183013 (629716), страница 3
Текст из файла (страница 3)
-затраты на установку, монтаж, обвязку и прочие работы, связанные с подготовкой к сдаче в эксплуатацию. Принимаем 50% от стоимости приобретения оборудования.
-стоимость инвентаря - 1 % от общей стоимости оборудования
-На для инвентаря принимается 30%. На представляет собой годовой процент погашения стоимости основных фондов. Она выражается отношением:
Т – срок полезного использования, лет. [2]
Для определения средней нормы амортизации рассчитывается сумма амортизационных отчислений на основное технологическое оборудование:
где С - стоимость амортизируемого объекта, тыс. руб.;
На - норма амортизации на оборудование к первоначальной стоимости объекта, %; i - вид оборудования.
Средняя норма амортизационных отчислений рассчитывается как средняя арифметическая взвешенная величина из норм амортизации по видам основного оборудования:
Для завершения раздела необходимо рассчитать сумму непредвиденных и прочих затрат, связанных с подготовкой территории под строительство нового производства, содержанием службы заказчика-застройщика и т.д. Она составляет 20% от стоимости основных фондов, т.е. сметной стоимости зданий, сооружений и оборудования. Результаты заносятся в таблицу 6.
Таблица 6: Сводный сметный расчет капитальных затрат
Наименование | Сумма, тыс. руб. | Доля в структуре ОФ, % |
Пассивные ОФ (здания, сооружения) | 29962,8 | 47 |
Активные ОФ (оборудование, инвентарь, машины) ИТОГО ОФ | 34124,8 64087,6 | 53 100 |
Непредвиденные и прочие затраты | 12817,5 | |
Всего капитальных затрат | 76905,1 |
3.Расчет эффективности фонда рабочего времени и численности персонала.
Условия труда на производствах ВХ и ПВХ характеризуются возможностью воздействия на рабочих ВХ, поступающего в воздух производственных помещений через неплотности оборудования и коммуникаций, при отборе проб для контроля за ходом технологического процесса, во время разгерметизации полимеризационных автоклавов для чистки внутренних стенок от корок полимера. Кроме того, на отдельных участках производства воздушная среда может загрязняться ацетиленом, дихлорэтаном, хлористым водородом, метанолом, парами ртути (при использовании сулемы в качестве катализатора при получении ВХ), пылью ПВХ. Работа аппаратчиков производств ВХ и ОВХ, как правило, не связана с большим физическим напряжением и относится к категории работ легкой и средней тяжести. У рабочих производств ВХ и ПВХ может развиваться профессиональная интоксикация винилхлоридом. Наиболее яркими клиническими проявлениями ее является синдром Рейно, акроостеолиз, склеродермоподобный синдром; со стороны внутренних органов - увеличение печени, часто в сочетании со спленомегалией, а также легочная патология (интерстициальный фиброз легких), обусловленная воздействием пыли ПВХ [10].
Соответственно условия труда – вредные, продолжительность рабочего дня – 8 часов.
На предприятии необходимо обеспечить непрерывный производственный процесс и работу в выходные и нерабочие праздничные дни, следовательно, вид учета рабочего времени – суммированный.
Расчет фактической годовой нормы , относящейся к конкретному году производится в следующем порядке.
Из календарного фонда времени , который составляет 365 или 366 дней, исключаются выходные
дни (104 или 105) и нерабочие праздничные
дни (12), полученный результат умножают на продолжительность ежедневной работы (8 ч.), а из рассчитанной суммы часов вычитают количество часов
, равное числу предпраздничных рабочих дней. Они определяются по календарю [14].
TН = (365–104–12)∙8–4= 1988 ч.
Проектную среднемесячную рассчитывают путем деления годовой на 12:
Следующий этап – составление баланса с целью определения эффективного фонда рабочего времени , учитывающего все оплачиваемые и неоплачиваемые невыходы, а также сокращения рабочего времени, предусмотренные трудовым законодательством.
где и
– количество дней очередного и дополнительного отпуска, в пересчете на количество рабочих дней по 5-дневной рабочей неделе (все выходные учтены в
). Например, отпуску продолжительностью 28 календарных дней при 40-часовой рабочей неделе соответствуют 20 рабочих дней: (28 дней отпуска/7 дней)
5 рабочих дней;
,
,
– количество дней учебного отпуска, невыходов по болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей и прочих невыходов, разрешенных трудовым законодательством.
