17960-1 (618292), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

5.4. Собственник имущества может непосредственно управлять Предприятием или на основании договора /контракта/ передать свои права полностью или частично другому лицу.

5.5. Собственник имущества в необходимых случаях создает коллегиальные формы управления: советы, правления и др., которые осуществляют управление Предприятием на основании договора с собственником.

5.6. Найм /назначение/ руководителя Предприятия является правом собственника имущества и реализуется им непосредственно, а также через уполномоченные им органы, которым делегированы права по управлению Предприятием /совет, правление и др./.

5.7. При найме /назначении, избрании/ руководителя Предприятия с ним заключается договор /контракт/, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.

5.8. Руководитель без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, валютные счета в банках СССР и в иностранных банках, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

5.9. Руководитель может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора /контракта/ по основаниям, предусмотренным договором и законодательством РСФСР.

5.10. Трудовой коллектив Предприятия.

Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

5.11. Компетенция трудового коллектива.

Трудовой коллектив решает вопросы:

о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с настоящим Уставом;

определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;

определяет и регулирует формы и условия деятельности на Предприятии политических партий, религиозных и других общественных организаций.

5.12. Взаимоотношения трудового коллектива и предпринимателем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли Предприятия регулируется законодательством РСФСР, настоящим Уставом и коллективным договором. Споры, возникающие при заключении и исполнении трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством РСФСР.

6. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Предприятие учреждается по решению собственника имущества гр. ____________, который утверждает Устав предприятия, вносит в него изменения и дополнения.

6.2. Прекращение деятельности Предприятия может быть осуществлено в виде его ликвидации или реорганизации /слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму/.

Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по решению собственника с согласия трудового коллектива либо по решению суда. Реорганизация Предприятия, которая может вызвать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с соответствующим Советом народных депутатов.

6.3. Предприятие ликвидируется в случаях:

признания банкротом;

принятия решения о запрете деятельности из-за невыполнения условий, установленных законодательством РСФСР, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение условий или не изменен вид деятельности;

признания судом недействительным учредительных документов и решения о создании Предприятия;

по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РСФСР и входящих в его состав республик.

6.4. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РСФСР и входящих в его состав республик.

6.5. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.

6.6. Ликвидационная комиссия образуется собственником имущества Предприятия или уполномоченныи им органом, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может проводиться самим Предприятием в лице его органа управления.

Собственник, суд или орган, уполномоченный создавать Предприятие, принявший решение о ликвидации Предприятия, устаналивает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

Ликвидационная комиссия либо другой орган, проводящий ликвидацию Предприятия, помещает в официальной печати по месту нахождения Предприятия публикацию о его ликвидации и о порядка и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/ обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности Предприятию и выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвидируемым преприятием, извещаются о ликвидации Предприятия в письменном виде.

Ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/ оценивает наличное имущество ликвидируемого Предприятия и расчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его собственнику или органу, назначившему ликвидационную комиссию.

6.7. Сведения о собственнике имущества Предприятия:

паспорт серия _______ N _________

выдан ___ о/м г.Москвы прописан ________________,

_______________________,

Подпись учредителя Предприятия

=________=

З А Я В Л Е Н И Е

Настоящим подтверждаю, что я являюсь квартиросъемщиком квартиры по указанному адресу и согласен предоставить малому предприятию "МиМ" юридический адрес по месту своего проживания: г.Москва, ул. ___________________________________________.

"____"__________1991г. =__________=

Подпись гр-на ____________ по паспорту ______ N _______ заверяю: Начальник РЭУ __

= =

Начальнику Хорошевского РУВД г.Москвы

тов. _____________

На основании решения N____ от ________________ года Хорошевского Исполкома райсовета зарегистрирован Устав малого предприятия "М и М". В этой связи прошу Вас дать разрешение на изготовление одной круглой печати. Разрешение на изготовление печати доверяется получить директору малого предприятия "М и М" _____________________________ (паспорт серия_________ N________, выдан ___________________ ___ о/м г.Москвы). Ответственным за хранение печати является директор малого предприятия _____________.

Директор малого предприятия "М и М"

=________=

"__" ____________г.

Характеристики

Список файлов курсовой работы