179368 (628191), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Починаючи з 1999 року готель бере активну участь у найпрестижніших міжнародних виставках, що дає змогу охопити різні країни світу і зробити детальний аналіз зростання туристичних потоків з тих чи інших країн.
2.2. Структура підрозділів
Досліджуваний готельний заклад являє собою туркомплекс з середнім і високим рівнем комфортабельності. Окрім основних послуг (проживання, харчування), він надає наступний перелік додаткових послуг: бар, ресторан, кафе, буфет, пивний бар, коктейль-бар, фітобар, продуктовий і сувенірний магазини, торгівельні автомати, дискотека, казино, нічний клуб, салон краси, чищення взуття, зал ігрових автоматів, більярдна, кегельбан, відеоігри, ліфт, медпункт, камера схову, сейф в Reception і сейфі в номері, пункт обміну валюти, пункт замовлення квитків (на літак, поїзд, автобус, таксі і т. д.), пункт прокату автомобілів, автостоянка і парковка автомобілів, гараж, зал нарад, концертний зал, бізнес-центр, копіювальний апарат, факс, телефон, бюро подорожей і екскурсій, телевізори в номерах, ванних кімнатах, холах, додатковий посуд в номер, праска, прокат, тренажерний зал, спортзал, .
Досліджуваний туристський комплекс має в своєму розпорядженні значну матеріально-технічну базу, що забезпечує повносервісне комплексне, централізоване обслуговування туристів, відпочивальників, мандрівників. Велика кількість складових матеріально-технічної бази сучасного готелю свідчить про її значність і складність. Повний перелік всієї матеріально-технічної бази конкретного готелю міститься в його паспорті, що є як би довідковим документом. Там же дається коротка характеристика матеріально-технічної бази.
Будівлі, споруди, електро-, газо- і водопровідні мережі, системи, що входять в туристський комплекс, об'єднані в наступні групи:
-
Адміністративний корпус.
-
Спальні (власне готельні) корпуси.
-
Будівлі підприємств харчування (ресторани).
-
Будівлі центрів дозвілля і культурного обслуговування (видовища).
-
Спортивні споруди (спортзал).
-
Господарські корпуси.
До складу загальних паспортних характеристик будівель і споруд готелю, безпосередньо задіяних в обслуговуванні туристів, входять наступні показники: місткість, продуктивність, розміри (довжина, ширина, висота, поверховість), корисна площа приміщень, площа підвальних приміщень, площа забудов, будівельний об'єм, балансова вартість, знос, залишкова вартість, дійсна вартість, види і терміни ремонтів (проведених, планованих), витрати на ремонти (проведені, плановані).
Загальна характеристика будівлі і його стану (нове, хороше, задовільне) в цілому по будівлі і по елементах, що становлять, описується за допомогою набору характеристик, починаючи від року споруди і закінчуючи описом технічного стану елементів конструкції.До складу технічного оснащення будівель готелю входять наступні інженерно-технічні системи: опалювання (центральне, пічне, електричне), водопостачання (холодне, гаряче), каналізація (внутрішня, зовнішня), вентиляція (природна, припливна, витяжна), система кондиціонування повітря, сміттєпровід, ліфти і підйомники (пасажирські, вантажні), системи радіомовлення (кількість і розміщення радіоточок), телебачення (антени, телевізори), телефонного зв'язку, сигналізації (охоронною, пожежною).
До підсобних служб і приміщень будівель (корпусів) готелю, безпосередньо обслуговуючих туристів, відносять зазвичай всі сервісні:
-
камеру схову;
-
господарський склад;
-
технічні майстерні;
-
пункти надання побутових послуг (ремонту і чищення взуття, ремонту і гладіння одягу, термінового прання і хімчистки, перукарні);
-
каси продажу транспортних квитків;
-
кіоски (аптечні, газетні, сувенірні, парфюмерно-галантерейні);
-
пункт поштового зв'язку;
-
ощадкасу (банк) і пункт обміну валют;
-
медпункт і ізолятор;
-
кімнати обслуговуючого персоналу (на поверхах);
-
кімнати для адміністрації;
-
пункти надання різних додаткових і спортивно-оздоровчих послуг (більярдна, сауна, туркабінет, бібліотека, пункт прокату спорт- і культінвентаря і ін.);
-
приміщення або майданчики для розбирання, пакетування, зберігання (до транспортування) і вантаження сміття.
2.3. Види діяльності та їх динаміка
Основними чинниками, що визначають дохід готелю „Дніпро”, є завантаження номерного фонду і ціни на готельні послуги (вартість номера, годування, додаткових послуг). Середньостатистична прибутковість різних видів готельних послуг (у відсотках до сумарного доходу від всіх видів готельних послуг) виглядає для досліджуваного готелю таким чином: дохід від продажу номерів (послуги розміщення) - 55 % (з розкидом в мінус і плюс до 5-8 %); дохід від підприємств живлення - 25 % (з розкидом в мінус і плюс до 3-5 %), додатковий прибуток від продажу напоїв в буфетах, барах, нічних клубах і так далі - 10 % (з розкидом до 3 %); дохід від реалізації додаткових послуг (окрім телефону) - 3 % (розкид до 1 %); дохід від телефонних послуг - 1,5 % (розкид до 0,5 %); дохід від здачі приміщень в оренду - 2 % (розкид до 1 %).
