178459 (627804), страница 4

Файл №627804 178459 (Проектирование линии электропередач) 4 страница178459 (627804) страница 42016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Сфот. раб = Фор + Дч + Дд + Дм

Фор = ∑Ri·Fg·Zm

где Zm - часовая тарифная ставка для оплаты работы соответствующего разряда;

Rо. ч Ri, Rс - соответственно общая численность обслуживающего персонала, количество рабочих и служащих, чел;

Fg - действительный фонд времени одного рабочего в год, час (1830 ч).

Ri = Rо. ч - Rc (Таблица 10)

Дополнительная заработная плата складывается из доплат: до часового (Дч), до дневного (Дд), до месячного фонда:

доплаты до часового фонда заработной платы, включающие премии рабочим, доплаты не освобожденным бригадирам за руководство бригадой, за работу в ночное время, за обучение учеников, принимаются в размере 85% основной заработной платы.

доплаты до дневного фонда, включающие доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и кормящим матерям за перерывы внутри рабочего дня, учитываются в размере 4% от часового фонда.

доплаты до месячного фонда, включающие оплату очередного и дополнительного отпусков, выполнение государственных обязанностей, выходных пособий мобилизованным в армию и поступившим в военные училища, учитываются в размере 6% дневного фонда.

I вариант сети

Таблица 10 Сводная таблица нормативной численности персонала ПЭС

Группа

оборудования

Приложение

/3/

Расчетная численность персонала

поправочный

коэффициент

Нормативная численность персонала

В том числе специалисты и руководящие работники

%

Чел.

ВЛ 110 кВ

С

280,8·0,008=2,2464

1,331

2,98996

20

0,59799

Подстанции 110 кВ (ремонтный персонал)

Х

10·0,0868+23·0,0826=2,768

1,331

3,684

20

0,737

Подстанции 110 кВ (оперативный персонал)

Ц

5·1,35=6,75

1,331

8,984

20

1,797

Итого

15,658

3,132

С - нормативы численности персонала по обслуживанию ВЛ 35 кВ и выше;

Ц - нормативы численности оперативного персонала подстанции 35 кВ и выше;

X - нормативы численности персонала по ремонтно-эксплуатационному оборудованию подстанций 6 - 300 кВ.

Кч - интегральный поправочный коэффициент, зависящий от плотности электрических сетей, района по гололеду, объема групп оборудования.

Таблица 11 Распределение рабочих по разрядам

III разряд

IV разряд

V разряд

5 человек

5,526 человек

2 человек

Таблица 12 Распределение рабочих по специальностям

Разряд

Специальность

Количество

человек

Часовая

тарифная

ставка, руб.

III

Электромонтер связи

1

17,169

Слесарь по ремонту электрооборудования

1

12,705

Электромонтер по обслуживанию подстанций

2

17,415

Электромонтер по ремонту обмоток

1

18,177

IV

Электромонтер по обслуживанию подстанций

3,526

18,528

Электромонтер по ремонту обмоток

1

19,587

Электромонтер по пожароохранной сигнализации

1

18,795

V

Электромонтер по обслуживанию подстанций

2

21,759

Итого

12,526

-

ФорI = [1830· (1·17,169 + 1·12,705 + 2·17,415 + 1·18,177 + 3,526·18,528 + 1·19,587 +1·18,795+ 2·21,759)] = 421,104 тыс. руб.

Дч = 0,85·Фор = 0,85·421,104 = 357,94 тыс. руб.

Дд = 0,04· (Дчор) = 0,04· (357,94+421,104) = 31,16 тыс. руб.

Дм = 0,06· (Дч + Дд + Фор)

Дм = 0,06· (421,104 + 357,94 + 31,16) = 48,612 тыс. руб.

Сфот. раб. I = 421,104 + 357,94 + 31,16 + 48,612 = 858,816 тыс. руб.

