181614 (629127), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Для планирования численности персонала необходимо рас­считать годовой плановый фонд рабочего времени одного сред­несписочного работника, для чего составляется плановый баланс рабочего времени на каждый анализируемый год, пример которого приведен в табл. 2.4.

Таблица 2.4

Годовой плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего

В конце года составляется фактический баланс рабочего времени за год, так как возможны целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. В таком случае в фактическом ба­лансе предусматриваются две строки:

• целодневные потери рабочего времени в днях;

• внутрисменные потери рабочего времени в часах.

Эти показатели определяются в среднем на одного рабочего, используются при анализе непроизводительных затрат рабочего времени и принятии решений для их сокращения или полного устранения.

Нормы труда делятся на нормы времени (трудоемкость), вы­работки, обслуживания, управляемости, численности.

Норма выработки (Нвыр) показывает количество продукции в единицу времени, например: 10 шт. за 1 ч, 500 кг за смену, 1000 т за 1 мес.

Норма обслуживания (Ноб) представляет собой количество оборудо­вания, которое должен обслуживать один человек (например, одна ткачиха обеспечивает работу шести станков), или количест­во человек, которые должны работать на одном рабочем месте (например, в смену два охранника должны работать на проход­ной предприятия).

Норма управляемости (Нупр) свидетельствует об оптимальном коли­честве персонала, которым может эффективно управлять руко­водитель. Для мастера производственного участка – 20-30 рабо­чих, для начальника отдела – 15-20 специалистов.

Норма численности (Нч) устанавливается для некоторых категорий работающих, если не представляется возможным рассчитать нормы труда по перечисленным выше способам. В таком случае составляется штатное расписание, где экспертным методом уста­навливается численность руководителей, специалистов и рабо­чих.

Расчет численности большинства категорий вспомогательных рабочих, особенно занятых на работах, где планируется их объем и установлены нормы времени (выработки, нормы обслужива­ния), аналогичен расчету численности основных рабочих. При­менительно к работам, по которым не устанавливаются их объе­мы и нормы выработки, численность вспомогательных рабочих может быть определена непосредственно в зависимости от числа рабочих мест и сменности соответствующего подразделения (цеха, участка и др.):

, (2.8)

где nвсп – число рабочих мест вспомогательных рабочих.

Основным показателем производительности труда является выработка продукции в стоимостном измерении (В или ПТ):

, (2.9)

где ВР – реализация продукции в стоимостном выражении.

Другие показатели результативности живого труда:

Производительность труда в натуральном выражении:

, (2.10)

где Q – реализация продукции в натуральном выражении.

Вследствие роста производи­тельности труда то же количество живого труда приобретает спо­собность производить в единицу времени больше изделий. В та­ком случае затраты живого труда работников на единицу продук­ции снижаются. Повышение производительности труда возможно за счет его интенсификации или применения более прогрессивных техно­логических процессов и средств труда.

Прирост продукции (∆ВП) за счет повышения производительности труда можно определить по формуле:

, (2.16)

где ∆Чраб – прирост численности работающих;

∆ВП – прирост производительности.

Исчисление выработки в натуральном выражении лучше всего отражает изменение производительности живого труда, так как при этом устраняется искажающее влияние ценностных факторов.

Стоимостное измерение применимо для любой продукции, но в этом случае искажающее влияние неизбежно оказывает из­менение цен. Кроме того, на величину показателя выра­ботки оказывают влияние:

• материалоемкость продукции, стоимость использованных сырья и материалов;

• изменение структуры выпускаемой продукции и удельного веса кооперированных поставок;

• различия в уровне рентабельности отдельных видов про­дукции.

Выработка в натуральном измерении, как правило, характе­ризует только сопоставимую товарную продукцию, но не охва­тывает всю номенклатуру прочей реализации. Выручка в стоимо­стном выражении рассчитывается как в абсолютном значении, так и в сопоставимых ценах для анализа динамики продуктивно­сти труда и стратегического планирования.

Увеличение объема производства (относительная эконо­мия численности всех категорий работающих, кроме основных производственных рабочих).

Структурные изменения в производстве:

• изменение удельного веса покупных изделий;

• увеличение (уменьшение) удельного веса более трудоемкой продукции;

• ввод в действие новых производственных подразделений.

Для обес­печения роста производительности труда на предстоящий период необходимо определить эффективность всех мероприятий, плани­руемых предприятием, в трудовых показателях. Большинство ме­роприятий по сокращению трудовых затрат связано с уменьшени­ем трудоемкости производимой продукции или работ. Расчет эф­фективности этих мероприятий производится в нормо-часах, а эффективность отдельных мероприятий можно непосредственно выразить в сокращении численности персонала. При этом расчет осуществляется исходя из необходимости эко­номии численности работающих по всем факторам роста произ­водительности труда.

3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДАХ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Производственные фонды необходимы предприятию для осуществления производственно-хозяйственной деятельности. К показателям использования ОПФ относятся такие как : фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность и другие.

Объем среднегодовой стоимости ОПФ и их активной части рассчитывается следующим образом:

Амортизация продукта А составляет 63,36 руб на единицу продукции, следовательно Аобщ 2004=54000*63,36руб=3,421млн руб.

Далее составляем пропорцию, в которой учитываем, что амортизационные отчисления равны 4% от среднегодовой стоимости ОПФ:

Сопф2004=85525 тыс. руб;

Сопф акт=0,7*855250=59867 тыс. руб.

Фондоотдача отражает производительность ОПФ, то есть количество продукции, которое приходится на 1 рубль ОПФ.

Фопф2004=6,76917*54000/85525=4,27руб/руб

Фопф акт2004=6,769*54000/59867=6,1руб/руб

Фондоемкость – величина обратная фондоотдаче, за 2004 по продукту А расчитывается как ФЕ=1/4,27=0,23 руб/руб.

Фондовооруженность/механовооруженность рассчитывается следующим образом: МВ=Сопф акт/Чосн яв, МВ2004А=59867тыс руб/448чел=136,1 тыс. руб.

Таблица 3.1.

Расчет стоимости ОПФ, фондоотдачи, фондовооруженности.

4. ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Определим валовую прибыль по каждому продукту и в целом по организации и рентабельность. Прибыль валовая определяется как разность между ценой реализации без учета НДС, умноженное на объем реализованной продукции и производственной себестоимостью умноженным на объем реализованной продукции. По продукту А в 2004 году расчет ведется следующим образом: П=6769,17*54000-3425*54000=180585тыс руб.

Характеристики

Список файлов курсовой работы