– продолжительность ежедневной работы 8 или 7,2 ч.
На химических предприятиях практикуется, преимущественно, режим сменной работы, при котором, согласно ст. 103 ТК РФ, каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Он составляется на определенный учетный период, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели [5].
При составлении графика сменности должны быть выполнены условия:
-отработка нормы рабочего времени за учетный период;
-ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене;
-работа в течение двух смен подряд запрещается;
-продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Таблица 8: Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего
Состав рабочего времени | Кол-во дней в году |
1. Календарный фонд времени (Тк) | 365 |
2. Количество нерабочих дней а) праздничных (Тпр) б) выходных (Тв) | 116 12 104 |
3. Максимально возможный фонд рабочего времени (Тмв) | 249 |
4. Неявки на работу (в перерасчете на рабочие дни) в том числе: а) очередные отпуска (То) б) дополнительные отпуска (Тод) в) отпуск по учебе (Ту) г) болезни д) прочие неявки, разрешенные законом (Тг) | 20 14 6 5 1 |
5. Число рабочих дней в году | 203 |
6. Потери времени в связи с сокращением длительности предпраздничных дней (ТпПр) | 0,5 |
7.Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего (Тэф) | 1620 |
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего
Тэф = (Тк – Тв – Тпр – То – Тод – Ту – Тб -Тг) * Пр – ПпПр
где Тод = 14 дней, т.к. вредное производство.
То = 20 дней, т.к. отпуску продолжительностью 28 календарных дней при 40-часовой рабочей неделе соответствуют 20 рабочих дней: 28/7*5=20 дней
Тэф = (365 – 104– 12 – 20 – 14 – 6 – 5–1) * 8 – 4 = 1828 часов.
Явочная численность основных рабочих в аппаратурных процессах, на которые имеются нормы обслуживания
, рассчитывается исходя из количества установленных единиц оборудования
и количества рабочих смен
:
Если рабочим не могут быть установлены объем работ или норма обслуживания, их численность рассчитывают по числу рабочих мест . При этом сначала составляют перечень рабочих мест в соответствии с принятой технологической схемой, определяют потребности рабочих (с указанием профессии и квалификации) для каждого из них
, а затем рассчитывают
:
Чяв=НМС;
где Н – норма обслуживания (количество рабочих на одном рабочем месте);
М – количество рабочих мест;
С – количество смен в сутки.
Основные рабочие:
Аппаратчик получения стирола 6го разряда:
Чяв1= 0,15133 = 5 человек
Аппаратчик получения стирола 4го разряда:
Чяв2= 0,2543 = 3 человека
Слесарь-ремонтник 5го разряда:
Чяв3= 0,253 = 3 человек
Списочная численность рабочих определяется: Чсп=ЧявКс;
где Кс – коэффициент списочного состава: Кс=Тк./Тэф;
где Тк. – календарный фонд времени;
Тэф – эффективный фонд времени.
Основные рабочие:
Аппаратчик получения стирола 6го разряда:
Чсп1= 52 = 10 человек
Аппаратчик получения стирола 4го разряда:
Чсп2= 32 = 6 человек
Слесарь-ремонтник 5 разряда:
Чсп3= 32 = 6 человек
Количество бригад n
проектирование производство синтез себестоимость
Численность остальных категорий работающих (вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих) принята по фактическим данным ОАО «Концерн «Стирол».
4.Расчет фонда оплаты труда
Фонд заработной платы (ФЗП) рабочих определяется исходя из:
- установленной списочной численности рабочих по категориям на проектируемый объем производства;
-действующей системы оплаты труда;
-эффективного фонда рабочего времени.
Тарифный фонд определяется произведением списочной численности рабочих, тарифной ставки и эффективного фонда времени.
Доплата за работу в ночное время – не менее 20% ко всему тарифному фонду.
