181863 (629233), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

В курсовом проекте деление численности основных рабочих по профессиям и разрядам производится в соответствии с распределением оборудования по типам и согласно тарифно-квалификационному справочнику.

На основании производственных расчетов численности основных рабочих составляется таблица 1.9.

Таблица 1.9. Ведомость основных рабочих цеха

Распределение вспомогательных рабочих по разрядам производится на основании заводских данных или с помощью тарифно-квалификационного справочника. На основании полученных данных составляются таблицы 1.10 и 1.11.

Таблица 1.10. Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием оборудования

Таблица 1.11. Вспомогательные рабочие, занятые другими работами

Среднечасовая тарифная ставка (С_Чср) определяется:

С_Чср = (С_Ч1 Р₁ + С_Ч2 Р₂ + С_Ч3 Р₃ + …. + С_Ч8 Р₈): Р_об, (1.7)

где С_Ч1, С_Ч2, … С_Ч8 – часовые тарифные ставки по разрядам.

1. Среднечасовая тарифная ставка основных рабочих

С_{Чср.осн.р.} = (405 · 1,53 + 1145 · 1,66 + 63 · 1,84 + 434 · 2,07 + 2130 · 2,34 + 450 · 2,75 + 102 · 2,89 + 1055 · 0,31): 5784 = 10378,18: 5784 = 1,794 = 1,8

1. Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования

С_{Чср.вс.р зан.об.} = (100 ·1,56 + 150 ·1,72 + 94·1,93 + 300 · 2,57 + 50 ·0,29): 694 = 1380,92:694 = 1,99

3) Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, занятых другими работами

С_{Чср.вс.р зан.др.р.}= (39·1,43 +180·1,72 +200·2,19 + 44·2,71): 463 = 922,61:463 =2,0

Расчёт фонда оплаты труда

1. Годовой фонд заработной платы основных рабочих, находящихся на сдельно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из трудоемкости, программы выпуска, часовых тарифных ставок и существующих премиальных положений.

а) основная заработная плата основных рабочих – З_осн.

З_осн.ст.= С_{ч.ср.ст.} · t_{шт.ст. ·} Ν_, (1. 8)

где С_ч.ср.ст - среднечасовая тарифная ставка станочников, руб.

Ν – годовая программа, шт.

З_осн.ст = 1,8 · 13,148 · 900000 = 21299760

б) дополнительная заработная плата – З_Д

З_Д = З_осн · к ׃ 100, (1.9)

где к – процент дополнительной заработной платы – (10% – 12%)

З_Д = 21299760 · 10% = 2129976

в) премии за перевыполнение технико-экономических показателей укрупнено принимаются 60% – 80% к З_осн

Пр = 21299760 · 70% = 14909832

г) Среднемесячная заработная плата основных рабочих в курсовом проекте определяется отношением всей заработной платы к числу основных рабочих и количеству дней в году:

Сред.м. = (14909832 + 2129976 + 21299760): (5784 · 12) = 38339568: 69408 = 552,38

1. Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих, годового действительного фонда времени одного рабочего, количества рабочих и существующих на заводе премиальных положений. Заработная плата рассчитывается раздельно по вспомогательным рабочим, обслуживающим оборудование, и вспомогательным рабочим, выполняющим общецеховые функции.

З_о.всп. = С_ч.ср. · Ф_д.р. · Р_всп (1.10)

Премии и дополнительную заработную плату укрупнено можно принять в следующих размерах: премия – 80%, дополнительная заработная плата – 12% – 24%, среднемесячная заработная плата, отчисления на социальные нужды определяется аналогично основным рабочим.

1. а) Годовой фонд вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования.

– Заработная плата З_о.всп.1 = 1,99 · 1860 · 694 = 2568771,6

– Премия 2568771,6 · 80% = 2055017,2

– Дополнительная з/п 2568771,6 · 12% = 308252,59

– Среднемесячная заработная плата (2568771,6 + 2055017,2 + 308252,59) ׃ (694 · 12) = 4932041,3 ׃ 8328 = 592,22

б) Годовой фонд вспомогательных рабочих, занятых другими работами.

– Заработная плата З_о.всп.2 = 2,0 · 1860 · 463 = 1722360

– Премия 1722360 · 80% = 1377888

– Дополнительная з/п 1722360 · 12% = 206683,2

– Среднемесячная заработная плата

(1722360 + 1377888 + 206683,2) ׃ (463 · 12) = 3306931,2 ׃ 5556 = 595,2

1. Фонд заработной платы руководителей и специалистов определяется в соответствии со штатным расписанием и схемой должностных окладов.

Премия, дополнительная заработная плата, среднемесячная заработная плата, отчисления на социальные нужды определяется аналогично основным и вспомогательным рабочим.

1. основная заработная плата руководителей и специалистов.

З_{р. и сп.} = Д_окл. · 12 (1.11)

З_{р. и сп.} = 6907300 · 12 = 82887600

1. дополнительная заработная плата

З_д = З_осн. · К ׃ 100, (1.12)

где К – 10–24%

З_д = 82887600 · 10 ׃ 100 = 8288760

1. премии при К = 60%

П_р. = 82887600 · 60 ׃ 100 = 4973256

1. среднемесячная заработная плата

С_р.мес. = (З_{р. и сп.} + З_д + П_р.) ׃ (кол-во рук. и сп. · 12) (1.13)

С_{р. мес.} = 96149616 ׃ 10416 = 9230,95

1. надбавки

Н_б. = (З_д + П_р.) ׃ (кол-во рук. и сп_. · 12) (1.14)

Н_б. = 13262016 ׃ 10416 = 1273,24

1. всего заработная плата в месяц

З_м. = С_{р. мес} + Н_б. (1.15)

З_м. = 9230,95 + 1273,24 = 10504,19

1.8 Расчет цеховых (накладных) расходов

Для определения суммы цеховых (накладных) расходов составляется схема расходов по:

а) содержанию и обслуживанию оборудования;

б) общецеховым расходам на месяц или год по соответствующим статьям.

По сумме этих расходов определяется их процент по отношению к фонду заработной платы основных рабочих по цеху (участку) за тот же период времени.

В курсовой работе в целях сокращения объема расчетов можно принять: расходы по содержанию и эксплуатации оборудования – 150%, общецеховые расходы – 50% от фонда заработной платы основных рабочих.

Расчет цеховых (накладных) расходов оформляется в виде таблицы 1.12.

В курсовом проекте проценты цеховых (накладных) расходов можно принять по заводским данным (цеху аналогичного профиля), а со сметой этих расходов студент знакомится в процессе производственной практики.

Таблица 1.12. Расчёт цеховых (накладных) расходов

1.9 Определение плановой цеховой себестоимости годового объема реализуемой продукции

Объем реализуемой продукции в плане определяется как себестоимость готовых изделий и полуфабрикатов собственного производства.

Плановая цеховая себестоимость годового объема реализуемой продукции по статьям калькуляции приведена в таблице 1.13.

Таблица 1.13. Калькуляция себестоимости изделия

Полная заводская себестоимость продукции (С_з) цеха определяется по формуле:

Характеристики

Список файлов курсовой работы