102868 (615022), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Тем не менее, гораздо больший интерес представляют показатели, являющиеся производными от прибыли, - показатели рентабельности.
Рассмотрим основные экономические показатели, влияющие на уровень рентабельности в нашем хозяйстве:
Таблица 1.1.3
Основные экономические показатели деятельности предприятия
| № п/п | Показатели | 2004 | 2005 | Отношение прошлого к предыдущ. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Урожайность основных сельскохозяйственных культур, ц/га. Зерновые и зернобобовые Кормовые корнеплоды | 49,3 403,2 | 28,8 402,5 | 58 99 |
| 2. | Продуктивность сельскохозяйственных животных: -среднегодовой надой молока на 1 корову, кг; -среднесуточный прирост молодняка КРС,гм; -получено приплода на 100 коров и нетелей, гол. | 3966 617 105 | 2454 506 79 | 62 82 75 |
| 3. | Уровень производства: А) на 100 га с/х угодий Молока, ц. Прирост молодняка КРС,ц. Валовой продукции, тыс. руб. Товарной продукции, тыс.руб. Б) на 100 га пашни, ц: Зерна | 506 30 618,3 464,3 1078 | 308 27 664,9 367,4 1086 | 61 90 108 79 101 |
| 4. | Производительность и оплата труда, руб. А) произведено валовой продукции с/х на 1 среднегодового работника, тыс.руб Б)оплата труда на 1 работника в год,тыс.р | 152,8 31,04 | 170,7 31,29 | +17,9 +0,25 |
| 5. | Себестоимость 1 ц. С\х продукции, тыс.руб. Зерна Молока Прироста свиней Прироста молодняка КРС Мед | 3120 3419 693 1896 4 | 3305 3295 316 1148 7 | 106 96 46 61 175 |
| 6. | Прибыль – всего, тыс. руб. А) на 100 га с/х угодий Б) на 1работника | 76 69 | 76 78 | 100 113 |
| 7. | Уровень рентабельности в целом по хозяйству, %. В том числе: в растениеводстве в животноводстве | 19 27 15 | 11 17 2 | -8 -10 -13 |
Исходя из рассматриваемого показателя уровня рентабельности по хозяйству в целом, а так же по отдельным его отраслям можно сказать, что наше хозяйство ведет рентабельную деятельность. Но, не смотря положительный показатель рентабельности необходимо рассматривать все возможные пути ее повышения, так как можно найти резервы повышения рентабельности.
Рассмотрим уровень рентабельности в СХК «Анатыш» в целом по хозяйству и по республике Татарстан в следующей диаграмме:
Уровень рентабельности в СХК «Анатыш» и по РТ
Исходя из данной диаграммы, можно сказать, что уровень рентабельности в нашем предприятии как в 2004 году, так и в 2005 году превышал уровень рентабельности по республике. Из данной диаграммы можно сказать также, что в 2004 году, как по предприятию, так и по республике рентабельность была выше, чем в 2005 году
Уровень рентабельности, а также объем выпуска продукции, характер выпускаемой продукции, уровень автоматизации и механизации оказывают влияние на структуру основных производственных фондов, которые в натуральном выражении представляют собой основные средства предприятия, без которых не возможно не только эффективная деятельность предприятия, но так же ее деятельность вообще.
Рассмотрим обеспеченность предприятия СХК «Анатыш» основными фондами:
Таблица1.1.4
Обеспеченность предприятия основными средствами
| Показатели | 2004 | 2005 | Отчетный к предыдущему, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. | 64588 | 61306 | 95 |
| Энергетические мощности, л.с. | 3811 | 4136 | 109 |
| Среднегодовая численность работников, чел. | 110 | 98 | 89 |
| Площадь сельхоз угодий, га. | 2706 | 2706 | 100 |
| Фондообеспеченность, тыс. руб. | 25 | 23 | 92 |
| Фондовооруженность. тыс. руб. | 611 | 632 | 103 |
| Энергообеспеченность, л.с. | 2 | 2 | 100 |
| Энерговооруженность, л.с. | 35 | 42 | 120 |
Исходя из вышеперечисленных показателей, можно сделать вывод, что наше предприятие обеспечено основными средствами. Не смотря на не значительные изменения в 2005 году показатели характеризующие обеспеченность основными фондами изменились в худшую сторону, что и повлияло на замедленное и неэффективное производство сельскохозяйственной продукции.
2 раздел. «Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства»
2.1 Состав и обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысели значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма.
Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач предпринимателя. Рассмотрим состав трудовых ресурсов в СХК «Анатыш», а так же обеспеченность хозяйства рабочей силой:
Таблица 2.1.5
Обеспеченность хозяйства рабочей силой, %
| Категории работников | Среднегод. чис-ть, чел. | Обеспеченность, % | Отк-ие, +,- | |
| 2004 | 2005 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| По сельхоз предприятию, всего | 110 | 98 | 89 | -12 |
| В том числе | ||||
| Работники, занятые в с/х производстве, всего | 94 | 87 | 93 | -7 |
| Из них: | ||||
| рабочие постоянные | 71 | 63 | 89 | -8 |
| В том числе: | ||||
| Трактористы – машинисты | 11 | 10 | 91 | -1 |
| Работники занятые обслуживанием животноводства, всего | 32 | 28 | 88 | -4 |
| Рабочие сезонные и временные | 5 | 5 | 100 | 0 |
| Служащие | 18 | 14 | 78 | -4 |
| Из них: | ||||
| Руководители | 3 | 3 | 100 | 0 |
| Специалисты | 13 | 11 | 85 | -2 |
| Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах | 3 | 3 | 100 | 0 |
| Работники ЖКХ | 2 | 2 | 100 | 0 |
| Работники торговли и общественного питания | 1 | 1 | 100 | 0 |
| Работники, занятые на строительстве хоз. способом | 10 | 5 | 50 | -5 |
Наше хозяйство достаточно обеспечено трудовыми ресурсами, не смотря на то, что численность работников в 2005 году уменьшилась на 12 человек по сравнению с 2004 годом и обеспеченность рабочей силой составила 89%.
Данное изменение произошло из-за следующих причин:
1. В условиях перехода к рыночным отношениям произошло сокращение трудоспособного населения и увеличение населения старше трудоспособно возраста. При этом наблюдается значительное снижение численность сельского населения моложе трудоспособного возраста. Данное снижение численности обусловлено сокращением количества рабочих мест в сельской местности и полное отсутствие перспективы на будущее. Поэтому вся молодое население сельской местности уезжает в города для того, чтобы заработать деньги. Остаются работать население старше трудоспособного возраста. Для которого, как правило, характерна низкая производительность труда, из-за отсутствия сил их работоспособность уменьшается.
2. Развитие научно-технического прогресса в сельском хозяйстве способствовало существенному изменению состава работников: сокращается численность занятых физическим трудом и происходит сокращение рабочего состава.
2.2 Использование рабочего времени в животноводстве















