178140 (627688), страница 3
Текст из файла (страница 3)
В основе другого подхода, традиционного для отечественной статистики были приняты понятия необходимого и излишнего оборота рабочей силы.
К необходимому обороту относили выбытие по причинам, прямо предусмотренным законом (окончание срока трудового договора, призыв в армию, поступление в образовательное учреждение с отрывом от производства, избрание в выборные органы государственной власти, перевод на другие предприятия, переезд к месту жительства супруга и др.)
К излишнему обороту (текучести кадров) относили причины непосредственно законом не предусмотренные и связанные с личностью работника (увольнения по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины).
Выделение излишнего оборота позволяло определить так называемый коэффициент текучести кадров – отношение числа выбывших за определённый период работников по причинам, относимым к текучести кадров, к среднесписочному числу работников за период. Коэффициент текучести может рассматриваться как показатель оценки эффективности кадровой политики предприятия.
Принятая на сегодняшний день практика статистического учета движения работников не выделяет излишний оборот рабочей силы, поэтому оценить уровень текучести кадров можно лишь по данным первичного статистического учета.
Список используемой литературы
-
«Библиотека Кирилла и Мефодия» [Электронный ресурс]: энцикл. издание – Справочники/Статистические данные. – СПб.: БЭКМ, 2008.
-
Экономическая статистика. Учебник для вузов / Под. ред. Ю.Н. Иванова. М.: Инфра – М. 2001.
-
Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика. М.: Владос, ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2003.
-
Гришин А.Ф. Статистика: Учебное пособие. М. Финансы и статистика. 2002.
-
Громыко Г.Л. Общая теория статистики. – М.: ИНФРА – М., 1999.
-
Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ – ДАНА. 2002.
-
Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики, М.: Финансы и статистика, 2002.
-
Ефимова М.Р. , Бычкова А.Ю. Социальная статистика. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика. 2002.
-
Ефимова М.Р. и др. Общая теория статистики. Учебник. М.:, Финансы и статистика, 2002.
-
Общая теория статистики /Под ред. Спирина А.А., Башиной О.Э., -М.: Финансы и статистика, 1999.
-
Социальная статистика /Под ред. Елисеевой И.И., -М.: Финансы и статистика, 2001.
-
Статистика. Учебник для вузов / Под ред. И.И. Елисеевой. М.: Проспект. 2002.
-
Харченко Л.П. Статистика: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра – М. 2002.
-
Шмойлова Р.А. Теория статистики: Учебник. М.; Финансы и статистика, 2001.
-
Алин В.Н. и др. Социально – экономическая статистика. Учебник. М.: Юрист ,2002.
-
Тавокин Е.П. Социальная статистика. Учебное пособие. М.: РАГС , 2002.
-
Трояновский В.А. Статистика в менеджменте. Учебное пособие. М.: РДЛ, 2002.
-
Методология статистического наблюдения за численностью работников, заработной платой и использованием рабочего времени
Приложение
| 2006 | 70 млн.чел. |
| 2007 | 71,6 млн.чел. |
| 2008 | 72,1 млн.чел. |
| 2009 | 67 млн.чел. |
| 2006 | 4,9 млн.чел. |
| 2007 | 4,3 млн.чел. |
| 2008 | 4,5 млн.чел. |
| 2009 | 7,1 млн.чел. |
| 2002 | 59% |
| 2003 | 60% |
| 2004 | 60% |
| 2005 | 62% |
| 2006 | 62,5% |
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