Рис. 1 Структура доходів від діяльності готелю „Дніпро”
Основну частку витрат складають заробітна плата і пов'язані з нею виплати (27-32 %), оскільки готельне господарство вимагає великої кількості обслуговуючого персоналу від дуже висококваліфікованих і високооплачуваних менеджерів і маркетологів до великої кількості нізькокваліфікованих, але проте добре оплачуваних працівників, зайнятих в контактній і допоміжній службах, оскільки вони безпосередньо стикаються з гостем і створюють необхідний комфорт і середовище гостинності.
Наступною великою статтею витрат є експлуатаційні витрати на утримання номерного фонду - до 12-14 % загального об'єму витрат готелю. 5-8 % складають витрати на організацію харчування і 1-3 % - на організацію продажу напоїв. Решта витрат розподіляється приблизно таким чином:
-
адміністративні витрати - 3-4 %;
-
амортизаційні відрахування - 3-4 %;
-
утримання і ремонт устаткування - 3-4 %;
-
енергоносії - 34 %;
-
маркетингові дослідження і реклама - 2-3 %;
-
відсотки за кредит - 2-4 %;
-
оплата страхових внесків - 1-2 %;
-
всілякі орендні платежі - 1-2 %;
-
гонорари фахівцям з управління - 2-3 %.
Рис. 2 Структура витрат від діяльності готелю „Дніпро”
Таким чином, на утворення доходу готелю залишається від 17 до 35 %. А чистий дохід, що утворюється після виплати обов’язкових платежів (податків) і йде на утворення резервного капіталу комфортабельних готелів, може складати від 6 до 13 % від об'єму реалізації готельних послуг.
Економічні показники діяльності готелю наведено у таблиці 1.
Таблиця 1.
Економічні показники готелю „Дніпро”
| № п/п | Найменування | Од. вим. | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік |
| 1. | Об'єм наданих послуг | тис. дол. | 146350 | 149200 | 153500 | 158534 | 160058 |
| 2 | Собівартість наданих послуг | тис. дол. | 132695 | 133594 | 135847 | 138776 | 130394 |
Графічно це можна представити так (рис.1).
Рис. 3 Динаміка економічних показників готелю „Дніпро”
Отже, на основі наведених економічних показників діяльності можна зробити висновок, що об’єм наданих послуг зростає, а собівартість їх поступово знижується.
2.4. Трудові ресурси
Характеристика трудових ресурсів готелю „Дніпро” наведена в таблицях 2, 3, 4, і рис.4 та 5.
Таблиця 2.
Статево - вікова характеристика персоналу готелю „Дніпро” за станом на 31.12.2007 року
| Вік (років) | Чоловіки (питома вага), % | Жінки (питома вага), % | Всього (питома вага), % |
| 16-18 | 5 | 7 | 6 |
| 18-25 | 23 | 26 | 25 |
| 25-35 | 33 | 32 | 32 |
| 35-45 | 29 | 28 | 29 |
| 45-60 | 7 | 6 | 7 |
| Старше 60 | 3 | - | 1 |
| ИТОГО | 100 | 100 | 100 |
Представимо дані таблиці 2 графічно (рис. 4).
Рис.4 Вікова характеристика персоналу готелю „Дніпро” (2007р.)
Забезпеченість трудовими ресурсами характеризується даними, приведеними в аналітичній таблиці 3.
За даними таблиці видно, що план за чисельністю персоналу перевиконаний на 0,24%, проте план виконаний нерівномірно: за чисельністю службовців план недовиконаний на 1,08%, за чисельністю спеціалістів — недовиконаний на 1,53%.
Таблиця 3
Забезпеченість трудовими ресурсами готелю „Дніпро”
| Категорії персоналу | 2006 р. | 2007 р. | Фактично у відсотках | ||
| По звіту | За планом | По звіту | До попереднього року | До плану | |
| ВСЬОГО персоналу | 1 078 | 1 227 | 1230 | 114,10 | 100,24 |
| зокрема: | |||||
| 1.1. робітники | 841 | 950 | 956 | 113,67 | 100,63 |
| 1.2. службовці | 237 | 277 | 274 | 115,61 | 98,92 |
| зокрема: | |||||
| 1.2.1. керівники | 75 | 81 | 81 | 108,00 | 100,00 |
| 1.2.2. фахівці | 162 | 196 | 193 | 119,14 | 98,47 |
Динаміка чисельності працюючих в готелі „Дніпро” проілюстрована у таблиці 4.
Таблиця 4
Динаміка чисельності працюючих готелю „Дніпро”
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | |
| Персонал готелю „Дніпро”, чол. | 1015 | 1023 | 1020 | 1024 | 1055 | 1107 | 1078 | 1230 |
Графічно динаміка чисельності працюючих відображена на рис.5.















