178617 (627876), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Чяв2=60 ∙ 4=240 ч

Чяв3=10 ∙ 4=40 чел.

Чяв4=15 ∙4=60 чел.

В случае непрерывного процесса производства необходимо подмена выходных дней.

Численность подменой бригады равна явочной численности одной смены:

Ч подм =Чяв (15)

Явочная численность 1 сутки и численности подменной бригады образует штатную численность:

Чяв + Ч подм =Чшт (16)

Чшт1=112+28=140 чел.

Чшт2=116+29=145 чел.

Чшт3=44+11=55 чел.

Чшт4 =60+15=75 чел.

Списочная численность учитывает кроме штатной численности подмену планируемых невыходов на работу.

Для перевода штатной численности в списочную необходимо рассчитать коэффициент перевода (Кпер).

Чсп = Чшт ∙ Кпер (17)

Для определения коэффициента перевода составили баланс рабочего времени.

Баланс рабочего времени одного средне – списочного рабочего.

Ткал=360 дней.

Тном= Ткал – t вых пр (18)

360–116=244 дн.

Тэф =Тном – t пл. нев. (19)

244–35=209 дн.

(20)

Чсп=Чшт ∙Кпер

Чсп1=140∙1,167=163 чел.

Чсп2=145∙1,167=168 чел.

Чсп3=55∙1,167=64 чел.

Чсп4=75∙1,167=88 чел.

Общая численность основных рабочих в отчётном периоде составит:

Чопр=Чсп1 + Чсп2+Чсп3+Чсп4 (21)

Чопр=163+168+64+88=483 чел.

Вспомогательные рабочие.

Вспомогательные рабочие состоят из сменного и дневного персонала.

Чвсп=Чсм∙всп+Чдн ∙ всп (22)

43=30+13

Расчёт списочной численности сменного персонала вспомогательных рабочих производится аналогично основным рабочим.

Чвсп=30 чел.

Чяв=30∙4=120 чел.

Чшт=72+30=102 чел.

Чсп=102∙1,167=119 чел.

Для дневного сменного персонала:

Чяв=Чяв=Чяв=13

Чсп=Чяв∙Кпер (23)

Чсп=13∙1,167=15 чел.

Чвсп=Чсп+Чсп (24)

Чвсп=119+15=134 чел.

Служащие.

В исходных данных задана численность служащих пункт 9. Чсл=50 чел.

3.2 Плановый период

Основные рабочие: Чсп=Чяв (nсм+1)∙Нпер∙1,05

В исходных данных заданы увеличения численности основных производственных рабочих в смену на 5 %.

Списанная численности ОПР по стадиям технологического процесса составляет.

Чсп=Чсп1∙1,05 (25)

Чсп1=163∙1,05=171 чел.

Чсп2=168∙1,05=176 чел.

Чсп3=64∙1,05=67 чел.

Чсп4=88∙1,05=92 чел.

Общая численность основных рабочих в плановом периоде.

Чопр=171+176+67+92=506 чел.

Численность вспомогательных рабочих и служащих в плановом периоде не изменяется.

В результате расчётов определяется численность ППП в отчётном и плановом периоде по категориям работников.

Чппп=Чопр+Чвсп+Чсл

Чппп=483+119+50=652 чел.

Чппп=506+119+50=675 чел.

Изменение численности ППП составляет:

(26)

Вывод: изменение численности ППП в плановом периоде на 3,53 % произошло за счёт увеличения численности основных производственных рабочих в плановом периоде на 5 %.

4. Расчет фонда оплаты труда ППП цеха

Заработная плата – это стоимость использования ресурса труда работников предприятия в соответствии с количеством проведенной продукции или с количеством отработанного времени.

Принцип дифференциации оплаты труда реализуется на практике через тарифную систему организации оплаты труда. Тарифная система представляет собой совокупность тарифной ставки, тарифной сетки и тарифной квалификационный справочник. Тарифная ставка – это размер оплаты труда за единицу отработанного времени. У рабочих единицей является один час, у служащих один месяц. Тарифная вставка у рабочих зависит от их квалификации, от условий труда и от интенсивности труда.

Тарифная сетка – соотношение в оплате труда рабочих разных квалификаций. Оно представляет собой определенное количество тарифных разрядов и соответствующих тарифных коэффициентов.