II вариант сети

Таблица 13 Сводная таблица нормативной численности персонала ПЭС

Группа

оборудования

Приложение

/3/

Расчетная численность персонала

поправочный

коэффициент

Нормативная численность персонала

В том числе специалисты и руководящие работники

%

Чел.

ВЛ 110 кВ

С

293,4·0,0067+129,6·0,008=3,0025

1,331

3,996

20

0,7993

Подстанции 110 кВ (ремонтный персонал)

Х

10·0,0868+24·0,0826=2,8504

1,331

3,7934

20

0,759

Подстанции 110 кВ (оперативный персонал)

Ц

5·1,35=6,75

1,331

8,984

20

1,797

Итого

16,78

3,3553

С - нормативы численности персонала по обслуживанию ВЛ 35 кВ и выше;

Ц - нормативы численности оперативного персонала подстанции 35 кВ и выше;

X - нормативы численности персонала по ремонтно-эксплуатационному оборудованию подстанций 6 - 300 кВ.

Таблица 14 Распределение рабочих по разрядам

III разряд

IV разряд

V разряд

5 человек

6,4247 человек

2 человек

Таблица 15 Распределение рабочих по специальностям

Разряд

Специальность

Количество

человек

Часовая

тарифная

ставка, руб.

III

Электромонтер связи

1

17,169

Слесарь по ремонту электрооборудования

1

12,705

Электромонтер по обслуживанию подстанций

2

17,415

Электромонтер по ремонту обмоток

1

18,177

IV

Электромонтер по обслуживанию подстанций

5,4247

18,528

Электромонтер по ремонту обмоток

1

19,587

Электромонтер по пожароохранной сигнализации

1

18,795

V

Электромонтер по обслуживанию подстанций

2

21,759

Итого

11,574

-

ФорII = [1830· (1·17,169 + 1·12,705 + 2·17,415 + 1·18,177 + 5,4247·18,528 + 1·19,587 +1·18,795+ 2·21,759)] = 485,48 тыс. руб.

Дч = 0,775·Фор = 0,85·485,48 = 412,66 тыс. руб.

Дд = 0,04· (Дчор) = 0,04· (485,48 + 412,66) = 35,93 тыс. руб.

Дм = 0,06· (Дч + Дд + Фор)

Дм = 0,06· (485,48 + 412,66+ 35,93) = 56,04 тыс. руб.

Сфот. раб. II = 485,48 + 412,66+ 35,93+56,04 = 990,11 тыс. руб.

Расчет фонда оплаты труда руководящего персонала и специалистов

Фос = 12·ΣRi·Mi;

где Mi - месячная тарифная ставка или оклад работника, руб.;

Ri - количество работников, чел.

I вариант сети

специалистов - 3,132 человек, из них:

Таблица 16 Распределение служащих по специальностям

Специальность

Количество

человек

Месячный оклад,

руб.

Начальник РЭС

0,5

21000

Главный энергетик

0,5

18000

Главный инженер

0,5

15000

Старший мастер

0,5

13500

Оператор диспетчерской службы

0,632

11000

Мастер

0,5

10000

ФорI =

(12· (21000·0,5+18000·0,5+15000·0,5+13500·0,5+11000·0,632+10000·0,5)) ·1,85=1014,584 тыс. руб.

II вариант сети

специалистов - 3,0473 человек, из них:

Таблица 17 Распределение служащих по специальностям

Специальность

Количество

человек

Месячный оклад,

руб.

Начальник РЭС

0,5

21000

Главный энергетик

0,5

18000

Главный инженер

0,5

15000

Старший мастер

0,5

13500

Оператор диспетчерской службы

0,5473

11000

Мастер

0,5

10000

ФорII=

(12· (21000·0,5+18000·0,5+15000·0,5+13500·0,5+11000·0,5473+10000·0,5))

×1,85=993,901 тыс. руб.

Расчет фонда оплаты труда

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
2,43 Mb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов курсовой работы

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6926
Авторов
на СтудИзбе
266
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее