102469 (614884), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Выполнение условий соглашений контролируют стороны социального партнерства, их представители, а также соответствующие органы по труду. Стороны обязаны предоставлять друг другу информацию, необходимую для осуществления контроля.

Ответственность сторон социального партнерства за нарушение или невыполнение условий соглашения аналогична ответственности за нарушение или невыполнение коллективного договора и предусмотрена КоАП.

3. Участие работников в управлении организацией

Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.

Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

1. учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором;

2. проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;

3. получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

4. обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;

5. обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;

6. участие в разработке и принятии коллективных договоров;

7. иные формы, определенные Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными актами.

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:

• реорганизации или ликвидации организации;

• введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;

• профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

• по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.

Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.

4. Ответственность сторон социального партнерства

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации «представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом».

Лица, виновные в непредоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

Ответственность за непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, установлена статьей 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ.

Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

Ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению установлена статьей 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993г.- М.: Юрид.лит., 1993. – 64с.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197 - ФЗ: (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №1 (1 часть)

3. Басаков М.И. Трудовое право. Сто экзаменнационых ответов: Экспресс-справочник для студенто вузов М.: ИКЦ МарТ; Ростов н/Д.: МарТ, 2003. – 240 с.

4. Беляева В.В. Трудовое право России: Учебник для вузов. – СПб.: Питер,2003. – 448 с.

5. Беляникова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для ссузов.-М.: Профиздат, 2005. – 224 с.

6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Велби; Проспект, 2003. – 496с.

7. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации/ Под ред. С.А. Панина– М., 2002

8. Лозовский Л.Ш, Райзберг Б.А. Словарь по экономике и праву. – М.: Омега, 2004. – 608 с.

9. Магницкая Е.В., Евстегнеев Е.Н. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2005. – 114 с.

10. Миронов В.И. Трудовое право России: Конспект курса лекций. – М., 2001

11. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2003. – 640с.

12. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина – М., 1998

13. Сыроватская Л.А.Трудовое право: Учебник. – М.: Юристъ, 1998

14. Трудовое право: Учебник/ Под ред. С.П Маврина., Е.Б Хохлова. – М.: Высшее образование, 2005. – 410с.

15. Трудовое право: Учебник/ Под ред. О.В. Смирнова. – М.: ТК Велби, - 2003. – 528 с.

1 Трудовой Кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 №197 – ФЗ // Собрание законодательства РФ.- 2002. - № 1. - с. 46

2 Беляникова Ю.В. Трудовое право: учебное пособие для ссузов. - М.: Приор – издат, 2005. – с. 35

3 Беляникова Ю.В. Трудовое право: учебное пособие для ссузов. - М.: Приор – издат, 2005. – с. 37

4 Басаков М.И. Трудовое право. 100 экзаменационных ответов: экспресс – справочник для студентов вузов. – М.:ИКЦ МарТ; Ростов н/Д.: МарТ, 2003. – с. 37

5 Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: учебник для вузов. – М.: Норма, 2004 – с.111

6 Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2005.- с. 17

7 Трудовой Кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 №197 – ФЗ // Собрание законодательства РФ.- 2002. - № 1. – с.59

8 Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2005.- с. 18

9 Басаков М.И. Трудовое право. 100 экзаменационных ответов: экспресс – справочник для студентов вузов. – М.:ИКЦ МарТ; Ростов н/Д.: МарТ, 2003. – с. 47

Характеристики

Список файлов курсовой работы