180609 (628724), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Таблица 9.3
| № | Ранги | | | | |||
| Q | ЗП | Фот | |||||
| 1 | 1 | 5 | 1 | 7 | -32 | 1024 | |
| 2 | 3 | 3 | 5 | 11 | -28 | 784 | |
| 3 | 16 | 15 | 16 | 47 | 8 | 64 | |
| 4 | 19 | 18 | 19 | 56 | 17 | 289 | |
| 5 | 12 | 10 | 12 | 34 | -5 | 25 | |
| 6 | 15 | 13 | 15 | 43 | 4 | 16 | |
| 7 | 17 | 16 | 17 | 50 | 11 | 121 | |
| 8 | 21 | 20 | 21 | 62 | 23 | 529 | |
| 9 | 11 | 9 | 11 | 31 | -8 | 64 | |
| 10 | 9 | 2 | 6 | 17 | -22 | 484 | |
| 11 | 23 | 22 | 23 | 68 | 29 | 841 | |
| 12 | 7 | 14 | 2 | 23 | -16 | 256 | |
| 13 | 20 | 19 | 20 | 59 | 20 | 400 | |
| 14 | 4 | 4 | 7 | 15 | -24 | 576 | |
| 15 | 8 | 8 | 10 | 26 | -13 | 169 | |
| 16 | 18 | 17 | 18 | 53 | 14 | 196 | |
| 17 | 5 | 7 | 9 | 21 | -18 | 324 | |
| 18 | 14 | 12 | 14 | 40 | 1 | 1 | |
| 19 | 25 | 24 | 25 | 74 | 35 | 1225 | |
| 20 | 10 | 25 | 8 | 43 | 4 | 16 | |
| 21 | 6 | 1 | 4 | 11 | -28 | 784 | |
| 22 | 13 | 11 | 13 | 37 | -2 | 4 | |
| 23 | 2 | 6 | 3 | 11 | -28 | 784 | |
| 24 | 24 | 23 | 24 | 71 | 32 | 1024 | |
| 25 | 22 | 21 | 22 | 65 | 26 | 676 | |
| Итого: | - | - | - | - | - | 10676 | |
Заключение
Настоящая работа ставила перед собой цель освоения практических навыков обработки статистической информации. В процессе работы было рассмотрено 25 предприятий. Вначале были рассчитаны относительные и средние показатели для каждого предприятия. На основе рассчитанных относительных, а так же абсолютных признаков была сделана простая аналитическая группировка по фонду заработной платы, в результате которой был сделан вывод о наличии прямой связи между ним и результативными показателями: фондоотдачей основных фондов, среднесписочной численностью рабочих, среднемесячной заработной платой работника предприятия, производительностью труда одного рабочего.
Затем совокупность предприятий была проверена на однородность по признаку фонд заработной платы, в результате чего было выяснено, что вся совокупность предприятий неоднородна по этому показателю, но одна группа, полученная в результате простой группировки оказалась неоднородна по данному признаку, так как коэффициент вариации в этом случае оказался выше 25%
Затем вся совокупность предприятий была проанализирована по двум признакам: фонд заработной платы и фондоотдачей основных фондов для выявления наличия и тесноты связи.
С использованием дисперсий было вычислено эмпирическое корреляционное отношение 75%. Коэффициент ранговой корреляции равен 84%. Затем были рассчитаны показатели тесноты связи: парный коэффициент корреляции оказался равен 0,8.
Далее был проведен анализ по всей совокупности предприятий на наличие и тесноту множественной связи между результативным признаком фондом заработной платы и двумя факторными признаками: фондоотдачей основных фондов и среднесписочной численностью рабочих.
С использованием рангов был рассчитан коэффициент конкордации – 0,91. Кроме этого был вычислен множественный коэффициент корреляции – 0,97. Поэтому можно утверждать, что между результативным и факторными признаками существует сильная связь. Так же были рассчитаны парные коэффициенты корреляции и частные коэффициенты корреляции, на основе которых можно утверждать, что фонд заработной платы зависит от фондоотдачи основных фондов и среднесписочной численности рабочих.
Список литературы
-
Богородская Н.А. Статистика. Методы анализа статистической информации: Методические указания к практическим занятиям / СПбГУАП, СПб., 2008. 158 с.
-
Теория статистики: Учебник / Под ред. Г.Л.Громыко. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2005. 476 с.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