Доплата за работу на вредном производстве составляет – 8 %
Доплата за многосменный режим работы составляет – 5 %
Доплата за работу в праздничные дни составляет – 4 %
Стимулирующие доплаты составляют – 10 %
Дополнительная ФЗП (оплата отпусков) рассчитывается как произведение среднедневного заработка на количество дней подлежащих оплате. Годовой фонд заработной платы – сумма основного и дополнительного ФЗП с учетом поясного коэффициента: для Кемеровской области 30% от годового фонда заработной платы. Фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих, определяется исходя из количества штатных единиц (см. раздел 3.1) и должностных окладов, как сумма произведения должностных окладов на 11 месяцев и на соответствующую численность, премиальных выплат, доплат за работу в праздничные дни (для мастеров, начальников смен и других, работа которых необходима в праздничные дни), дополнительной заработной платы (оплата очередного отпуска) и поясной надбавки
Расчет заработной платы руководящих работников, а так же расчет заработной платы вспомогательных рабочих приведены в таблице 9.
Таблица 9: Расчет годового фонда оплаты труда
Должность, профессия | Квалиф. уровень разряд | Спис. численность, чел. | Оклад, (тариф), руб. (руб./ч) |
| Основной ФОТ, руб. | |||||||||||||||
Тарифный фонд | комп. доп. к тарифу | |||||||||||||||||||
за вред услов. труда, % | ||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||||||||||||
Нач.цеха Зам. нач.цеха | 1 1 | 15200 13600 | 11 11 | 167200 149600 | 8 8 | |||||||||||||||
Итого | 2 | 316800 | ||||||||||||||||||
Механик Энергетик Технолог Мастер смены Табельщик | 1 1 1 1 1 | 13400 10300 10100 8700 6500 | 11 11 11 11 11 | 147400 113300 111100 95700 71500 | 8 8 8 8 8 | |||||||||||||||
Итого | 5 | 539000 | ||||||||||||||||||
Кладовщик Уборщик | 2 2 | 28,6 20,2 | 1620 1620 | 92664 65448 | 8 8 | |||||||||||||||
Итого | 4 | 158112 | ||||||||||||||||||
Рабочие
Аппаратчик Аппаратчик Слесарь ремонтник | 6 4 5 | 10 6 6 | 41,0 35,8 33,8 | 1620 1620 1620 | 664200 347976 328536 | 8 8 8 | ||||||||||||||
Итого | 22 | 1340712 | ||||||||||||||||||
- ремонтный персонал Слесарь ремонтник Электромонтер Электрогазосварщик Слесарь ремонтник | 5 4 4 4 | 2 2 1 4 | 33,8 30,8 30,8 31,5 | 1620 1620 1620 1620 | 109512 99792 49896 204120 | 8 8 8 8 | ||||||||||||||
Итого | 9 | 463320 | ||||||||||||||||||
Всего | 42 | 2817944 | ||||||||||||||||||
1.Руководители Нач.цеха Зам. нач.цеха | 8 8 | 13376 11968 | 180576 161568 | |||||||||||||||||
Итого | 342144 | |||||||||||||||||||
2.Специалисты Механик Энергетик Технолог Мастер смены Табельщик | 5 | 12 | 4 | 8 8 8 29 8 | 11792 9064 8888 27753 5720 | 159192 122364 119988 123453 77220 | ||||||||||||||
Итого | 602217 | |||||||||||||||||||
3.Вспомогательные рабочие, Кладовщик Уборщик | 5 5 | 12 12 | 4 4 | 29 29 | 26873 18980 | 119536,5 84428 | ||||||||||||||
Итого | 203964,5 | |||||||||||||||||||
Рабочие 4.Основные рабочие Аппаратчик Аппаратчик Слесарь ремонтник | 5 5 5 | 12 12 12 | 4 4 4 | 29 29 29 | 192618 100913 95275 | 856818 448889 423811 | ||||||||||||||
Итого | 1729518 | |||||||||||||||||||
