179374 (628195), страница 6

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

Продуктивність праці виробничого працівника визначається як відношення річної програми випуску на кількість виробничих працівників, а продуктивність праці одного працюючого як відношення річної програми випуску на загальне число працюючих.

Зняття продукції з одного верстата визначається як відношення річної програми випуску на прийняту кількість верстатів.

Фондовіддача визначається як відношення річної програми випуску на вартість основних фондів ділянки.

Зняття продукції з однієї виробничої площі визначається як відношення річної програми випуску на виробничу площу ділянки.

Фондоозброєння визначається як відношення вартості основних фондів ділянки на загальне число працюючих.

Фондоємкість визначається як відношення вартості основних фондів ділянки на річну програму випуску.

Всі інші показники ми беремо з попередніх розділів

10. Аналіз економічної ефективності

Основними показниками порівняльної економічної ефективності при створенні організаційних рішень, при впровадженні нової техніки, є:

економія умовно-річна;

наведені витрати;

термін окупності капіталовкладень;

річний економічний ефект.

10.1 Економія умовно-річна “_Еу-р" визначається по формулі:

Е_у-р = (С₁ - С₂) _{рік (}10.1)

де С₁, С₂ - собівартість одиниці продукції по базовому й новому варіантах;

N _рік - річна програма.

С₁ = С₂ · 1,05 (10.2),

10.2 Термін окупності додаткових капіталовкладень визначається по формулі

Т_{о. розрах} = (10.3)

К₁, К₂ - капіталовкладення по варіантах.

К₁= К₂ · 0,7 (10.4)

К₁

Т_{о. розрах} (роки);

10.3 Річний економічний ефект (економія наведених витрат)"Еріч" визначається по формулі

(10.5)

де Е_н = 0,15 - нормативний коефіцієнт економічної ефективності капітальних вкладень.

10.4 Розрахунковий коефіцієнт економічної ефективності капітальних вкладень

(10.6)

10.5 Умовне вивільнення робітників визначається по формулі

(10.7)

де - абсолютне зниження трудомісткості виготовлення виробу, нормо-годинн; = 1965 година; = 1,2

; (10.8)

де , - трудомісткість виготовлення виробу на заводі й проектованій трудомісткості відповідно, норми-годин:

;

% %;

(чол).

Висновок: тому що розрахунки відповідають:

Ер= 0,65 > Ен=0,15

То. розр. = 2 < Те. н. =6,7років

Е_навед=132774,28 > 0

С2=150229,07 < С1= 157740,50

то проектний варіант дільниці економіки ефективний і доцільний.

Заключення

У курсовій роботі ми розглянули питання сучасних форм та систем оплати праці. Оплата праці (заробітна плата) - грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, який виступає у формі будь-якого заробітку, виплаченого власником підприємства працівникові за виконану роботу. Підприємства самостійно встановлюють форми, системи і розміри оплати праці, а державні тарифні ставки можуть служити орієнтиром в процесі організації оплати праці.

У курсовій роботі ми розрахували кількість обладнання та його завантаження, вартість основних фондів, необхідну кількість робочого персоналу, фонд оплати праці, потреби й вартість матеріалів, витрати на утримання і експлуатацію обладнання, загально виробничі витрати, витрати на програму й визначення відпускної ціни, техніко-економічні показники, аналіз економічної ефективності.

Список використаної літератури

1. Економіка підприємства / За ред. С.Ф. Покропивного - К.: КНЕУ, 2001

2. Економіка підприємства. Збірник практичних задач / Під ред. С.Ф. Покропивного - К.: КНЕУ, 2000

3. Бойчик І.М. Економіка підприємства. - К.: Атіка, 2002

4. Ильин А.И. Планирование на предприятии. - Минск: Новое знание, 2001

5. Любанова Т.П. Стратегічне планування на підприємствах. - М., 2001. - 277с.

6. Организация производства / Под ред. Туровца. - Ростов н/Д, 2002. - 396с.

7. Організація і планування виробництва / За ред. Коршунова. - М.: ІНФРА. - 1998. - 150с.

Характеристики

Список файлов курсовой работы