции, товаров и ресурсов.

В процессе анализа изучается:

Динамика и выполнение прибыли по реализации продукции

Факторы изменения ∑ прибыли

Прибыль от реализации продукции, работ и услуг зависит от :

V реализации продукции

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)