Тарифный квалификационный справочник применяется для отношения работы к соответствующему разряду и для присвоения разряда рабочим. В зависимости от избранной меры труда различают повременную и сдельную формы оплаты труда. Повременная форма применяется в виде 2‑х систем:

1. Простая повременная.

ЗПовр=Сmi∙Тсм ∙Тфакт (27)

Тсм – длительность смены в часах.

Тфакт – фактическое отработанное время в днях.

Сmi‑расчёт тарифной ставки рабочего 1‑го разряда.

Сmi=Cm ∙Kmi ∙Kут∙Kum (28)

Cm‑тарифная ставка рабочего первого разряда минимальный размер оплаты труда за час работы.

Kmi – тарифный коэффициент I‑го разряда – показывает во сколько раз тарифная вставка рабочего 1‑го разряда больше тарифной вставки рабочего – I‑го разряда

(29)

Кут – коэффициент, учитывающий условия труда.

Kum – коэффициент, учитывающий интенсивность труда.

1. Повремённо – премиальная.

На предприятиях, в цехах разрабатываются премиальные положения, в них указываются показатели премирования и размер премии.

З Пповр прем=Cmi‑Тсм ∙Тфакт∙Кпер (30)

Кпр – коэффициент, учитывающий размер премии.

(31)

Сдельная форма оплаты труда рабочих бывает в виде следующих систем:

1. Простая сдельная.

ЗПсд=Р∙В (32)

Р – расценка-размер оплаты за единицу изготовленной продукции (руб./ед).

В-количество произведенной продукции за месяц в натуральных единицах (ед/мес).

(33)

Н выр – количество продукции, которое изготовит рабочий сдельщик за единицу времени.

1. Сдельно – премиальная.

ЗПсд-пр=Р∙В∙Кпр (34)

1. Косвенно – сдельная система.

2. Сдельно – прогрессивная система.

3. Аккордная система.

4.1 Расчёт фонда оплаты труда в отчётном периоде

ФОТ ППП = ФОТ_опр+ФОТ_вер+ФОТ_сл (35)

Для расчёта оплаты труда основных рабочих, исходя из исходных данных, применяется повременная форма.

При повременной форме рассчитывается:

ЗПповр=Cmi ∙Тсм ∙Тфакт (36)

Т.к. на разных стадиях технологического процесса работают основные рабочие разной классификации, то фонд оплаты труда будет равен фонду оплаты труда всех рабочих за год.

ФОТопр=∑Cmi ∙Тсм ∙Тэф∙Чспi (37)

Тарифные ставки рабочих разных разрядов составляют:

Сmi=Cmi ∙ Kmi ∙ К у.т. ∙ К ин (38)

Сm6=15 ∙ 1,8 ∙ 1,24 = 33,48 руб.

Сm5=15 ∙ 1,531 ∙ 1,24 = 28,48 руб.

Cm4=15 ∙ 1,35 ∙ 1,24 = 25,11 руб.

Cm3=15 ∙ 1,204 ∙ 1,24 = 22,39 руб.

ФОТопр =Cmi ∙ Тсм ∙ Тэф ∙ Чспi (39)

ФОТопр1ст=33,48 ∙ 6 ∙ 209 ∙ 163 = 6843379 руб.

ФОТопр2ст=28,48 ∙ 6 ∙ 209 ∙ 168 = 5999939 руб.

ФОТопр3ст=25,11 ∙ 6 ∙ 209 ∙ 64 = 2015228 руб.

ФОТопр4ст=22,39 ∙ 6 ∙ 209 ∙ 88 = 2467471 руб.

ФОТопр = 6843379 + 5999939 + 2015228 + 2467471 = 17326017 руб.

С учётом оплаты планируемых невыходов на работу, компенсирующих и стимулирующих выплат годовой фонд будет равен:

ФОТопр = ФОТопр ∙ Кув (40)

ФОТопр = 17326017 ∙ 1,8 = 31186831 руб.

Вспомогательные рабочие:

Отчётный период.

ФОТвсп = ∑ Сmсм + Cm всп. дн. (41)

ФОТвсп см=26,80 ∙ 209 ∙ 6 ∙ 105 = 3528756 руб.

ФОТвсп дн=26,80 ∙ 209 ∙ 6 ∙ 14 =470501 руб.

ФОТвсп=3528756 + 470501 = 3999257 руб.

Служащие:

ФОТ= Ом + Чсм ∙ 12 (42)

ФОТ = 5000 ∙ 50 ∙ 12= 3000000 руб.

