181832 (629211), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

= 2 * 3,13 = 6,26 (тыс. руб.)

80,81 - 6,26 80,81 + 6,26

74,55 87,07

Т.е. с вероятностью 0,954 можно ожидать, что средняя заработная плата в генеральной совокупности находится в пределах от 74,55 до 87,07 тыс. руб.

2. Доля организаций с уровнем заработной платы 86,4 тыс. руб. и более составляет:

где m – количество организаций с уровнем заработной платы 86,4 тыс. руб. и более.

m = 5 + 4 = 9

или 30,0%

Т.е. доля организаций с уровнем заработной платы 86,4 тыс. руб. и более составляет 30% от общего числа организаций в выборке.

Ошибку выборки доли организаций с уровнем заработной платы 86,4 тыс. руб. и более определим по той же формуле:

где дисперсия σ² равна:

σ² = * (1 - ) = 0,3 * (1 – 0,3) = 0,21

Предельная ошибка выборки составляет:

= t * = 2 * 0,075 = 0,15

Границы, в которых будет находиться генеральная доля р, равны:

- р +

0,3 – 0,15 р 0,3 + 0,15

0,15 р 0,45

Т.е. с вероятностью 0,954 можно ожидать, что доля организаций с уровнем заработной платы 86,4 тыс. руб. и более, в генеральной совокупности будет составлять от 15% до 45%.

Задание 4

Имеются следующие данные по двум организациям:

Таблица 10.

Определите:

1. Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.

2. По двум организациям вместе:

- индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава и структурного сдвигов;

- абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов;

- абсолютное изменение фонда заработной платы вследствие изменения среднесписочной численности работников, средней заработной платы и двух факторов вместе.

Сделайте выводы.

Решение:

1. Индексы динамики средней заработной платы равны:

где f₀ и f₁ – заработная плата соответственно в базисном и отчетном периодах.

№1:

№2:

Таким образом, в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом средняя заработная плата в организации №1 увеличилась на 30%, а во второй организации – на 42,8%.

2. Для дальнейших расчетов составим расчетную таблицу:

Таблица 11.

а) Индекс средней заработной платы переменного состава равен:

Абсолютное изменение средней заработной платы составило:

f = 7212,5 – 5300 = 1912,5 (руб.)

б) Индекс средней заработной платы постоянного состава равен:

Абсолютное изменение средней заработной платы за счет изменения заработной платы по каждой организации отдельно составило:

f(f) = 7212,5 – 5285 = 1927,5 (руб.)

в) Индекс структурных сдвигов равен:

Абсолютное изменение средней заработной платы за счет структурных сдвигов в численности работников составило:

f(стр.) = 5285 – 5300 = -15 (руб.)

Между вычисленными показателями существует следующая взаимосвязь:

1,361 = 1,365 * 0,997

f = f(f) + f(стр.)

1912,5 = 1927,5 + (-15)

Таким образом, в отчетном периоде по сравнению с базисным средняя заработная плата по двум организациям увеличилась на 36,1% или на 1912,5 рублей. Это произошло под влиянием двух факторов. Во-первых, за счет увеличения заработной платы в каждой организации в отдельности средняя заработная плата по двум организациям вместе увеличилась на 36,5% или на 1927,5 руб. Во-вторых, за счет структурных изменений в численности работников (увеличения доли работников в организации с меньшей заработной платой) средняя заработная плата по двум организациям сократилась на 0,3% или на 15 рублей.

Абсолютное изменение фонда заработной платы за счет отдельных факторов определим, исходя из следующей модели:

I_F = I_T I_f

Итак, абсолютное изменение фонда заработной платы составило:

- вследствие изменения среднесписочной численности работников:

F(T) = f₀T₁ - f₀T₀ = 1057000 – 1060000 = -3000 (руб.)

- вследствие изменения средней заработной платы:

F(f) = f₁T₁ - f₀T₁ = 1442500 – 1057000 = 385500 (руб.)

- за счет двух факторов вместе:

F = f₁T₁ - f₀T₀ = 1442500 – 1060000 = 382500 (руб.)

F = F(T) + F(f)

382500 = -3000 + 385500

Таким образом, в отчетном периоде по сравнению с базисным фонд заработной платы по двум организациям в целом увеличился на 382500 руб. Это произошло под влиянием двух факторов. Во-первых, за счет сокращения среднесписочной численности работников фонд заработной платы сократился на 3000 руб. Во-вторых, за счет повышения средней заработной платы фонд заработной платы увеличился на 385500 руб.

3. Аналитическая часть

Имеются данные о среднемесячной номинальной заработной плате работников организаций по отраслям экономики (данные взяты с сайта http://www.gks.ru/bgd/regl/brus05/IswPrx.dll/Stg/07-09.htm).

Таблица 1

Среднемесячная номинальной заработная плата работников организаций по отраслям экономики (рублей; до 2000 г. - тыс. руб.)

За периоды 1992-1995, 1995-2000, 2000-2004 гг. вычислим среднегодовые абсолютные и относительные приросты заработной платы по отраслям экономики, проанализируем результаты, сделаем выводы.

Среднегодовые абсолютные приросты определяются по формуле:

где у_б - базисный абсолютный прирост за весь период;

Характеристики

Список файлов курсовой работы