5.Вспомогательные рабочие - ремонтный персонал Слесарь ремонтник Электромонтер Электрогазосварщик Слесарь ремонтник | 5 5 5 5 | 12 12 12 12 | 4 4 4 4 | 29 29 29 29 | 31758 28940 14470 59195 | 141270 128732 64366 263315 | ||||||||||||||
Итого | 597683 | |||||||||||||||||||
Всего | 3475526,5 | |||||||||||||||||||
1.Руководители Нач.цеха Зам. нач.цеха | 10 10 | 18057,6 16156,8 | 198633,6 177724,8 | 258223,7 231042,2 | ||||||||||||||||
Итого | 489265,9 | |||||||||||||||||||
2.Специалисты Механик Энергетик Технолог Мастер смены Табельщик | 10 10 10 10 10 | 15919,2 12236,4 11998,8 12345,3 7722 | 175111,2 134600,4 131986,8 135798,3 84942 | 227644,5 174980,5 171582,8 176537,8 110424,6 | ||||||||||||||||
Итого | 861170,2 | |||||||||||||||||||
3.Вспомогательные рабочие, Кладовщик Уборщик | 10 10 | 11953,6 8442,8 | 131490,1 92870,8 | 170937,1 120732 | ||||||||||||||||
Итого | 291669,1 | |||||||||||||||||||
Рабочие 4.Основные рабочие Аппаратчик Аппаратчик Слесарь ремонтник | 10 10 10 | 85681,8 44888,9 42381,1 | 942499,8 493777,9 466192,1 | 1225249,7 641911,3 606049,7 | ||||||||||||||||
Итого | 2473210,7 | |||||||||||||||||||
5.Вспомогательные рабочие - ремонтный персонал Слесарь ремонтник Электромонтер Электрогазосварщик Слесарь ремонтник | 10 10 10 10 | 14127 12873,2 6436,6 26331,5 | 155397 141605,2 70802,6 289646,5 | 202016,1 184086,8 92043,4 376540,4 | ||||||||||||||||
Итого | 854686,7 | |||||||||||||||||||
Всего | 4970002,6 | |||||||||||||||||||
1.Руководители Нач.цеха Зам. нач.цеха | 731,9 654,9 | 24884,6 22266,6 | 4391,4 3929,4 | 731,9 654,9 | 30007,9 26850,9 | 288231,6 257893,1 | ||||||||||||||
Итого | 47151,2 | 8320,8 | 1386,8 | 56858,8 | 546124,7 | |||||||||||||||
2.Специалисты Механик Энергетик Технолог Мастер смены Табельщик | 645,2 496,0 486,3 500,4 313,0 | 21936,8 16864,0 16534,2 17013,3 10642,0 | 3871,2 2976 2917,8 3002,4 1878 | 645,2 496 486,3 500,4 313,0 | 26453,2 20336,0 19938,3 20516,1 12833,0 | 254079,7 195316,5 191521,1 197053,9 123257,6 | ||||||||||||||
Итого | 82990,3 | 14645,4 | 2440,9 | 100076,6 | 961246,8 | |||||||||||||||
3.Вспомогательные рабочие, Кладовщик Уборщик | 484,5 342,2 | 16473 11634,8 | 2907 2053,2 | 484,5 342,2 | 19864,5 14030,2 | 190801,6 134762,2 | ||||||||||||||
Итого | 28107,8 | 4960,2 | 826,7 | 35894,7 | 327563,8 | |||||||||||||||
Рабочие 4.Основные рабочие Аппаратчик Аппаратчик Слесарь ремонтник | 3472,9 1819,5 1717,8 | 118078,6 61863 58405,2 | 20837,4 10917 10306,8 | 3472,9 1819,5 1717,8 | 142388,9 74599,5 70429,8 | 1367639 716510,8 676479,5 | ||||||||||||||
Итого | 238346,8 | 42061,2 | 7010,2 | 287418,2 | 2760629 | |||||||||||||||
5.Вспомогательные рабочие - ремонтный персонал Слесарь ремонтник Электромонтер Электрогазосварщик Слесарь ремонтник | 572,6 521,8 260,9 1067,3 | 19468,4 17741,2 8870,6 36288,2 | 3435,6 3130,8 1565,4 6403,8 | 572,6 521,8 260,9 1067,3 |
| 225492,7 205480,6 102740,3 420299,7 | ||||||||||||||
Итого | 82368,4 | 14535,6 | 2422,6 | 99326,6 | 954013,3 | |||||||||||||||
Всего | 478964,5 | 84523,2 | 14078,2 | 589574,9 | 5559578 |
Завершением этого подраздела курсовой работы делаем расчет начислений на заработную плату в размере 34 % в виде страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.