ФОТ опр = 3999257 ∙ 1,8 = 7198663 руб.

ФОТ _ппп = 31186831 +7198663 + 3000000 = 41385494 руб.

4.2 Расчет ФОТ _ппп в плановом периоде

Основные рабочие:

В плановом периоде изменилось численность основных и производственных рабочих и увеличилась зарплата всех работников на 15 %.

ФОТ ^тар_опр =

ФОТ ^ппп_опр = 33,48 ∙6 ∙ 209 ∙ 171 ∙ 1,15 = 8256138 руб.

ФОТ ^ппп_опр = 28,48 ∙6 ∙ 209 ∙ 176 ∙ 1,15 = 7228497 руб.

ФОТ ^ппп_опр = 25,11 ∙6 ∙ 209 ∙ 67 ∙ 1,15 = 2426146 руб.

ФОТ ^ппп_опр = 22,39 ∙6 ∙ 209 ∙ 92 ∙ 1,15 = 2970553 руб.

ФОТ ^ппп_опр = 8256138 + 7228497 + 2426146 + 2970553 = 20881334 руб.

ФОТ ^год_опр = 20881334 ∙ 1,8 = 37586401 руб.

Вспомогательные рабочие:

ФОТ ^ппп_вс = 7198663 ∙ 1,15 = 8278462 руб.

Служащие рабочие:

ФОТ^пп_см = 3000000 ∙ 1,15 = 3450000 руб.

ФОТ ^ппп_план = 37586401 + 8278462 + 3450000 = 49314863 руб.

5. Себестоимость

Себестоимость-это сумма затрат предприятия на производства или реализация продукции.

В общем виде себестоимость включается из стоимости использованных экономических ресурсов. Себестоимость можно классифицировать по следующим признакам:

1. По методу определения затрат себестоимость она делится: на нормативную, на плановую и фактическую.

2. По последовательности формирования и по объёму учитываемых затрат себестоимость бывает ценовая, производственная и полная.

3. По количеству предприятий, которые участвуют в расчёте себестоимости, себестоимость бывает: индивидуальной и средней.

Экономический элемент – это однородные к экономическому содержанию затраты и основные из них предоставляют собой стоимости использования отдельного экономического ресурса.

«Смета затрат на производство» (экономический элемент).

1. Материальные затраты за вычитанных возвратных отходов в этом элементе учитываются приобретённые и расходованные сырьё, материалы, покупные полуфабрикаты, все вида топлива и энергии, которые расходуются на тепловые нужды, производств и хозяйственные нужды.

2. Оплата труда в этот экономический элемент включается заработная плата населения за отработанное время, за выработанную продукцию, премии и все стимулирующие выплаты.

3. Отчисления на социальные нужды.

Данные экономические элементы представляют собой обязательные отчисления по установленным Государственным нормам в Пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования и фонд социального страхования. В настоящее время процент отчисления на социальные нужды 26 %.

1. Амортизация основных средств.

В элементе отражаются амортизация отчисления по всем видам амортизации имущества.

5. Прочие затраты.

В данных экономический элемент включающие все предусмотренные законодательства, налоги, сборы отчисления, обязательное страхования имуществ, платежи по кредитам, гарантирующий ремонт и обслуживания продукции и другое.

Если необходимо расчёт расходов на изготовления или на реализацию отдельного наименования продукции, то составляется калькуляция, себестоимость которой расходуется, группируется по статьям затрат.

5.1 Расчёт потребности материально и энергозатрат на изготовления годового объёма продукции

Потребность представляет собой необходимое количества материально и энергозатрат натурально измерения для изготовления определенного количеств продукции:

Пi=Нрi∙Вr (43)

Расчёт потребности происходит:

Пi – необходимое количество и потребность итого вида ресурса норме расхода ресурса.

Нрi – количества сырья и материала, топлива, энергии необходимое для изготовления единицы готовой продукции.

Расчёт потребности приведён в таблице 2.

Таблица 2 – потребность в материалам и энергоресурсах

Вr=83360 Вr=99282

5.2 Амортизация

Норма амортизации – это годовой процент погашения стоимости основных средств.

Годовая сумма амортизации рассчитывается на основания норм и стоимость основных средств. Норма амортизации берётся из сборника нормы амортизации в котором они рассчитаны по формуле

(44)

Д – затраты на демонтаж.

Характеристики

Список файлов курсовой работы